【正文】 第六章 車隊(duì)干部目標(biāo)管理綜合考核 (試行 ) 第一節(jié) 安全考核部分 第一百八十七條 發(fā)生責(zé)任大事故，公司將作出嚴(yán)肅處理直至撤職，并追究相應(yīng)責(zé)任，并處罰隊(duì)長 (副隊(duì)長 )1000 元罰款 。 第一百七十九條 因機(jī)械維護(hù)質(zhì)量原因造成行車事故的考核技術(shù)材料部負(fù)責(zé)人各 500 元，并追究相應(yīng)責(zé)任，公司將視情嚴(yán)肅處理。 第一百七十四條 合理安排車輛的維護(hù)修理保養(yǎng)計(jì)劃，一般維護(hù)漏排 1 臺(tái)考核技術(shù)材料部負(fù)責(zé)人、具體責(zé)任人各 30元，二級(jí)以上維護(hù)漏排 1 臺(tái)考核技術(shù)材料部負(fù)責(zé)人、具體責(zé)任人各 50 元，依此類推。 第一百六十七條 當(dāng)月有效投拆超過 1 件 /10 萬人次考范文最新推薦 39 / 53 核安全營運(yùn)部負(fù)責(zé)人、主管服務(wù)科長各 20 元，以此類推。發(fā)生兩件以上時(shí)，每增加一件扣款 30 元。 第一百五十四條 報(bào)表及基礎(chǔ)資料管理，未按規(guī)定執(zhí)行，扣部門責(zé)任人 30 元、具體責(zé)任人 50 元。 第一百四十六條 及時(shí)保障生產(chǎn)生活用具、后勤物資、辦公用品 ,保障不及時(shí)影響一線生產(chǎn) ,情節(jié)嚴(yán)重的予以嚴(yán)肅處理，并扣部門負(fù)責(zé)人 30 元 /次、具體責(zé)任人各 50 元 /次。 第一百三十八條 發(fā)生服務(wù)事故，除考核扣款 200 元外，承擔(dān)事故造成的一切責(zé)任損失，并視情作停職檢查或待崗處理。 (四 )凡發(fā)生 10000 元 (含 10000 元 )以上的事故結(jié)案處理，必須有公司安營部科長、干事參與現(xiàn)場(chǎng)處理。 第一百三十一條 行車事故責(zé)任人的處理規(guī)定 凡發(fā)生有責(zé)輕微事故 (小事故 )者，由所在車隊(duì)批評(píng)教育，酌情處理。客門傷事故按全責(zé)定性進(jìn)行考核， 1000 元以內(nèi)自理，超出部份按事故費(fèi)用50%承擔(dān)，并取消駕駛員年度安全駕駛員評(píng)比資格。經(jīng)公安機(jī)關(guān)認(rèn)定的一切無責(zé)事故，不納入本文考核范圍。嚴(yán)禁竊取無人售票車錢箱票款。 范文最新推薦 30 / 53 第一百二十二條 凡司機(jī)教唆或伙同乘務(wù)員侵占票款，視為嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，按企業(yè)與個(gè)人簽訂的勞動(dòng)用工合同規(guī)定，予以解除勞動(dòng)合同。兩張漏票，則按票面金額以一罰二十，以此類推。不準(zhǔn)互借客票及票款 。 未報(bào)普通話考核 50 元 ,并取消當(dāng)月服務(wù)獎(jiǎng) (本線路 )。 范文最新推薦 27 / 53 下車不關(guān)車門，倒車時(shí)不主動(dòng)配合，開門輾車的。 第八節(jié) 服務(wù)員 (售票員 )工作標(biāo)準(zhǔn)及考核 第一百零三條：下列違章行為之一者，扣款 50 元： 未經(jīng)調(diào)度同意或私自換班按次扣款。 第九十六條 放空車輛必須嚴(yán)格按照規(guī)定線路運(yùn)行，凡違反此項(xiàng)規(guī)定者，一次扣款 200 元，并停職檢查 1 個(gè)月。 1聚眾或煽動(dòng)職工鬧事者。 酒后開車 。 私自甩站、 放空 。 駕駛員操作時(shí)吸煙、飲食、閑談或引擎蓋坐人 (本單位人員并處 )。每季度進(jìn)行一次庫房盤存并做好記錄，未達(dá)標(biāo)的考核責(zé)任人 50 元。 第七十八條 隨時(shí)檢查材料庫存量，及時(shí)補(bǔ)充，盡量做到不待料。造成損失者，除賠償損失外，予以解除勞動(dòng)合同。 愛護(hù)內(nèi)膽及插板，凡因工作失誤導(dǎo)致?lián)p壞的，除照價(jià)賠償外另扣款 50 元。 按公司規(guī)定線路行駛，不得擅自改動(dòng)線路 (特殊情況除外 )，違反一次扣款 100 元 。中途離崗視為曠工，考核 100 元 /次。 第四節(jié) 收銀中心崗位工作標(biāo)準(zhǔn)及考核 第六十二條 復(fù)核員： 在工作時(shí)間內(nèi)，嚴(yán)格自覺接受監(jiān)察系統(tǒng)的監(jiān)察，著工作服，私人物品按規(guī)定位置擺放，私人錢幣禁止進(jìn)入點(diǎn)鈔室。 