【正文】 劃及情況 ,匯總上一周原始資料，并認(rèn)真核實(shí)票務(wù)稽查表，每月底寫出月工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃。調(diào)度員每月要進(jìn)行一次隨車客流調(diào)查。 第三十三條 調(diào)度員發(fā)車時(shí)應(yīng)上車刷 “ 發(fā)車卡 ” ，車輛范文最新推薦 11 / 53 到站時(shí)應(yīng)及時(shí)督促駕駛員刷 “ 到站卡 ” ，若一次不刷，扣當(dāng)班調(diào)度員 50 元，一月中三次不刷者，予以降星或取消調(diào)度資質(zhì)。也不能允許其他人員在調(diào)度室內(nèi)或線路運(yùn)營車上從事與線路生產(chǎn)無關(guān)的一切活動(dòng)，如下棋、打牌等。 準(zhǔn)點(diǎn)發(fā)末班車 。 若遇車輛發(fā)生行車安全事故，應(yīng)如實(shí)填寫到行車作業(yè)時(shí)刻表、行車路單和調(diào)度工作日志上，并按規(guī)定逐級(jí)上報(bào)。違反此條 (3)、 (4)款的，給予批評(píng)教育并經(jīng)濟(jì)扣款 100 元處罰，情節(jié)嚴(yán)重的待崗學(xué)習(xí)、停職檢查、改換工種或行政紀(jì)律處分。 無人售票車要填寫車輛登記表，并投入投幣箱 。 打掃調(diào)度室衛(wèi)生 。未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工規(guī)定考核 100 元 /天。病假 20 元 /趟，事假 30 元 /趟。 零星病事假塌趟以本線路計(jì)劃日趟次為準(zhǔn) (1 天 )，月累計(jì) 1 天或 2 次，取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)、服務(wù)獎(jiǎng) 。 第八條 凡請(qǐng)假， 4 天以上 (含 4 天 )由車隊(duì)報(bào)公司審批，請(qǐng)假后必須銷假，銷假應(yīng)填寫銷假報(bào)告表報(bào)公司勞資部備案，如急診和住院，必須補(bǔ)辦手續(xù)。 產(chǎn)假 4 個(gè)月 ,休假期間無效益獎(jiǎng)、無上崗工資 ,只享受郫縣當(dāng)?shù)卦伦畹突旧畋Ｕ瞎べY，并按休假月扣除年終獎(jiǎng) 。范文最新推薦 1 / 53 公交車公司管理制度 第一章 公司、車隊(duì)行政人員勞動(dòng)紀(jì)律考核管理 第一條 自覺遵守上班作息制度 ,不遲到 ,不早退，凡遲到 (早退 )考核 50 元 /次。 婚假一個(gè)月，休假期間無效益獎(jiǎng)、無上崗工資 ,只享受郫縣當(dāng)?shù)卦伦畹突旧畋Ｕ瞎べY 。其考核扣款如下： 病假 3 天以內(nèi) (含 3 天 )取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，計(jì)發(fā)基本生活費(fèi) 20 元 /天，取消當(dāng)月任務(wù)獎(jiǎng) 50%。月累計(jì) 2 天范文最新推薦 4 / 53 以上 (含 2 天 )或 3— 6 次，取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)、服務(wù)獎(jiǎng)，考核當(dāng)月安全獎(jiǎng)、任務(wù)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng) 50%， 5 天以上取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)、服務(wù)獎(jiǎng)、任務(wù)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)。 