環(huán)境與組織賦強管理叢書-資料下載頁
2025-05-17 19:34本頁面
【導(dǎo)讀】或私營、獨資或合資。環(huán)境不僅指水、土壤、空氣、自然資源、植物、動物。些物質(zhì)之間的相互作用、相互依存和相互轉(zhuǎn)換。的大海之濱，遙遠(yuǎn)的大氣臭氧層。“外部存在”是指從組織內(nèi)一直延伸到全球系統(tǒng)，在。事物，還應(yīng)將思路擴展到全球系統(tǒng)。環(huán)境造成的任何有害或有益的變化。組織的活動指組織采購運輸、存貯原輔材料、產(chǎn)。人員，也可以是設(shè)備或設(shè)施。由于因素對環(huán)境的影響大小、程度各不相同，通過評價可。以得出組織相對影響大的環(huán)境因素，即重要環(huán)境因素。環(huán)境方針是一個組織建立并實施環(huán)境管理體系的最高管理者。承諾，是開展環(huán)境管理工作的指導(dǎo)思想和行為準(zhǔn)則。組織應(yīng)根據(jù)其確定的環(huán)境方針明確其環(huán)境目標(biāo)，并使。對環(huán)境目標(biāo)予以評審和修訂。其局部，如可行應(yīng)予量化。一部門、某一現(xiàn)場的獨立目標(biāo)。括將這一過程的結(jié)果上報管理者。應(yīng)將審核結(jié)果形成書面報告并呈管理者。污染預(yù)防并不排除污染末端治理作為降低環(huán)境
【正文】 套管理程序，并將有關(guān)的程序與要求 通報供方和承包方。 理解要點 ： ? 運行控制程序確保其運行不致偏離環(huán)境 方針、目標(biāo)和指標(biāo)； ? 運行控制程序是對具有重要環(huán)境因素的 活動，明確運行標(biāo)準(zhǔn)和要求； ? 組織不僅對自身可控制的環(huán)境因素予以 考慮，也要對相關(guān)方環(huán)境因素給予關(guān)注， 制定程序，使他們的行動符合組織環(huán)境 方針和其它要求。 理解要點 ： ? 組織建立并保持一套以確定潛在或緊急 準(zhǔn)備和響應(yīng)、預(yù)防或減少可能伴隨的環(huán) 境影響的程序；程序應(yīng)考濾到異常、事 故發(fā)生和緊急情況下，存在事件，如： 向空氣中意外泄漏； 向水域或土壤中意外泄漏； 泄漏事故對環(huán)境生態(tài)的特定影響； 其他意外事件。 ? 發(fā)生緊急情況如何處理，做好預(yù)防措施 對程序評審和修訂； ? 可行時，組織要試驗和檢驗程序。 4． 5． 1檢測和測量 標(biāo)準(zhǔn)條款 組織應(yīng)建立并保持一套以文件支持的 程序，對可能具有重大環(huán)境影響的運行與 活動的關(guān)鍵特性進行例行檢測和測量。其 中應(yīng)包括對環(huán)境表現(xiàn)、有關(guān)的運行控制、 對組織環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)符合情況的跟蹤信 息進行記錄。 檢測設(shè)備應(yīng)予核準(zhǔn)并妥善維護，并根 據(jù)組織的程序保存校準(zhǔn)和維護記錄。 組織應(yīng)建立并保持一個以文件支持的 程序，以定期評價對有關(guān)環(huán)境法律、法規(guī) 的遵循情況。 理解要點： ? 組織應(yīng)建立并保持一套對運行和活動的 關(guān)鍵特性進行例行監(jiān)測和測量的程序； 應(yīng)建立對監(jiān)測設(shè)備保存標(biāo)準(zhǔn)與維護記 錄的程序； 應(yīng)建立并保持用以定期評價對有關(guān)環(huán) 境法律、法規(guī)的遵循情況的程序； ? 要求對環(huán)境表現(xiàn)、有關(guān)運行控制、環(huán)境 目標(biāo)和指標(biāo)符合情況的跟蹤信息記錄； ? 綜合組織對重大環(huán)境因素進行例行監(jiān) 測，保持他們始終處于受控狀態(tài)，也包 括對監(jiān)測設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)和維護，對監(jiān)測結(jié) 果評價，與徘放標(biāo)準(zhǔn)、法律、法規(guī)、目 標(biāo)、指標(biāo)進行跟蹤比較。 4． 5． 