第五十七條 收款員： 范文最新推薦 16 / 53 每天收完?duì)I收款后，與算帳員核實(shí)營收款并做到帳款相符，若未與算帳員進(jìn)行核實(shí)，扣具體責(zé)任人 30 元，組長 50 元 。 第三節(jié) 配票工作標(biāo)準(zhǔn)及考核 第五十三條 每天工作結(jié)束后，清理在庫票據(jù)，與二級(jí)臺(tái)帳逐一核對(duì)，如 發(fā)生差錯(cuò)，考核 30 元 /次，考核組長 50范文最新推薦 15 / 53 元。 第四十五條 每日營運(yùn)服務(wù)質(zhì)量、清潔衛(wèi)生、車容、車貌、車內(nèi)設(shè)施、營運(yùn)秩序的檢查監(jiān)控工作不落實(shí)，每月公司范文最新推薦 14 / 53 所屬公交線路檢查面未達(dá)到車輛總數(shù) 100%，每周檢查面未達(dá)車輛總數(shù)的 80%。 第四十四條 下列情形者，視為工作不作為，一律考核50 元： 范文最新推薦 13 / 53 未監(jiān)督駕駛員正確使用語音報(bào)站器，對(duì)線路語音報(bào)站器完好情況檢查制度不落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問題未及時(shí)記錄并上報(bào)相關(guān)科室 。 第三十九條 履行安全生產(chǎn)職責(zé)，遇重大事件或緊急情況要服從公司統(tǒng)一調(diào)度，違者取消調(diào)度資格。凡出現(xiàn)記載不清楚、漏記、誤記一處扣款 20 元。 第三十條 發(fā)車前認(rèn)真檢查駕駛員的駕駛證是否齊 全有效，按安全警示要求提示駕駛員注意安全、勻速行駛并請(qǐng)駕駛員簽字。 違反此條 4 款的，給予批評(píng)教育并經(jīng)濟(jì)扣款50 元處罰，情節(jié)嚴(yán)重的待崗學(xué)習(xí)、停職檢查、改換工種或行政紀(jì)律處分。違反此條 5 款的，給予批評(píng)教育并經(jīng)濟(jì)扣款 100元處罰，情節(jié)嚴(yán)重的待崗 學(xué)習(xí)、停職檢查、改換工種或行政紀(jì)律處分。 調(diào)整好高峰時(shí)段發(fā)車頻率，縮短車輛調(diào)停時(shí)間。 發(fā)發(fā)車指令，觀察車輛出站情況并在行車時(shí)刻表上作好記錄，調(diào)度員應(yīng)上車刷出車卡： (1)返回站的車輛要及時(shí)填寫行車路單和行車時(shí)刻表，應(yīng)及時(shí)督促駕駛員刷到站卡 。 認(rèn)真考核車輛到達(dá)起點(diǎn)的準(zhǔn)、誤點(diǎn)情況和當(dāng)班人員是否到崗 。 第十七條 凡人員跨車隊(duì)調(diào)整，應(yīng)經(jīng)雙方車隊(duì)同意，報(bào)勞動(dòng)工資部經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，并由勞動(dòng)工資部出具調(diào)動(dòng)手續(xù)，未按規(guī)定考核車隊(duì)領(lǐng)導(dǎo) 200 元 /次，并退回原單位。 第十三條 婚、喪、產(chǎn)假超假按事假規(guī)定考核，婚、產(chǎn)假期間計(jì)發(fā)郫縣當(dāng)?shù)?最低基本生活保障工資，婚假當(dāng)月計(jì)發(fā)，產(chǎn)假休完正式安排上崗后當(dāng)月補(bǔ)發(fā)產(chǎn)假期間四個(gè)月基本范文最新推薦 5 / 53 生活保障工資。一年內(nèi)零星病事假塌趟累計(jì) 15 天 (住院期間除外 )作辭退處理。4— 7 天 (含 7 天 )取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)、服務(wù)獎(jiǎng)，計(jì)發(fā)基本生活費(fèi) 20 元 /天，考核當(dāng)月任務(wù)獎(jiǎng) 50%。 喪假 5 天，婚喪假超假實(shí)際天數(shù)按事假規(guī)定考核。 第二條 上班時(shí)間內(nèi)不得上網(wǎng) (工作因素除外 )或打游戲，公事外出必須填寫外出公示欄，說明外出因何事到何單位 (部門 )辦何事，外出辦事下班前無特殊情況必須回公司或車隊(duì)辦公室，違者考核 50 元 /次 (下午到成都辦事經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)除外 )。 事假期間無工資， 1— 3 天只享受效益獎(jiǎng) 50%， 4— 7天不享受效益獎(jiǎng)， 8 天以上扣當(dāng)月年終獎(jiǎng)。