第十二條 凡事故、票務(wù)停檢取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)、服務(wù)獎(jiǎng)、任務(wù)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)及年度安全獎(jiǎng)。換班人員必須在調(diào)度處換班，并由當(dāng)班調(diào)度做好記錄，違反者每次扣款 50 元。 與對(duì)方調(diào)度室校對(duì)時(shí) 間 。 違反上條 2 款的給予教育批評(píng)并考核扣款 30 元。 第二十二條 高峰時(shí)段： 提前清點(diǎn)高峰車當(dāng)班人員到崗情況 。 違反此條 4 款的，給予批評(píng)教育并經(jīng)濟(jì)扣款 50 元處罰 。 調(diào)度員隨末班車回場(chǎng)，將各種原始報(bào)表交車隊(duì)方能下班。否則，給予當(dāng)事人扣款 200 元。 第三十四條 如實(shí)填寫線路行車時(shí)刻表，營運(yùn)狀況統(tǒng)計(jì)表，做到記載真實(shí)、準(zhǔn)確、清楚。不得弄虛作假，若弄虛作假一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給予扣款 100 元、降星直至取消調(diào)度資質(zhì)，每月 28 日前，應(yīng)將調(diào)查資料行車計(jì)劃交回車隊(duì)，車隊(duì)?wèi)?yīng)于范文最新推薦 12 / 53 次月 5 日前交回安營部，逾期不交扣款 30 元，三次不交降星直至取消調(diào)度資質(zhì)。未按規(guī)定考核扣款 50 元 /次。 對(duì)營運(yùn)線路車輛在行駛過程中，隨意借道、變道、開串車，未按規(guī)定限速運(yùn)行的檢查監(jiān)控工作監(jiān)督不力，未加以糾正、告之、記錄、 教育、反映。 第五十二條 普通話檢查合格率未達(dá) 95%，一次扣組長20 元，以此類推。 每天算帳工作結(jié)束后，配合收款員點(diǎn)清當(dāng)天營收款，保證營收款當(dāng)日送存銀行，不配合清點(diǎn)款者，每發(fā)生一次扣款 20 元。 第六十一條 嚴(yán)禁乘 務(wù)員在配票地點(diǎn)算票結(jié)帳，違者扣配票室人員 50 元。工作臺(tái)面不得堆放雜物，不得個(gè)人兌換任何錢幣，不得談?wù)摶驈氖氯魏闻c工作無關(guān)的事情，違反任意一項(xiàng)扣款 30 元 。嚴(yán)禁中途離崗或當(dāng)班時(shí)飲酒和做與工作無關(guān)的事，違者一次扣款 100 元 /次 。 認(rèn)真、準(zhǔn)確、如實(shí)填寫收、換膽登記表，若因工作范文最新推薦 19 / 53 失誤造成工作混亂者一次扣款 20 元 。 第七十條 監(jiān)換膽人員必須同時(shí)與收銀中心監(jiān)察員完成交接簽字手續(xù)后才能離 開，凡違反此項(xiàng)規(guī)定者，調(diào)離工作崗位 。 第七十七條 庫存材料必須進(jìn)行分類存放，做到 “ 二齊、三清、四定位、五擺放 ” 確保帳、物相符。 第八十四條 每月材料消耗、購買以及庫存的數(shù)據(jù)報(bào)表必須在次月 5 號(hào)前完成上報(bào)。 行駛途中任意停車上下乘客或在非本公司站點(diǎn)線路亂 停、亂放的 。 第八十九條 有下列違章行為之一者，考核扣款 100 元或停職檢查辦學(xué)習(xí)班處理： 駕駛員必須服從調(diào)度及管理人員的指揮安排，不服從者按次扣款 。 實(shí)習(xí)駕駛員無監(jiān)護(hù)司機(jī)單獨(dú)開車，監(jiān)護(hù)司機(jī)監(jiān)護(hù)時(shí)擅離職守 。 1在運(yùn)行過程中私自改變運(yùn)行線路和未到終點(diǎn)站提前調(diào)頭 。 