【正文】 )或 3— 6 次，取消當月全勤獎、服務(wù)獎，考核當月安全獎、任務(wù)獎、年終獎 50%， 5 天以上取消當月全勤獎、安全獎、服務(wù)獎、任務(wù)獎、年終獎。 婚假一個月，休假期間無效益獎、無上崗工資 ,只享受郫縣當?shù)卦伦畹突旧畋Ｕ瞎べY 。 產(chǎn)假 4 個月 ,休假期間無效益獎、無上崗工資 ,只享受郫縣當?shù)卦伦畹突旧畋Ｕ瞎べY，并按休假月扣除年終獎 。 零星病事假塌趟以本線路計劃日趟次為準 (1 天 )，月累計 1 天或 2 次，取消當月全勤獎、服務(wù)獎 。未經(jīng)批準按曠工規(guī)定考核 100 元 /天。 無人售票車要填寫車輛登記表，并投入投幣箱 。 若遇車輛發(fā)生行車安全事故，應(yīng)如實填寫到行車作業(yè)時刻表、行車路單和調(diào)度工作日志上，并按規(guī)定逐級上報。也不能允許其他人員在調(diào)度室內(nèi)或線路運營車上從事與線路生產(chǎn)無關(guān)的一切活動，如下棋、打牌等。調(diào)度員每月要進行一次隨車客流調(diào)查。 對營運線路車輛，開快車、進站和路口車速過快，相互追逐、爭搶客源的檢查未加以糾正、告之、記錄、教育、反映 。 當天收入、配票報表必須當日報送，如未報送，扣具體責任人每次 30 元，組長 50 元 。 第六十三條 點鈔員： 不得早退、遲到，在工作時間內(nèi)，嚴格自覺接受監(jiān)察系統(tǒng)的監(jiān)察，著工作服，私人物品按規(guī)定位置擺放，私人錢幣禁止進入點鈔室。 凡遲到、早退考核 30 元 /次，中途離崗者視為曠工考核 100 元 /次 。 第六節(jié) 材料庫管員工作標準及考核 第七十六條 材料入庫必須驗收，如發(fā)現(xiàn)材料數(shù)量不對、手續(xù)不全、無生產(chǎn)廠名廠址、無合格證券的 “ 三無 ” 產(chǎn)品嚴禁入庫，并及時向有關(guān)人員匯報進行處理。 第七節(jié) 駕駛員營運紀律及考核 第八十八條 有下列行為之一者，扣款 50 元，并批評教育或停職檢查辦學習班處理： 未經(jīng)調(diào)度同意私自沖代號，按次扣款 。 將車交給非本單位駕駛員或本單位非駕駛員駕駛車輛 。 第九十四條 任何時間、任何情況下一律嚴禁公司員工在無人售票車上收錢找零，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視其為嚴重違反票務(wù)管理規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度，按企業(yè)與個人簽訂的勞動 用工合同規(guī)定，予以解除勞動合同。 行駛中打手機的。市區(qū)線路三站，遠郊縣區(qū)線路五站以上檢查發(fā)現(xiàn)未購票乘客為漏票，除乘客按章補票外，乘務(wù)員按補票金額的二倍予以處理，并納入生產(chǎn)指標獎懲考核 。 第一百二十條 嚴禁乘務(wù)員記錄底票的票號私自算帳，凡違反此項規(guī)定者，一次扣款 50 元，二次扣款 100 元，以此類推。 我司根據(jù)國家道路交通事故等級劃分，結(jié)合公司安全實際情況，以產(chǎn)生 事故費用 4000 元 (含 4000 元 )確定為立案事故。 1門傷事故考核 凡發(fā)生門傷事故 (機械問題除外 ,但要有公司技術(shù)部門和安全部門的證明材料〉 ,產(chǎn)生費用在 1000 元以內(nèi) (含 1000元〉的費用自行負責 ,1000 元以上，除扣款 1000 元以外，超出部份按 10%承擔。 第一百三十六條 電視、報刊、來訪曝光批評的經(jīng)查情況屬實扣款 200 元 /次，情節(jié)嚴重的 ，公司視情給予停職、待崗處理。 第一百五十二條 客票及票據(jù)管理 ,日結(jié)日清 ,每月盤存范文最新推薦 37 / 53 一次 ,如有差錯 ,扣部門負責人 30 元，具體責任人 50 元。 第一百六十五條 全年公司無一件 20萬元以上 (含 20萬元 )死人事故，獎勵安全營運部負責人 1000 元，科室 1000元。每月車輛節(jié)能面應(yīng)達到 90%，每差 10%考核技術(shù)材料 部責任人各 50 元。