【正文】 第一百八十三條 對(duì)車輛及各種技術(shù)資料分類存檔、車輛使用、維護(hù)狀況等相關(guān)資料要及時(shí)進(jìn)入計(jì)算機(jī)管理工作，未按規(guī)定或檢查不合格的考核技術(shù)材料部責(zé)任人各 50 元。 第一百七十一條 按程序包車 ,并及時(shí)下發(fā)包車通知到車隊(duì) ,若出現(xiàn)包車誤時(shí)的情況 ,扣主管科長(zhǎng) 50 元。 第三節(jié) 安全營(yíng)運(yùn)部 第一百五十八條 當(dāng)月未完成計(jì)劃任務(wù)，扣安全營(yíng)運(yùn)部負(fù)責(zé)人、營(yíng)運(yùn)科長(zhǎng)目標(biāo)考核獎(jiǎng)各 200 元，完成當(dāng)月營(yíng)收計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)安全營(yíng)運(yùn)部負(fù)責(zé)人、 營(yíng)運(yùn)科長(zhǎng)各 200 元。 第一百四十二條 未按時(shí)完成工資核算，工資審核中發(fā)生差錯(cuò)，考核部門責(zé)任人 30 元 /次，具體責(zé)任人 50 元 /次。 第一百三十二條 事故責(zé)任的認(rèn)定和處理 (一 ) 事故責(zé)任 認(rèn)定，由公安機(jī)關(guān)認(rèn)定。發(fā)生一般行車安全事故 (包括小擦掛 )，給公司營(yíng)運(yùn)生產(chǎn)造成經(jīng)濟(jì)損失在 500 元以下的，扣發(fā)駕駛員當(dāng)月安全 獎(jiǎng)并考核扣款 100 元，造成事故情節(jié)惡劣的，另行按規(guī)定處理。 第一百二十六條 使用客票或票款賭博，經(jīng)查實(shí)沒收客票和票款，并補(bǔ)足用于賭博的客票和票款，同時(shí)給予處分，直至解除勞動(dòng)合同。 第一百一十三條 客票必須按規(guī)定裝在票盒上，嚴(yán)禁將客票夾在夾子上或拿在手里出售，違者一次扣款 50 元。 駕駛室衛(wèi)生臟亂差考核 30 元。 第一百條 對(duì)違反第九十二條、第九十三條、第九十六條、第九十九條，其情節(jié)嚴(yán)重者，予以解除勞動(dòng)合同 。 不主動(dòng)避讓禮賓車隊(duì)、救火車 、救護(hù)車、工程搶險(xiǎn)車，造成社會(huì)影響的 。 進(jìn)站車速快，不靠邊 (無行道樹、固定障礙距街一米 )進(jìn)站，超站停車，不正確使用轉(zhuǎn)彎燈 。 第八十二條 車輛修理中發(fā)生待料情況時(shí)在半小時(shí)內(nèi)及時(shí)報(bào)供貨方進(jìn)料，材料到達(dá)后 20 分鐘內(nèi)通知修理部領(lǐng)用，未達(dá)到要求的考核責(zé)任人 30 元。 第六十八條 遇車輛拋錨時(shí)，監(jiān)、換膽人員應(yīng)及時(shí)通知車隊(duì)值班人員，由車隊(duì)值班人員安排監(jiān)、換膽人員立即到拋錨處換膽。 范文最新推薦 18 / 53 如發(fā)現(xiàn)點(diǎn)鈔員有自己留存錢幣的行為，按公司有關(guān)票務(wù)管理規(guī)定處理后，一律解除勞動(dòng)合同。 第五十八條 配票室人員對(duì)未日結(jié)日清的乘務(wù)員必須告知車隊(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人，凡違反此項(xiàng)規(guī)定者，每人扣款 50 元。 第四十九條 發(fā)生惡性服務(wù)事件一次，考核組長(zhǎng) 100 元 。 