第九十五條 任何情況下，司機(jī)不得從乘客手中接錢替乘客投幣或找零，凡違反此項(xiàng)規(guī)定者，視為嚴(yán)重違反票務(wù)管理規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度，按企業(yè)與個(gè)人簽訂的勞動(dòng)用工合同規(guī)定，予以解除勞動(dòng)合同。 第一百零二條 當(dāng)月未完成營運(yùn)生產(chǎn)任務(wù)，由當(dāng)事人向車隊(duì)做出書面解釋，一年內(nèi)累計(jì)三個(gè)月未完成營運(yùn)生產(chǎn)任務(wù)又無特殊原因者，一律解除勞動(dòng)合同。 第一百零四條 有下列違章行為之一者，扣款 100 元或停職檢查學(xué)習(xí)處理： 乘務(wù)員必須服從調(diào)度及管理人員的指揮安排，不服從者按次扣款。 未用文明用語、預(yù)報(bào)站、到達(dá)站、報(bào)轉(zhuǎn)乘點(diǎn)、安全用語、五照顧疏導(dǎo)、走動(dòng)服務(wù)、監(jiān)督刷卡考核 20 元 /次 。不得出售抽心票 。凡檢查中發(fā)現(xiàn)一張漏票，則按票面金額以一罰十 。 第一百二十一條 對(duì)持大鈔 (五元及五元以上的面額 )的乘客，乘務(wù)員故意不及時(shí)找補(bǔ)，等到乘客下車時(shí)才找補(bǔ)的，發(fā)現(xiàn)一次扣款 100 元，二次扣款 200 元，以此類推。嚴(yán)禁賣非本線路的客票 。對(duì)發(fā)生一切有責(zé)交通事故、技術(shù)責(zé)任事故的肇事者，應(yīng)根據(jù)事故的性質(zhì)、情節(jié)、責(zé)任，分別給予當(dāng)事人考核，賠償經(jīng)濟(jì)損失，直致追究法律責(zé)任。 凡發(fā)生行車安全事故給公司營運(yùn)生產(chǎn)造成經(jīng)濟(jì)損失在 1000 元以上 — 10000 元 (含 10000 元 )以下的事故，除按本條第 4 項(xiàng)處理外，按經(jīng)濟(jì)損失總額的相關(guān)責(zé)任比例進(jìn)行考核：全責(zé) 10%、主責(zé) 7%、同等責(zé) 5%、次責(zé) 3%。 1客傷事故考核 凡發(fā)生車內(nèi)客傷事故 ,公安機(jī)關(guān) 沒有認(rèn)定責(zé)任的 ,按全責(zé)處理。 (三 )因機(jī)械原因引起的行車、門客傷事故以及其它事故，必須由技術(shù)材料部、安全營運(yùn)部集體認(rèn)定處理，車隊(duì)無權(quán)私自處理，但必須配合調(diào)查，提供原始資料。 第一百三十七條 來訪批評(píng)信件，經(jīng)查情況屬實(shí)，扣款100 元 /次。 第一百四十五條 收集、上報(bào)、下發(fā)各類文件資料 ,未按規(guī)定執(zhí)行 ,扣部門負(fù)責(zé)人 30 元、具體責(zé)任人 50 元 /件。 第一百五十三條 現(xiàn)金、銀行存款、票據(jù)，如有差錯(cuò)，扣部門責(zé)任人 30 元、具體責(zé)任人 50 元。 第一百六十一條 公司每發(fā)生一件主全責(zé) (立案 )事故費(fèi)范文最新推薦 38 / 53 用在 4000 元以上 (含 4000 元 )30000 元以下 (含 30000 元〉或造成重傷一至二人或輕傷 3 人 ,扣安全營運(yùn)部責(zé)任人 50 元 。 第一百六十六條 安全營運(yùn)資料應(yīng)按分類及時(shí)歸檔，未按規(guī)定考核相關(guān)責(zé)任人各 100 元。 第四節(jié) 技術(shù)材料部 第一百七十三條 車輛完好率應(yīng)達(dá)到 95%以上，每差 1%考核技術(shù)材料部負(fù)責(zé)人各 50 元。公司車輛節(jié)能面達(dá)到 90%后，每提高 1%按公司節(jié)能獎(jiǎng)獎(jiǎng)金總額 5‰ 獎(jiǎng)勵(lì)技術(shù)材料部負(fù)責(zé)人。 