【正文】 第一百八十三條 對車輛及各種技術(shù)資料分類存檔、車輛使用、維護狀況等相關(guān)資料要及時進入計算機管理工作，未按規(guī)定或檢查不合格的考核技術(shù)材料部責(zé)任人各 50 元。 第一百七十一條 按程序包車 ,并及時下發(fā)包車通知到車隊 ,若出現(xiàn)包車誤時的情況 ,扣主管科長 50 元。 第三節(jié) 安全營運部 第一百五十八條 當(dāng)月未完成計劃任務(wù)，扣安全營運部負責(zé)人、營運科長目標(biāo)考核獎各 200 元，完成當(dāng)月營收計劃獎勵安全營運部負責(zé)人、 營運科長各 200 元。 第一百四十二條 未按時完成工資核算，工資審核中發(fā)生差錯，考核部門責(zé)任人 30 元 /次，具體責(zé)任人 50 元 /次。 第一百三十二條 事故責(zé)任的認定和處理 (一 ) 事故責(zé)任 認定，由公安機關(guān)認定。發(fā)生一般行車安全事故 (包括小擦掛 )，給公司營運生產(chǎn)造成經(jīng)濟損失在 500 元以下的，扣發(fā)駕駛員當(dāng)月安全 獎并考核扣款 100 元，造成事故情節(jié)惡劣的，另行按規(guī)定處理。 第一百二十六條 使用客票或票款賭博，經(jīng)查實沒收客票和票款，并補足用于賭博的客票和票款，同時給予處分，直至解除勞動合同。 第一百一十三條 客票必須按規(guī)定裝在票盒上，嚴禁將客票夾在夾子上或拿在手里出售，違者一次扣款 50 元。 駕駛室衛(wèi)生臟亂差考核 30 元。 第一百條 對違反第九十二條、第九十三條、第九十六條、第九十九條，其情節(jié)嚴重者，予以解除勞動合同 。 不主動避讓禮賓車隊、救火車 、救護車、工程搶險車，造成社會影響的 。 進站車速快，不靠邊 (無行道樹、固定障礙距街一米 )進站，超站停車，不正確使用轉(zhuǎn)彎燈 。 第八十二條 車輛修理中發(fā)生待料情況時在半小時內(nèi)及時報供貨方進料，材料到達后 20 分鐘內(nèi)通知修理部領(lǐng)用，未達到要求的考核責(zé)任人 30 元。 第六十八條 遇車輛拋錨時，監(jiān)、換膽人員應(yīng)及時通知車隊值班人員，由車隊值班人員安排監(jiān)、換膽人員立即到拋錨處換膽。 范文最新推薦 18 / 53 如發(fā)現(xiàn)點鈔員有自己留存錢幣的行為，按公司有關(guān)票務(wù)管理規(guī)定處理后，一律解除勞動合同。 第五十八條 配票室人員對未日結(jié)日清的乘務(wù)員必須告知車隊相關(guān)負責(zé)人，凡違反此項規(guī)定者，每人扣款 50 元。 第四十九條 發(fā)生惡性服務(wù)事件一次，考核組長 100 元 。 第四十一條 檢查中發(fā)現(xiàn)問題和接到投訴后 ,及時向組長匯報情況及事件原由 ,由組長上報安營部，未按規(guī)定考核扣款 30 元 /次。 第三十二條 調(diào)度員每天必須準確填寫收款單表格并投入投幣箱內(nèi)，不得有誤，若因填寫失 誤或漏填一次對當(dāng)班調(diào)度員予以 50 元扣款，失誤三次以上予以降星或取消調(diào)度資質(zhì)。 第二十五條 收班： 提前檢查收班車有無問題 。 (5)合理安排司、乘人員的吃飯時間。 第一節(jié) 調(diào)度員工作標(biāo)準及考核 第二十條 出車前： 提前 15 分鐘到崗 。 第十條 新上崗員工安全獎、任務(wù)獎、服務(wù)獎按實際完成相應(yīng)線路計劃趟次比例計發(fā)。 第二章 生產(chǎn)崗位人員工作標(biāo)準及勞動紀律考核 第七條 凡請假需具備請假審批手續(xù)，病假須提供市、范文最新推薦 3 / 53 縣級醫(yī)院病情證明及藥發(fā)票 (急診除外 )。 第三條 上班時間內(nèi)不得走串其它辦公室 (工作因素除外 )，凡在其它部門辦公室閑談久座影響他人工作者，一次考核 50 元。