知己知彼－－關于公務員考試-在線瀏覽
2024-11-08 16:25本頁面
【正文】 員的情況。命題人員是指進行筆試試題 設計，面試項目設計和情境設計的人員。他們按主考機關的意圖，結合專業(yè)特點命 題。 （二）題庫 目前，我國國家公務員錄用考試公共科目實行題庫考試。題庫是根據(jù)某種 題庫理論和數(shù)學模型，將符合一門學科或課程所含全部知識能力目標檢測要求的眾 多試題 ,按一定程度索引編排而成的。通俗地講 ，題庫就是命題人員所命一大批試題的有效組合。但我國題庫建設起步晚，國家公務員錄用考試的題 庫建設也在進一步完善過程中。命題人員在命 題中應堅持科學性、求實性、互補性、公平性、和導向性。因此在命題中對考試命題必須作出一些要求。 知己知彼（ 3）――公務員考試的命題思路 命題是國家公務員錄用考試中非常重要的一個環(huán)節(jié)，其質量高低直接關系到國 家公務員錄用質量的優(yōu)劣。 （一）考 試的基本方式 目前，我國國家公務員考試形式主要有筆試、口試、模擬操作測試、心理測試 等。一般來說，筆試 的命題量大，內(nèi)容廣，試卷題型與內(nèi)容結構相對規(guī)范，評分也相對客觀公正；但是 筆試對于考生的工作閱歷、工作能力、工作態(tài)度、語言表達能力等難以檢測。 模擬操作法則是根據(jù)職位的具體要求為考生設置 的一種模擬真實工
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