立案事故經(jīng)濟損失在 3 萬元以上 10 萬元以下 (含 10 萬元 )考核隊長 (副隊長 )200 元 ,10萬元以上至 30 萬元 (含 30 萬元 )以下考核隊長 (副隊長 )600元， 30 萬元以上考核隊長 (副隊長 )1000 元。全年車輛年審及鋼瓶年審工作順利完成不影響營運獎勵技術(shù)材料部 1000 元。 第一百六十二條 公司每月發(fā)生兩件主全責門客傷、車內(nèi)剎車摔傷的立案事故費用在 4000 元以上 (含 4000 元 ),扣安全營運部責任人 50 元 。 第一百四十八條 未按規(guī)定完成公司下達的工作計劃 ,以及未執(zhí)行公司規(guī)定 ,導致失誤 ,除扣具體責任人 300 元 ,部門負責人 200 元外，公司將視情節(jié)嚴肅處理。 第一百三十三條 公司對各車隊所發(fā)生的重、特大事故，均應(yīng)納入年終目標進行考核。 凡發(fā)生 100000 元以上事故的肇事者，除按本條第 4范文最新推薦 33 / 53 項、第 5 項、第 6 項處理外，造成嚴重后果、惡劣影響的，可根據(jù)情節(jié)報公司給予留用察看或解除勞動合同。 范文最新推薦 31 / 53 第三章 行車事故處理及考核 第一百二十九條 根據(jù)國家 1992 年 12 月 2 日道路交通事故等級劃分標準，道路交通事故分為以下四類： 一、輕微事故 是指一次造成輕傷 1 至 2 人，或者財產(chǎn)損失機動車事故不足 1000 元，非機動 車事故不足 200 元的事故。 第一百一十七條 一月內(nèi)累計發(fā)生 3 次 (含 3 次 )票務(wù)長短款，作待崗處理 。 第一百零八條 乘務(wù)員必須將路 單逐次交調(diào)度員填寫，發(fā)生未填寫，未交者不予計算趟數(shù)，凡發(fā)生私自涂改、增填，按次扣款 100 元，并視情作待崗處理。 穿高跟鞋、拖鞋上崗 。 第九十一條 車輛在運行途中前車拋錨，后車必須轉(zhuǎn)載乘客，返回后通知當班調(diào)度員做好記錄，對拒不轉(zhuǎn)載乘客的司機人員按次扣款 100 元，情節(jié)嚴重的停職檢查、學習，直至除名處理。 車輛拋錨不及時報修，未將車移到路邊，影響交通或車組人員擅離職守，導致交警拖車，造成社會影響。 第八十六條 更換廢舊材料配件 (如各類電機轉(zhuǎn)子、座椅、顯示器等 )凡是不涉及到安全方面的部件材料，修復后能再次使用的必須進行修舊 利廢，不得隨意報廢處理，未按規(guī)定考核扣款 30 元 /次。 第七十二條 組織維護場站內(nèi)行停秩序，確保場站內(nèi)乘車安全和車輛清洗點洗車安全。 愛護收銀車，定期進行保養(yǎng)，未做到者一次扣款 50元，若由此造成嚴重后果者，全額賠償損失。 每日必須認真履行職責，不得遲到、早退，對點鈔員所點小鈔認真復查并記錄錯賬，如有擅自不記錄或不認真記錄者，一次扣款 20 元 。 第五十五條 每日配票工作結(jié)束后，配合收款員點數(shù)當天營收款，保證營收款當日送存銀行，如不配合清點款者，每發(fā)生一次扣款 20 元。 對公司所屬線路安全營運秩序現(xiàn)場監(jiān)督 管理過程中，發(fā)現(xiàn)問題未及時糾正、及時上報 。 第三十五條 線路如出現(xiàn)嚴重阻塞或突發(fā)事件， 30 分鐘以上未發(fā)車時，應(yīng)向車隊和安營部、熱線中心匯報，服從車隊、公司的統(tǒng)一安排，同時采取靈活機動有效的調(diào)度措施，控制事態(tài)的發(fā)展，降低線路的經(jīng)濟損失和社會影響，否則將給予當事人 200 元的扣款、降星或取消調(diào)度資質(zhì)直至處分。 第二十七條 按《公交司乘調(diào)人員上崗操作規(guī)程》認真工作，熟悉線路生產(chǎn)，根據(jù)線路客流和生產(chǎn)情況，采取靈活有效的調(diào)度措施，以保證線路車 輛的均衡運行。 第二十三條 特殊情況的處理標準： 負責解決在當班時間本線路的 突發(fā)事件意外情況，服務(wù)糾紛及投訴，并在調(diào)度日志上作好記錄，及時向車隊和公司安營部匯報 。 