8— 15 天 (含 15 天 )取消當(dāng) 月全勤獎、服務(wù)獎、任務(wù)獎，計發(fā)基本生活費 20 元 /天，考核當(dāng)月安全獎、年終獎 50%?；榧?1 月，再婚假 3 天，超假按事假考核，婚喪假不考核節(jié)日慰問費，孕休假視為事假，產(chǎn)假、孕休假不享受年終獎。 發(fā)車前檢查駕駛員的駕駛證件、司機卡是否有效齊備 。 違反此條 2 款的，給予批評教育并考核扣款 50 元處范文最新推薦 8 / 53 罰。 第二十六條 嚴格執(zhí)行調(diào)度員工作標(biāo)準，認真履行線路工作職責(zé)，維護企業(yè)和線路生產(chǎn)的合法利益，加強政治思想和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高和改進工作效率與質(zhì)量。嚴禁弄虛作假、虛填原始資 料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予當(dāng)事人 200 元罰款、降星或取消調(diào)度資質(zhì)直至行政處分。 、刷卡機，未督促駕駛員嚴格遵守和執(zhí)行《票務(wù)管理制度》、《司機上崗操作規(guī)程》，發(fā)現(xiàn)問題未及時糾正并上報相關(guān)科室 。 第五十四條 每天配出的票據(jù)，必須逐一登記三級臺帳，未做到或發(fā)生票據(jù)差錯，考核具體責(zé)任人 50 元 /次，考核組長 100 元 /次。工作臺面不得堆放雜物，不得個人兌換任何錢幣，不得談?wù)摶驈氖氯魏闻c工作無關(guān)的事情，違反任意一項扣款 30范文最新推薦 17 / 53 元 。 私自動用收銀車一次扣款 100 元，造成嚴重后果的除全額賠償損失外，一律解除勞動合同 。 第五節(jié) 場站辦工作崗位標(biāo)準及考核 第七十一條 嚴格按《車輛清洗合同》規(guī)定監(jiān)督場站清范文最新推薦 20 / 53 洗公司對車輛車身、地板、玻璃、內(nèi)壁、座椅進行清洗保潔。 第八十五條 維修、保養(yǎng)車輛需要更換材料配件的，必須由駐廠技術(shù)人員鑒定認可，簽字同意后，用拆解下來的舊件到庫房換領(lǐng)新材料件，未做到考核 50 元 /次。 范文最新推薦 23 / 53 在運行中，車未停穩(wěn)開門，門未關(guān)好發(fā)起步信號、開門輾車 。 1行駛中或進站開門運行、攬客、久等候客、營運途中停車辦私事 。 乘務(wù)員操作時吸煙、飲食、閑談或駕駛陪坐。 有效投訴取消當(dāng)月服務(wù)獎 (本線路 )。 第一百一十六條 凡檢查中發(fā)現(xiàn)有多余票款，視為嚴重違反公司客票管理制度和企業(yè)管理規(guī)定，一律解除勞動合同。 第一百二十八條 未經(jīng)車隊、公司管理人員同意，司乘人員或其它人員以車謀私，收錢載貨或從事其它違紀行為，屬盜竊、侵占票款，除追回票款或按臺班賠償營收外，還將根據(jù)情節(jié)輕重，認識態(tài)度給予處分直至解除勞動合同。 凡發(fā)生行車安全事故給公司營運生產(chǎn)造成經(jīng)濟損失在 10000 元以上至 100000 元以下的，除按第 4 項、第 5 項處理外，并根據(jù)情節(jié)給予警告、記過處理。 (五 )發(fā)生交通責(zé)任事故，被司法機關(guān)追究了刑事責(zé)任，不再要求進行經(jīng)濟賠償。 第一百四十七條 各類資料及檔案、印章管理 ,未按規(guī)定執(zhí)行 ,扣部門負責(zé)人、具體責(zé)任人各 50 元 /件。主全責(zé)立案事故經(jīng)濟損失在 3 萬元以上 10 萬元以下 (含 10 萬元 )考核安 全營運部責(zé)任人 100 元 ,10 萬元以上至 30 萬元 (含 30 萬元 )以下考核安全營運部責(zé)任人 300 元， 30 萬元以上考核安全營運部責(zé)任人 500 元。 第一百七十五條 按計劃安排車輛年審及氣瓶審驗工范文最新推薦 40 / 53 作，造成車輛未能及時年檢的考核技術(shù)材料部負責(zé)人各 100元。 