第一百八十六條 修舊利廢工作成效明顯，貢獻(xiàn)突出獎(jiǎng)勵(lì)駐廠技術(shù)人員、庫管各 100 元。 第一百八十八條 發(fā)生一件主全責(zé)的 (立案 )事故費(fèi)用在4000 元以上 (含 4000 元 )30000 元以下 (含 30000 元 )或造成重傷一至二人或輕傷 3 人，處罰隊(duì)長 (副隊(duì)長 )100 元，發(fā)生范文最新推薦 42 / 53 兩件以上，每 增加一件扣 60 元 。 第一百八十條 因機(jī)械事故造成大件總成換件費(fèi)用千元以上的考核技術(shù)材料部責(zé)任人各 100 元，全年無機(jī)械事故發(fā)生，獎(jiǎng)勵(lì)技術(shù)材料部負(fù)責(zé)人各 200 元。 第一百七十五條 按計(jì)劃安排車輛年審及氣瓶審驗(yàn)工范文最新推薦 40 / 53 作，造成車輛未能及時(shí)年檢的考核技術(shù)材料部負(fù)責(zé)人各 100元。 第一百六十八條 發(fā)生責(zé)任惡性服務(wù)事件一次 ,考核安全營運(yùn)部負(fù)責(zé)人、主管服務(wù)科長各 100 元。主全責(zé)立案事故經(jīng)濟(jì)損失在 3 萬元以上 10 萬元以下 (含 10 萬元 )考核安 全營運(yùn)部責(zé)任人 100 元 ,10 萬元以上至 30 萬元 (含 30 萬元 )以下考核安全營運(yùn)部責(zé)任人 300 元， 30 萬元以上考核安全營運(yùn)部責(zé)任人 500 元。 第一百五十五條 定期公布司、乘人員指標(biāo)完成情況和考核情況 ,未按規(guī)定執(zhí)行 ,扣部門負(fù)責(zé)人 30 元、具體責(zé)任人50 元 /次。 第一百四十七條 各類資料及檔案、印章管理 ,未按規(guī)定執(zhí)行 ,扣部門負(fù)責(zé)人、具體責(zé)任人各 50 元 /件。 第一百三十九條 無故不參加學(xué)習(xí)或培訓(xùn)一次考核 50元，遲到 10 分鐘扣款 20 元，早退扣款 50 元，請(qǐng)假扣款 20元。 (五 )發(fā)生交通責(zé)任事故，被司法機(jī)關(guān)追究了刑事責(zé)任，不再要求進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。 凡發(fā)生一般事故責(zé)任者，由所在車隊(duì)組織停崗學(xué)習(xí)。 凡發(fā)生行車安全事故給公司營運(yùn)生產(chǎn)造成經(jīng)濟(jì)損失在 10000 元以上至 100000 元以下的，除按第 4 項(xiàng)、第 5 項(xiàng)處理外，并根據(jù)情節(jié)給予警告、記過處理。 范文最新推薦 32 / 53 第一百三十條 一般行車事故責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)賠償規(guī)定。 第一百二十八條 未經(jīng)車隊(duì)、公司管理人員同意，司乘人員或其它人員以車謀私，收錢載貨或從事其它違紀(jì)行為，屬盜竊、侵占票款，除追回票款或按臺(tái)班賠償營收外，還將根據(jù)情節(jié)輕重，認(rèn)識(shí)態(tài)度給予處分直至解除勞動(dòng)合同。 第一百二十三條 侵占票款，無論金額多少，一律解除勞動(dòng)合同。 第一百一十六條 凡檢查中發(fā)現(xiàn)有多余票款，視為嚴(yán)重違反公司客票管理制度和企業(yè)管理規(guī)定，一律解除勞動(dòng)合同。嚴(yán)禁挪用票款、嚴(yán)禁以票換物或以物換票及利用其它手段盜竊侵占票款 。 有效投訴取消當(dāng)月服務(wù)獎(jiǎng) (本線路 )。 工作時(shí)間打毛線、看書報(bào)、干私活、打瞌睡、未到終點(diǎn)站提前離崗的。 乘務(wù)員操