在線qc績效考核管理辦法-資料下載頁
2025-08-28 09:47本頁面
【導(dǎo)讀】考核人員必須公平合理,嚴(yán)肅認(rèn)真,不得營私舞弊或遺漏,不得憑感覺,技能及出勤狀況，獎懲，教育訓(xùn)練缺席等進(jìn)行考核；后進(jìn)行試用考核，對考核不合格者，呈報解雇或延長試用期.在公司服務(wù)不滿一年的員工,其考核以連續(xù)工作月數(shù)得分的平。對在線QC的績效考核主要為一下方面：處事能力，責(zé)任感，協(xié)調(diào)性，有下列情況不得參加月度考核。觸犯國家法律法規(guī)之人員。月考核有被評為差(含)以下記錄之人員,辭退或開除全扣。月統(tǒng)計無請假，遲到，早退,曠工加2分。按規(guī)定的探親假期休假者不扣分,超過一天扣分.
【正文】 有提出建議和參考意見 5 責(zé)任感（ 20分） 任勞任怨，竭 盡 所能 完成任務(wù) 20 工作努力， 能 較好完成 分內(nèi)工作 19 有責(zé) 任心，能自動自發(fā) 18 交付 工作需要督促方能完成 10 敷衍了事 ，無責(zé)任心，做事粗心大意 5 協(xié)調(diào)性（ 20分） 與人協(xié)調(diào)無間，為工作 順利完成盡最大努力 20 愛護(hù)團(tuán)體，常協(xié)助別人 19 肯應(yīng)他人要求幫助別人 18 僅在 必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作 10 精神 散漫不肯與別人合作 ，其他部門投訴 8 積極性（ 20分） 奉公守法足為他人楷模 20 熱心工作支持公司方面的政策 19 對本身工作感興趣，不 于工作時間開無聊玩笑 18 工作無 恒心，精神不振不滿現(xiàn)實 10 態(tài)度傲慢 ，常指使別人向廠方作不 合理 要求 8 重大獎罰事件記錄 ※出現(xiàn)批量產(chǎn)品質(zhì)量事故 ※技能抽查不達(dá)標(biāo) ※超過 3 次被其他部門投訴工作質(zhì)量事件 ※不按工藝計劃規(guī)定執(zhí)行操作、監(jiān)督不到位出現(xiàn)質(zhì)量事故 ※同樣的問題屢教不改 月考核結(jié)果評價 考核人： 復(fù)核： 審核：
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