2不符合、糾正與預(yù)防措施 標(biāo)準(zhǔn)條款 組織應(yīng)建立并保持一套程序，用來規(guī) 定有關(guān)的職責(zé)和權(quán)限，對不符合進行處理 與調(diào)查，采取措施減少由此產(chǎn)生的影響， 采取糾正與預(yù)防措施并予完成。 任何旨在消除已存在和潛在不符合的 原因的糾正或預(yù)防措施，應(yīng)與該問題的嚴(yán) 重性和伴隨的環(huán)境影響相適應(yīng)。 對于糾正與預(yù)防措施所引起的對程序 文件的任何更改，組織均應(yīng)遵照實施并予 以記錄。 理解要求 ： ? 組織應(yīng)建立并保持一套用于調(diào)查與糾正 不符合的程序； ? 程序應(yīng)包括： 規(guī)定處理和調(diào)查不符合的職責(zé)和權(quán)限； 確定引起不符合的原因； 確定或修改并執(zhí)行必要的糾正或預(yù)防措 施，以防止發(fā)生不符合； 記錄由糾正與預(yù)防措施所導(dǎo)致對書面程 序的任何更改； ? 采取糾正或預(yù)防措施時，應(yīng)考慮問題的 嚴(yán)重性與由止匕導(dǎo)致的影響。 理解要點 ： ? 組織應(yīng)建立并保持一套用來標(biāo)識、保存 與處置環(huán)境管理的記錄的程序； ? 主要對涉及 EMS的 i已錄的管理與控制； ? 涉及 EMS的記錄：關(guān)于適用的環(huán)境法律 與其他要求的信息；投訴記錄；培訓(xùn)記 錄；過程信原產(chǎn)品信尿檢查、維護 與標(biāo)準(zhǔn)信息；有關(guān)供方和承包方信息； 事故報告；應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)信息；重要 環(huán)境因素信息；審核結(jié)果；管理評審； ? 環(huán)境記錄字跡清楚、標(biāo)識明確，具有可 追溯性，便于查閱，避免損壞、變質(zhì)或 遺失，規(guī)定保存期。 4． 5． 4環(huán)境管理體系評審 標(biāo)準(zhǔn)條款 組織應(yīng)制定并保持用于定期開展環(huán)境管 理體系審核的一個或多個方案和一些程序， 進行審核的目的是： （ a）判定環(huán)境管理體系： （ 1）是否符合對環(huán)境管理工作的預(yù)定安排 和本標(biāo)準(zhǔn)的要求； （ 2）得到了正確的實施和保持。 （ b）向管理者報送審核結(jié)果。 組織的審核方案（包括時間表）的制定， 應(yīng)立足于所涉及活動的環(huán)境重要性和以前審 核的結(jié)果。為全面起見，審核程序中應(yīng)包括 審核的范圍、頻次和方法，以及實施審核和 報告結(jié)果的職責(zé)與要求。 理解要點 ： ? 組織應(yīng)制定并保持 EMS審核的程序； ? 程序應(yīng)包括： 確定審核的方法； 確定受審核的區(qū)域與活動依據(jù)； 規(guī)定審核頻次、范圍與方法； 管理與實施審核的職責(zé)； 規(guī)定審核結(jié)果的通報方法； 規(guī)定審核員的資格與能力要求； ? 組織應(yīng)保持 EMS審核的書面結(jié)果或報告。 4 . 6管理評審 標(biāo)準(zhǔn)條款 組織的最高管理者應(yīng)按其規(guī)定的時間 間隔，對環(huán)境管理體系進行評審，以確保 體系的持續(xù)適用性、充分性和有效性。管 理評審過程應(yīng)確保收集必要的信息，以供 管理者進行評價工作。評審工作應(yīng)形成文 件。 管理評審應(yīng)根據(jù)環(huán)境管理體系審核的 結(jié)果、不斷變化的客觀環(huán)境和持續(xù)改進的 承諾，指出對方針、目標(biāo)以及環(huán)境管理體 系的其他要素加以修正的可能的需要 。 理解要點： ? 組織最高管理者應(yīng)定期進行管理評審， 并將評審工作形成文件； ? 管理評審的內(nèi)容： EMS審核結(jié)果； 相關(guān)方信息 。 環(huán)境行為報告。 ? 管理評審應(yīng)評價 EMS的適用性、充分性 與運行有效性； ? 針對體系提出改進措施，并限期實施和 驗證； ? 針對方針、目標(biāo)、指標(biāo)提出可能需要修 改情況； ? 管理評審目的使 EMS能持續(xù)改進。 則重視不夠。 ? 要了解 EMS建立時應(yīng)當(dāng)做什么，要注意 EMS 建立過程完成后還應(yīng)做什么。
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