[公務(wù)員考試]公務(wù)員面試-資料下載頁
2025-04-13 23:53本頁面
【正文】 覺你很坦誠、很樸實(shí)，對(duì)自己有個(gè)理性的評(píng)價(jià)和認(rèn)知。不能一味說優(yōu)點(diǎn)，把自己吹上天，當(dāng)然也不能一味說缺點(diǎn)，因?yàn)槲覀兊哪繕?biāo)是征服考官選你，而不是讓他放棄你。 35 ? （八）少做承諾，多些實(shí)干 ? 很多考生喜歡表態(tài)，比如“我日后一定會(huì)和同事好好合作”“我以后一定能較好的轉(zhuǎn)變角色”“我一會(huì)定服從領(lǐng)導(dǎo)尊重同事” ……與其做一些空空的表態(tài)，不如告訴我你現(xiàn)在是怎么做的，你的較好的為人處世的原則、你的服從意識(shí)、你的學(xué)習(xí)能力通過那些事件可以讓考官直接感受到，你具備這方面的能力，無需承諾也會(huì)贏得考官信賴。 36 ? （九）鮮明個(gè)人特色 ? 考生要不斷證明自己與別人的不同之處，優(yōu)秀之處，讓考生認(rèn)識(shí)到你是個(gè)最佳人選。 ? 第一步要證明自己專業(yè)能力和素養(yǎng)，讓考官肯定你的業(yè)務(wù)能力。 ? 第二步，要證明自己的人際交往能力，讓考生明白你可以融入新團(tuán)體。 ? 第三步，要列舉特長或個(gè)性化優(yōu)勢(shì)，證明你是個(gè)一專多能的人才。 ? 這三步中，步步都必須有實(shí)際閱歷來證明你，空談等于沒說。 37 ? （十）有理論高度 ? 考生在解決一些社會(huì)問題時(shí)，不能僅限于頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳，而是上升到理論高度，從中總結(jié)出具有普遍價(jià)值的方法論來，指導(dǎo)以后的工作。 比如某些地方拉閘限電來節(jié)能減排的錯(cuò)誤方式，不能簡(jiǎn)單談如果制止，還要提升到這一措施違背科學(xué)發(fā)展觀、違背公務(wù)員宗旨的高度。 38 ? （十一）尊重他人 ? 對(duì)待考官要體現(xiàn)出足夠的尊重。很多考生由于一些禮儀舉止不當(dāng)而導(dǎo)致考官誤解，而錯(cuò)失分?jǐn)?shù)。 ? 考生在與考官說話時(shí)，應(yīng)面帶微笑。微笑不僅是一種自信也是一種禮儀。 ? 同時(shí)考生還應(yīng)目視考官，而不可低頭說話，或環(huán)顧左右，這也是一種不尊重。 ? 答題過程中，對(duì)著考官指手畫腳，或者坐姿很懶散也是有失禮儀的行為。 ? 另外這種尊重還體現(xiàn)在回答人際關(guān)系類試題中，在處理人際矛盾時(shí)，要在充分尊重別人的基礎(chǔ)上來解決問題。 39 ? （十二）視野開闊，底蘊(yùn)深厚 ? 知識(shí)范疇廣泛，視野開闊，能舉一反三觸類旁通，暢談時(shí)政且引經(jīng)據(jù)典。高分學(xué)員突出共性之一。 40 ? （十三）自信干練 ? 在回答問題中表現(xiàn)自信，聲音大而流暢，言語充滿肯定。同時(shí)解決問題方法間接有效，不會(huì)瞻前顧后、拖泥帶水。 41 ? （十四）正裝出席 ? 公務(wù)員面試是個(gè)嚴(yán)肅莊重的場(chǎng)合，隨意著裝必然出局。你的著裝必須與你的職位相符合，體現(xiàn)出個(gè)人的內(nèi)在修養(yǎng)和踏實(shí)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度等。 42 八、公務(wù)員面試模擬預(yù)測(cè)樣題 ? 模擬預(yù)測(cè)試題 (一 ) ? 物，肖何是縣吏，張良是貴族，陳平是游士，樊噲是狗屠，周勃是吹鼓手，灌嬰是布販，婁敬是車夫，韓信是混子，彭越是強(qiáng)盜。