第四十一條 檢查中發(fā)現(xiàn)問題和接到投訴后 ,及時(shí)向組長(zhǎng)匯報(bào)情況及事件原由 ,由組長(zhǎng)上報(bào)安營(yíng)部，未按規(guī)定考核扣款 30 元 /次。 第三十二條 調(diào)度員每天必須準(zhǔn)確填寫收款單表格并投入投幣箱內(nèi)，不得有誤，若因填寫失 誤或漏填一次對(duì)當(dāng)班調(diào)度員予以 50 元扣款，失誤三次以上予以降星或取消調(diào)度資質(zhì)。 第二十五條 收班： 提前檢查收班車有無問題 。 (5)合理安排司、乘人員的吃飯時(shí)間。 第一節(jié) 調(diào)度員工作標(biāo)準(zhǔn)及考核 第二十條 出車前： 提前 15 分鐘到崗 。 第十條 新上崗員工安全獎(jiǎng)、任務(wù)獎(jiǎng)、服務(wù)獎(jiǎng)按實(shí)際完成相應(yīng)線路計(jì)劃趟次比例計(jì)發(fā)。 第二章 生產(chǎn)崗位人員工作標(biāo)準(zhǔn)及勞動(dòng)紀(jì)律考核 第七條 凡請(qǐng)假需具備請(qǐng)假審批手續(xù)，病假須提供市、范文最新推薦 3 / 53 縣級(jí)醫(yī)院病情證明及藥發(fā)票 (急診除外 )。 第三條 上班時(shí)間內(nèi)不得走串其它辦公室 (工作因素除外 )，凡在其它部門辦公室閑談久座影響他人工作者，一次考核 50 元。8— 15 天 (含 15 天 )取消當(dāng) 月全勤獎(jiǎng)、服務(wù)獎(jiǎng)、任務(wù)獎(jiǎng)，計(jì)發(fā)基本生活費(fèi) 20 元 /天，考核當(dāng)月安全獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng) 50%?；榧?1 月，再婚假 3 天，超假按事假考核，婚喪假不考核節(jié)日慰問費(fèi)，孕休假視為事假，產(chǎn)假、孕休假不享受年終獎(jiǎng)。 發(fā)車前檢查駕駛員的駕駛證件、司機(jī)卡是否有效齊備 。 違反此條 2 款的，給予批評(píng)教育并考核扣款 50 元處范文最新推薦 8 / 53 罰。 第二十六條 嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度員工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行線路工作職責(zé)，維護(hù)企業(yè)和線路生產(chǎn)的合法利益，加強(qiáng)政治思想和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高和改進(jìn)工作效率與質(zhì)量。嚴(yán)禁弄虛作假、虛填原始資 料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予當(dāng)事人 200 元罰款、降星或取消調(diào)度資質(zhì)直至行政處分。 、刷卡機(jī)，未督促駕駛員嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《票務(wù)管理制度》、《司機(jī)上崗操作規(guī)程》，發(fā)現(xiàn)問題未及時(shí)糾正并上報(bào)相關(guān)科室 。 第五十四條 每天配出的票據(jù)，必須逐一登記三級(jí)臺(tái)帳，未做到或發(fā)生票據(jù)差錯(cuò)，考核具體責(zé)任人 50 元 /次，考核組長(zhǎng) 100 元 /次。工作臺(tái)面不得堆放雜物，不得個(gè)人兌換任何錢幣，不得談?wù)摶驈氖氯魏闻c工作無關(guān)的事情，違反任意一項(xiàng)扣款 30范文最新推薦 17 / 53 元 。 