員工技能評(píng)定管理辦法_制度規(guī)范_工作范文_實(shí)用文檔-資料下載頁
【導(dǎo)讀】和薪資調(diào)整相結(jié)合的技能評(píng)定管理辦法。生產(chǎn)一線各工序人員。實(shí)施、考核過程的監(jiān)控、考核結(jié)果的核準(zhǔn)認(rèn)定。各業(yè)務(wù)部門與企業(yè)管理部共同負(fù)責(zé)各工種培訓(xùn)課程開發(fā)、申報(bào)技能考核之前三個(gè)月內(nèi)，無曠工或事假天數(shù)不超過10天（含）；累計(jì)金額300元以下；程序；連續(xù)兩次未能參加升級(jí)考試者，部門重新提交申請(qǐng)；的有關(guān)規(guī)定確定薪資等級(jí)；考核不合格者，準(zhǔn)予延期補(bǔ)考，補(bǔ)考時(shí)間為下次公司組織的技能考核考試。用期各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的可以經(jīng)部門特別申請(qǐng)后提前進(jìn)行轉(zhuǎn)正定級(jí)考試；請(qǐng)，企業(yè)管理部復(fù)核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可提前參加升級(jí)考核或者越級(jí)考核。試占比20%，實(shí)際操作技能考核占比40%，員工互評(píng)占比15%，部門評(píng)價(jià)占比25%；公司規(guī)章制度遵守、工作主動(dòng)性；管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后公布；企業(yè)管理部及相關(guān)專業(yè)部門組成考核小組，聯(lián)合對(duì)通過理論考核的員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操考核；各部門因違反認(rèn)證考核流程，企業(yè)管理部將不予辦理當(dāng)期考核的相關(guān)手續(xù)；本規(guī)定自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。
【正文】 工 級(jí) 在公司從事初級(jí) 檢驗(yàn)員 工作六個(gè)月以上； 識(shí)圖能力強(qiáng)，熟練掌握機(jī)械制圖 ， 熟練使用各種量具 ； 熟悉產(chǎn)品加工工藝和重要控制點(diǎn) ； 掌握公差與配合基 礎(chǔ)知識(shí) ， 了解金屬材料基礎(chǔ)知識(shí) ； 5S 執(zhí)行良好。 單科成績(jī) 60 分以上， 綜合成績(jī)70 分以上 中高級(jí)檢驗(yàn)員 主辦級(jí) 識(shí)圖能力強(qiáng)，熟練掌握機(jī)械制圖 ，了解零件部品重要性 ； 具有分析判斷部品合格 /特采 /報(bào)廢的能力 ； 懂得加工工藝，熟知各種部品檢驗(yàn)流程和管控技術(shù)數(shù)據(jù) ； 具備培訓(xùn)下級(jí)員工能力 ； 有改進(jìn)檢測(cè)手法，減少檢測(cè)誤差能力 ； 5S 執(zhí)行良好。 單科成績(jī) 60 分以上， 綜合成績(jī)80 分以上 高級(jí)檢驗(yàn)員 主辦級(jí) 識(shí)圖能力強(qiáng)，熟練掌握機(jī)械制圖 ，了解零件部品重要性 ； 具有分析判斷部品合格 /特采 /報(bào)廢的能力 ； 懂得加工工藝，熟知 各種部品檢驗(yàn)流程和管控技術(shù)數(shù)據(jù) ； 具備 良好的 培訓(xùn)下級(jí)員工能力 ； 委外處理異常，改善不良品，提高部品的合格率 ； 熟知檢測(cè)手法，對(duì)我司機(jī)器每個(gè)部件充分了解并熟練掌握其性能 ； 5S 執(zhí)行良好。 單科成績(jī) 70 分以上， 綜合成績(jī)80 分以上 裝配 /品質(zhì)技師級(jí)別及任職要求 裝配 /品質(zhì) 技師 組 長(zhǎng) 級(jí) 在公司從事本職工作三年以上 ； 熟練掌握機(jī)械制圖 ，了解零件部品重要性， 能夠?qū)﹃P(guān)鍵件的加工工藝提出改進(jìn)意見 ； 較為全面的機(jī)械 /電氣 /液壓知識(shí)； 能夠編制數(shù)控機(jī)床裝配工藝文件 ，具備熟練 的編程 技能 ； 能夠排除 數(shù)控機(jī)床常見裝配故障 并提出詳細(xì)的改進(jìn)意見； 能夠編寫培訓(xùn)教材 ， 對(duì)員工提供在職理論和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn) ； 5S 執(zhí)行良好。 社招或內(nèi) 部考核 單科成績(jī) 70分以上， 綜合成績(jī) 80 分以上，并組織相 關(guān)工程師評(píng)議 倉管員 /收發(fā)員 級(jí)別及任職要求 職 位 對(duì)應(yīng) 級(jí)別 任職要求 備注 倉管員 /收發(fā)員學(xué)徒 員 工 級(jí) 衣著樣貌整潔； 反應(yīng)較快，有一定倉庫管理 概念 ； 3，認(rèn)知公司文化，服從團(tuán)隊(duì)管理，有上進(jìn)心 ； 5S 執(zhí)行良好。 二級(jí) 倉管員 /收發(fā)員 員 工 級(jí) 公司社招有倉管 /收發(fā) 工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)W徒轉(zhuǎn)正定級(jí) ； 數(shù)字敏感、樣貌整潔； 熟悉公司物料種類，會(huì)用 ERP 管理軟件； 4, 認(rèn)知公司文化，服從團(tuán)隊(duì)管理，有上進(jìn)心，做事有原則； 物料防護(hù)保養(yǎng)有效，配送收發(fā)有序 ； 5S 執(zhí)行良好。 單科成績(jī) 60 分以上 一級(jí) 倉管員 /收發(fā)員 主 辦 級(jí) 辦公軟件操作熟練； 出入庫控制有序，所負(fù)責(zé)的賬目清晰，帳物卡相符率 99%以上； 熟悉物料 部所有工作 流程，單據(jù)處理清晰，能熟練運(yùn)用 ERP 軟件 ； 4, 認(rèn)知公司文化，服從團(tuán)隊(duì)管理，有上進(jìn)心，做事有原則 ； 能獨(dú)立完成 上級(jí) 交辦事項(xiàng)，對(duì)工作有完全的責(zé)任心 ； 入 職一年以上 ； 5S 執(zhí)行良好 。 單科成績(jī) 70 分以上， 綜合成績(jī)80 分以上
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