準點發(fā)頭班車，若遇臨時缺勤或遲到要及時抵補，并如實記錄。凡辭職或辭退人員當年工作期限未滿 12 個月不計發(fā)年終獎。15 天以上取消當月全勤獎、服務(wù)獎、任務(wù)獎、安全獎、年終獎。 第四條 凡病、事、產(chǎn)、婚、喪假 ,須由本人向公司辦公室提出書面申請 ,說明事由 ,寫清起止日期 ,經(jīng)公司領(lǐng)導批準簽字后 ,方可生效 (病假需提供縣級以上醫(yī)院病情證明，急診除外 )： 曠工 1 天以上取消效益獎，當月年終獎，考核扣款100 元 /天，連續(xù)曠工 7 天以上 (含 7 天 )或累計曠工 15 天作辭退處理。 第六條 凡重大節(jié)假日期間未保持通訊暢通，發(fā)現(xiàn)一次考核扣款 50 元，造成后果公司將作進一步處理 (特殊情況除外 )。一月內(nèi)累計遲到 3 次，取消當月全勤獎。 范文最新推薦 6 / 53 第十九條 因生產(chǎn)需要加班，駕駛員不計趟次工資，按100 元 /天標準計發(fā)加班工資，服務(wù)員不計趟資工資，按 50元 /天標準計發(fā)加班工資，若不滿本線路日計劃趟次，按本線路實際加班趟次工資計發(fā)加班費，行管人員按相應(yīng)類別標準計發(fā)加班工資。 (4)對調(diào)度室內(nèi)的公共設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生進行保護，對影響司、乘人員安全和健康的因素，及時排除或向車隊匯 報 。 違反此條 2 款的，給予批評教育并經(jīng)濟扣款 100 元范文最新推薦 9 / 53 處罰，情節(jié)嚴重的待崗學習、停職檢查、改換工種或行政紀律處分。 第三十一條 保證線路每日第一班車和收班車的準點出發(fā)，若出現(xiàn)延誤或提前發(fā)車引起的投訴，對當班調(diào)度員予以100 元扣款。雨后 6 小時內(nèi)稽查隊必須組織上線檢查，未按規(guī)定考核管理責任人 50 元 /人，具體責任人 20 元 /人。 第四十八條 當月有效投拆超過每 10 萬人次 /件次考核組長 40 元，隊員各 20 元 。當日營收款必須送存銀行，如未當日送存銀行，扣具體責任人 50 元 /次。 復核員和點鈔員每日入庫有錯賬， 50 元以下每次扣5 元， 50 元至 100 元扣款 10 元， 100 元以上扣款 20 元 。 第六十七條 換膽時必須監(jiān)膽員、換膽員、司機三人同時在場并各自簽字，凡違反此項規(guī)定者，每人一次扣款 100元，二次扣款 200 元，以此類推。 第八十一條 嚴格材料配件質(zhì)量進庫管理，對進入使用后要及時收集使用情況信息反饋工作，對不合格的配件材料要及時退貨，嚴把質(zhì)量關(guān)，未達到的考核責任人 50 元。 不關(guān)車門，倒車無人配合開門輾車 。 范文最新推薦 24 / 53 違章不服糾正，拒不出示駕駛證或圍攻謾罵、毆打安全管理人員、公安交通管理人員，被扣車、扣證者 。 第九十九條 在運行中司機應(yīng)對投幣機的工作情況進行仔細檢查，若發(fā)現(xiàn)投幣機發(fā)生故障不能投幣、清幣或出現(xiàn)錢箱爆滿無法繼續(xù)投幣等意外情況，應(yīng)立即停止營運，在妥善范文最新推薦 26 / 53 轉(zhuǎn)運乘客后及時按規(guī)定路線回場報修，凡違反此項規(guī)定者，一次扣款 100 元。 第一百零六條 無人售票車： 未放置服務(wù)證、電子設(shè)施、滅火器、投幣箱、車內(nèi)清潔衛(wèi)生不合格考核 30 元。 第一百一十二條 違反上述規(guī)定之任意一款，除追回票款外，將視情節(jié)給予 50100 元扣款或警告、記過等處分。 第一百二十五條 謊報票款、客票被劫持、遺失等情況，經(jīng)查實，除追回客票、票款外，并視情節(jié)、態(tài)度給予 50100元扣款直至處分。 凡發(fā)生行車事故，由公司對車隊、駕駛員進行經(jīng)濟考核。 各車隊每發(fā)生一件重、特大事故，事故相關(guān)管理責任人按照 “ 四不放過 ” 的原則進行處理。 第五章 科室 (部門 )工作崗位標準及考核 第一節(jié) 公司辦公室、勞資部