未具備請(qǐng)假報(bào)告審批手續(xù)或無病情證明藥發(fā)票及掛班未到 視為曠工，曠工 1 天取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并考核扣款 100 元，一年內(nèi)連續(xù)曠工 7 天以上 (含 7 天 )或累計(jì)曠工 15 天以上 (含 15 天 )作解除勞動(dòng)合同處理。8 天以上取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)、服務(wù)獎(jiǎng)、任務(wù)獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng) 。 第十一條 零星病事假塌趟扣除趟次工資，病假踏趟 (手續(xù)具備 )無趟次工資，無手續(xù)則反扣趟次工資。 第十六條 凡調(diào)班者，經(jīng)批準(zhǔn)服務(wù)員每次考核 30 元，調(diào)度員調(diào)班扣 40 元 /次。 換上工作制服，并佩帶好工作卡 。 第二十一條 發(fā)車過程： 范文最新推薦 7 / 53 督促司、乘人員作好準(zhǔn)備，提前進(jìn)站上客 。 違反此條 (1)、 (2)、 (5)款的，給予批評(píng)教育并經(jīng)濟(jì)扣款 50 元處罰 。 若車輛不能及時(shí)修復(fù)，應(yīng)督促司機(jī)對(duì)故障車輛進(jìn)行更換 。 檢查行車時(shí)刻表，行車路單、故障登記表、調(diào)度日志有無短缺，匯總?cè)斓陌啻瓮?成情況 。 范文最新推薦 10 / 53 第二十九條 自覺遵守紀(jì)律，維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和形象，不得在工作時(shí)間內(nèi)打麻將、撲克、下棋、干私活以及做其他有損企業(yè)聲譽(yù)和形象的事。對(duì)回場(chǎng)車和加氣車，調(diào)度員必須與監(jiān)換膽人員一起做好清膽和封膽工作，失誤一次扣當(dāng)班調(diào)度員 100 元，失誤三次取消調(diào)度資質(zhì)。 第三十八條 調(diào)度員對(duì)本線路的客流情況要隨時(shí)與駕駛員溝通，掌握好早高峰、晚高峰和平峰時(shí)段的客流變化。 第四十二條 上線檢查票務(wù)人員 ,每天每組檢查不得少于 18 臺(tái)次 ,并于當(dāng)天核對(duì)票務(wù)單據(jù)，未按規(guī)定考核扣款 30元 /次。 對(duì)營運(yùn)線路車輛在行駛過程中追、搶、跺、截頭進(jìn)站、甩站、超速行駛的問題未加以糾正、告之、記錄、教育、反映 。 第五十條 凡被市級(jí)新聞單位批評(píng)或表揚(yáng)一次，考核 (獎(jiǎng)勵(lì) )組長 100 元，省級(jí)新聞單位批評(píng)或表揚(yáng)一次，考核 (獎(jiǎng)勵(lì) )組長 200 元。 每旬公布駕、服人員營收情況表，如未公布，每次扣具體責(zé)任人 50 元，組長 100 元 。 第五十九條 無人售票車司機(jī)在領(lǐng)取無人售票車車票時(shí)，配票員必須如實(shí)進(jìn)行登記，凡違反此項(xiàng)規(guī)定者，扣款 50元。 當(dāng)日送存上一天的營收款到銀行，未送存一次扣款30 元。 第六十四條 收銀車駕駛員： 嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn) 。 嚴(yán)禁私自換班 (特殊情況需報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)同意 )，違者一次扣款 50 元 。凡違反此項(xiàng)規(guī)定者，每人一次扣款 50 元，二次扣款 100 元，以此類推。 第七十五條 違反以上規(guī)定，工作失誤，考核 50— 100元，情節(jié)嚴(yán)重者予以調(diào)崗或辭退。 第八十三條 加強(qiáng)庫房管理，做到帳、卡、物相符，配件材料不 丟失、不腐爛、不質(zhì)變。報(bào)廢處理后變賣的現(xiàn)金必須及時(shí)上繳公司財(cái)務(wù)部并作好登記，未按規(guī)定考核扣款 100 元 /次，并視情況作辭退處理。 工作時(shí)間帶小孩玩耍和上車玩耍 。 不遵守交通指揮、信號(hào)、闖紅燈 (另被有關(guān)部門處罰自行承擔(dān) ) 故意用車逼人和非機(jī)動(dòng)車、造成人員傷害和社會(huì)影響 。 1隨意改變行車路線 (串線 )、私自用營運(yùn)車辦私事，肇事的 。 第九十三條 嚴(yán)禁無人售票車乘客在車門處收錢找零，范文最新推薦 25 / 53 凡違反此項(xiàng)規(guī)定的司機(jī)，一次扣款