請(qǐng)你對(duì)這個(gè)問題給予評(píng)價(jià)，并談?wù)剰闹械玫绞裁磫⑹?? ? [思路點(diǎn)撥 ] ? 啟示：領(lǐng)導(dǎo)者的魄力；干部結(jié)構(gòu)；選人標(biāo)準(zhǔn)；改革用人制度；用人態(tài)度。 ? 評(píng)價(jià)：特定時(shí)期、特定情況有作用，但作為封建帝王用人也有弊端。 43 ? ，大大影響了教師的工作積極性，現(xiàn)有部分教職工來縣集體上訪，要求解決拖欠的工資，如果領(lǐng)導(dǎo)安排你去處理這件事，你打算怎樣做 ? ? [思路點(diǎn)撥 ] ? 搞好接待，穩(wěn)定情緒 。調(diào)查研究，了解情況 。提出解決方案 。幫助解決實(shí)際困難。 44 ? — 羅斯福是美國歷史上唯一破例連任總統(tǒng)四次的人。他有一名風(fēng)靡全球的名言：“我們唯一必須害怕的就是害怕本身?！闭?qǐng)聯(lián)系實(shí)際予以評(píng)說。 ? [思路點(diǎn)撥 ] ? 干部要有進(jìn)取心和堅(jiān)強(qiáng)的意志 。分析羅斯福執(zhí)政背景 。發(fā)揮主觀能動(dòng)性的作用及尊重客觀規(guī)律的重要性 。分析領(lǐng)導(dǎo)者的思想品質(zhì) 。樹立憂患意識(shí) 。聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行分析。 45 ? ，假如遇到主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你工作不支持，該怎么辦 ? ? [思路點(diǎn)撥 ] ? 冷靜對(duì)待，首先從自己身上找原因；調(diào)查研究，找出癥結(jié)所在；若屬自己工作失誤，應(yīng)及時(shí)調(diào)整工作思路；若是主要領(lǐng)導(dǎo)失誤，應(yīng)講明情況，求得支持 。若遇特殊情況，可及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映。 46 ? 工作，你認(rèn)為做好這項(xiàng)工作有哪些要注意的禮議和環(huán)節(jié) ? ? [思路點(diǎn)撥 ] ? 打電話： (1)音量適宜，咬字清楚，交代問題要仔細(xì)，對(duì)方復(fù)詢時(shí)要耐心講清 。(2)因事情緊急，或心情不好，更避免急躁情緒 。(3)公務(wù)電話，不扯家常，不開玩笑 。(4)注意細(xì)節(jié)：如撥錯(cuò)號(hào)，應(yīng)說對(duì)不起 。要找的人不在，要說謝謝。 ? 接電話： (1)及時(shí)接，語氣和藹 。(2)對(duì)方請(qǐng)你找人，要說“請(qǐng)等一下”，馬上去找 。(3)如對(duì)方請(qǐng)你轉(zhuǎn)達(dá)，問清對(duì)方單位、姓名和要轉(zhuǎn)達(dá)的事情，及時(shí)轉(zhuǎn)告等等。 ? 電話后續(xù)處理： (1)電話打過或接過之后，除特殊電話，一般應(yīng)把若干電話集中整理，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) 。(2)凡自己能夠處理的電話，就不必事無巨細(xì)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，有的可在事后順便匯報(bào)一下 。(3)較為復(fù)雜的電話內(nèi)容，應(yīng)整理謄寫清楚，附上擬辦意見，及時(shí)匯報(bào) 。(4)對(duì)電話內(nèi)容的落實(shí)情況要搞好信息反饋。 47 48
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