第一百八十八條 發(fā)生一件主全責(zé)的 (立案 )事故費用在4000 元以上 (含 4000 元 )30000 元以下 (含 30000 元 )或造成重傷一至二人或輕傷 3 人，處罰隊長 (副隊長 )100 元，發(fā)生范文最新推薦 42 / 53 兩件以上，每 增加一件扣 60 元 。公司車輛節(jié)能面達到 90%后，每提高 1%按公司節(jié)能獎獎金總額 5‰ 獎勵技術(shù)材料部負責(zé)人。 第一百六十六條 安全營運資料應(yīng)按分類及時歸檔，未按規(guī)定考核相關(guān)責(zé)任人各 100 元。 第一百五十三條 現(xiàn)金、銀行存款、票據(jù)，如有差錯，扣部門責(zé)任人 30 元、具體責(zé)任人 50 元。 第一百三十七條 來訪批評信件，經(jīng)查情況屬實，扣款100 元 /次。 1客傷事故考核 凡發(fā)生車內(nèi)客傷事故 ,公安機關(guān) 沒有認定責(zé)任的 ,按全責(zé)處理。對發(fā)生一切有責(zé)交通事故、技術(shù)責(zé)任事故的肇事者，應(yīng)根據(jù)事故的性質(zhì)、情節(jié)、責(zé)任，分別給予當(dāng)事人考核，賠償經(jīng)濟損失，直致追究法律責(zé)任。 第一百二十一條 對持大鈔 (五元及五元以上的面額 )的乘客，乘務(wù)員故意不及時找補，等到乘客下車時才找補的，發(fā)現(xiàn)一次扣款 100 元，二次扣款 200 元，以此類推。不得出售抽心票 。 第一百零四條 有下列違章行為之一者，扣款 100 元或停職檢查學(xué)習(xí)處理： 乘務(wù)員必須服從調(diào)度及管理人員的指揮安排，不服從者按次扣款。 第九十五條 任何情況下，司機不得從乘客手中接錢替乘客投幣或找零，凡違反此項規(guī)定者，視為嚴重違反票務(wù)管理規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度，按企業(yè)與個人簽訂的勞動用工合同規(guī)定，予以解除勞動合同。 實習(xí)駕駛員無監(jiān)護司機單獨開車，監(jiān)護司機監(jiān)護時擅離職守 。 行駛途中任意停車上下乘客或在非本公司站點線路亂 停、亂放的 。 第七十七條 庫存材料必須進行分類存放，做到 “ 二齊、三清、四定位、五擺放 ” 確保帳、物相符。 認真、準確、如實填寫收、換膽登記表，若因工作范文最新推薦 19 / 53 失誤造成工作混亂者一次扣款 20 元 。工作臺面不得堆放雜物，不得個人兌換任何錢幣，不得談?wù)摶驈氖氯魏闻c工作無關(guān)的事情，違反任意一項扣款 30 元 。 每天算帳工作結(jié)束后，配合收款員點清當(dāng)天營收款，保證營收款當(dāng)日送存銀行，不配合清點款者，每發(fā)生一次扣款 20 元。 對營運線路車輛在行駛過程中，隨意借道、變道、開串車，未按規(guī)定限速運行的檢查監(jiān)控工作監(jiān)督不力，未加以糾正、告之、記錄、 教育、反映。不得弄虛作假，若弄虛作假一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給予扣款 100 元、降星直至取消調(diào)度資質(zhì)，每月 28 日前，應(yīng)將調(diào)查資料行車計劃交回車隊，車隊?wèi)?yīng)于范文最新推薦 12 / 53 次月 5 日前交回安營部，逾期不交扣款 30 元，三次不交降星直至取消調(diào)度資質(zhì)。否則，給予當(dāng)事人扣款 200 元。 違反此條 4 款的，給予批評教育并經(jīng)濟扣款 50 元處罰 。 違反上條 2 款的給予教育批評并考核扣款 30 元。換班人員必須在調(diào)度處換班，并由當(dāng)班調(diào)度做好記錄，違反者每次扣款 50 元。月累計 2 天范文最新推薦 4 / 53 以上 (含 2 天