私自動(dòng)用收銀車一次扣款 100 元，造成嚴(yán)重后果的除全額賠償損失外，一律解除勞動(dòng)合同 。 第五節(jié) 場(chǎng)站辦工作崗位標(biāo)準(zhǔn)及考核 第七十一條 嚴(yán)格按《車輛清洗合同》規(guī)定監(jiān)督場(chǎng)站清范文最新推薦 20 / 53 洗公司對(duì)車輛車身、地板、玻璃、內(nèi)壁、座椅進(jìn)行清洗保潔。 第八十五條 維修、保養(yǎng)車輛需要更換材料配件的，必須由駐廠技術(shù)人員鑒定認(rèn)可，簽字同意后，用拆解下來的舊件到庫(kù)房換領(lǐng)新材料件，未做到考核 50 元 /次。 范文最新推薦 23 / 53 在運(yùn)行中，車未停穩(wěn)開門，門未關(guān)好發(fā)起步信號(hào)、開門輾車 。 1行駛中或進(jìn)站開門運(yùn)行、攬客、久等候客、營(yíng)運(yùn)途中停車辦私事 。 乘務(wù)員操作時(shí)吸煙、飲食、閑談或駕駛陪坐。 有效投訴取消當(dāng)月服務(wù)獎(jiǎng) (本線路 )。 第一百一十六條 凡檢查中發(fā)現(xiàn)有多余票款，視為嚴(yán)重違反公司客票管理制度和企業(yè)管理規(guī)定，一律解除勞動(dòng)合同。 第一百二十八條 未經(jīng)車隊(duì)、公司管理人員同意，司乘人員或其它人員以車謀私，收錢載貨或從事其它違紀(jì)行為，屬盜竊、侵占票款，除追回票款或按臺(tái)班賠償營(yíng)收外，還將根據(jù)情節(jié)輕重，認(rèn)識(shí)態(tài)度給予處分直至解除勞動(dòng)合同。 凡發(fā)生行車安全事故給公司營(yíng)運(yùn)生產(chǎn)造成經(jīng)濟(jì)損失在 10000 元以上至 100000 元以下的，除按第 4 項(xiàng)、第 5 項(xiàng)處理外，并根據(jù)情節(jié)給予警告、記過處理。 (五 )發(fā)生交通責(zé)任事故，被司法機(jī)關(guān)追究了刑事責(zé)任，不再要求進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。 第一百四十七條 各類資料及檔案、印章管理 ,未按規(guī)定執(zhí)行 ,扣部門負(fù)責(zé)人、具體責(zé)任人各 50 元 /件。主全責(zé)立案事故經(jīng)濟(jì)損失在 3 萬元以上 10 萬元以下 (含 10 萬元 )考核安 全營(yíng)運(yùn)部責(zé)任人 100 元 ,10 萬元以上至 30 萬元 (含 30 萬元 )以下考核安全營(yíng)運(yùn)部責(zé)任人 300 元， 30 萬元以上考核安全營(yíng)運(yùn)部責(zé)任人 500 元。 第一百七十五條 按計(jì)劃安排車輛年審及氣瓶審驗(yàn)工范文最新推薦 40 / 53 作，造成車輛未能及時(shí)年檢的考核技術(shù)材料部負(fù)責(zé)人各 100元。 第一百八十八條 發(fā)生一件主全責(zé)的 (立案 )事故費(fèi)用在4000 元以上 (含 4000 元 )30000 元以下 (含 30000 元 )或造成重傷一至二人或輕傷 3 人，處罰隊(duì)長(zhǎng) (副隊(duì)長(zhǎng) )100 元，發(fā)生范文最新推薦 42 / 53 兩件以上，每 增加一件扣 60 元 。公司車輛節(jié)能面達(dá)到 90%后，每提高 1%按公司節(jié)能獎(jiǎng)獎(jiǎng)金總額 5‰ 獎(jiǎng)勵(lì)技術(shù)材料部負(fù)責(zé)人。 第一百六十六條 安全營(yíng)運(yùn)資料應(yīng)按分類及時(shí)歸檔，未按規(guī)定考核相關(guān)責(zé)任人各 100 元。 