知己知彼－－關于公務員考試-資料下載頁
2025-08-27 16:25本頁面
【導讀】要摸清命題思路，還有必要知道命題人員的情況。命題人員是指進行筆試試題。設計，面試項目設計和情境設計的人員。命題人員一般因考試科目、專業(yè)的專家,高級職稱即副教授、副研究員以上；有從事命題工作的豐富經(jīng)驗；有較高的政治覺悟和紀律性。他們按主考機關的意圖，結合專業(yè)特點命。者一般都熟悉本專業(yè)知識和技能要求，在學術界有一定聲望。目前，我國國家公務員錄用考試公共科目實行題庫考試。很多考生對題庫還比較陌生，我們認為有必要加以簡單介紹。多試題,按一定程度索引編排而成的。具有貯存、鑒定增刪、抽取試題和試卷功能。庫建設也在進一步完善過程中。題中應堅持科學性、求實性、互補性、公平性、和導向性?？荚嚱Y果有直接影響。因此在命題中對考試命題必須作出一些要求。試題之間應彼此獨立，不得含有本試題或同卷其他試題的答案線索；易程度是指試題的難度大小和各種難度試題的比例梯度；筆試是通過書面答卷形式對考生進行有關知識和能力的測試。
【正文】 筆試由于出題量大，內容廣，評分客觀，其題型一般以短答式和論文式為主。 短答式試題是要求考生在規(guī)定時間內通過填空、選擇、排列、判斷方式用簡明文字 或符號回答較多問題；論文式，則是根據(jù)題目或有關資料寫成論文形式來回答。短 答式試題命題側重于基礎知識、容易混淆的但又重要的概念、基本原理、定理；而 論文式試題命題則側重于一些熱點、重點問題 ,一些經(jīng)典理論問題。 口試是考生在主考官面前用口述方式回答問題，主考官通過對考生的觀察和分 析其回答問題的正確程度來評分。口試命題大多是有關工作經(jīng)歷、工作態(tài)度、工作 業(yè)績等方面的內容及對一些實際問題的看法。口試命題量不大，題型也大體是一問 一答式，關鍵是要反應敏捷，吐詞清楚，有條有理。 模擬操作考試，命題特點是根據(jù)崗位的具體要求，為考生設置各種各樣情況， 考查具體職位要求的實際工作能力和操作能力，其題型也不象筆試和口試。 心理測試，命題側重于能力傾向和個性傾向，試題中看圖分析、計算、比較、 歸納、排隊等題型較多。 總之，考生一定要根據(jù)參加考試的類型、層級、形式去把握命題人員的命題思 路，包括重點、題型、試卷結構等。這樣有針對性地復習，便能 做到事半功倍之效 果。
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