第一百五十三條 現(xiàn)金、銀行存款、票據(jù)，如有差錯(cuò)，扣部門責(zé)任人 30 元、具體責(zé)任人 50 元。 第一百三十七條 來訪批評(píng)信件，經(jīng)查情況屬實(shí)，扣款100 元 /次。 1客傷事故考核 凡發(fā)生車內(nèi)客傷事故 ,公安機(jī)關(guān) 沒有認(rèn)定責(zé)任的 ,按全責(zé)處理。對(duì)發(fā)生一切有責(zé)交通事故、技術(shù)責(zé)任事故的肇事者，應(yīng)根據(jù)事故的性質(zhì)、情節(jié)、責(zé)任，分別給予當(dāng)事人考核，賠償經(jīng)濟(jì)損失，直致追究法律責(zé)任。 第一百二十一條 對(duì)持大鈔 (五元及五元以上的面額 )的乘客，乘務(wù)員故意不及時(shí)找補(bǔ)，等到乘客下車時(shí)才找補(bǔ)的，發(fā)現(xiàn)一次扣款 100 元，二次扣款 200 元，以此類推。不得出售抽心票 。 第一百零四條 有下列違章行為之一者，扣款 100 元或停職檢查學(xué)習(xí)處理： 乘務(wù)員必須服從調(diào)度及管理人員的指揮安排，不服從者按次扣款。 第九十五條 任何情況下，司機(jī)不得從乘客手中接錢替乘客投幣或找零，凡違反此項(xiàng)規(guī)定者，視為嚴(yán)重違反票務(wù)管理規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度，按企業(yè)與個(gè)人簽訂的勞動(dòng)用工合同規(guī)定，予以解除勞動(dòng)合同。 實(shí)習(xí)駕駛員無監(jiān)護(hù)司機(jī)單獨(dú)開車，監(jiān)護(hù)司機(jī)監(jiān)護(hù)時(shí)擅離職守 。 行駛途中任意停車上下乘客或在非本公司站點(diǎn)線路亂 停、亂放的 。 第七十七條 庫(kù)存材料必須進(jìn)行分類存放，做到 “ 二齊、三清、四定位、五擺放 ” 確保帳、物相符。 認(rèn)真、準(zhǔn)確、如實(shí)填寫收、換膽登記表，若因工作范文最新推薦 19 / 53 失誤造成工作混亂者一次扣款 20 元 。工作臺(tái)面不得堆放雜物，不得個(gè)人兌換任何錢幣，不得談?wù)摶驈氖氯魏闻c工作無關(guān)的事情，違反任意一項(xiàng)扣款 30 元 。 每天算帳工作結(jié)束后，配合收款員點(diǎn)清當(dāng)天營(yíng)收款，保證營(yíng)收款當(dāng)日送存銀行，不配合清點(diǎn)款者，每發(fā)生一次扣款 20 元。 對(duì)營(yíng)運(yùn)線路車輛在行駛過程中，隨意借道、變道、開串車，未按規(guī)定限速運(yùn)行的檢查監(jiān)控工作監(jiān)督不力，未加以糾正、告之、記錄、 教育、反映。不得弄虛作假，若弄虛作假一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給予扣款 100 元、降星直至取消調(diào)度資質(zhì)，每月 28 日前，應(yīng)將調(diào)查資料行車計(jì)劃交回車隊(duì)，車隊(duì)?wèi)?yīng)于范文最新推薦 12 / 53 次月 5 日前交回安營(yíng)部，逾期不交扣款 30 元，三次不交降星直至取消調(diào)度資質(zhì)。否則，給予當(dāng)事人扣款 200 元。 違反此條 4 款的，給予批評(píng)教育并經(jīng)濟(jì)扣款 50 元處罰 。 違反上條 2 款的給予教育批評(píng)并考核扣款 30 元。換班人員必須在調(diào)度處換班，并由當(dāng)班調(diào)度做好記錄，違反者每次扣款 50 元。月累計(jì) 2 天范文最新推薦 4 / 53 以上 (含 2 天