[公務員考試]公務員模擬考試試卷-資料下載頁
2025-01-18 04:24本頁面
【正文】 要設立自行車出租點，針對鼓勵市民低碳出行要建自行車出租站，你怎么展開相關(guān)的調(diào)查？【參考答案】近年來，低碳生活理念逐步深入人心。建立自行車出租站，不但能夠響應國家綠色出行、低碳經(jīng)濟的號召，符合政策發(fā)展，更為人民增加身體鍛煉，增強體魄提供了一個便利的機會， 對此，我會從以下幾方面進行調(diào)查。 首先，成立調(diào)查小組，讓大家明確分工，分工負責；確定調(diào)查對象，我會選擇兩大主體：一是城市社區(qū)居民，二是企業(yè)廠礦、機關(guān)工作人員；確定調(diào)查的范圍，公交樞紐站、軌道交通站、主要旅游景點，各大社區(qū)。 其次，我會現(xiàn)場走訪的方式深入公交樞紐站、軌道交通站、主要旅游景點，考慮自行車出租站設立的合適地點，分析自行車出租站設立的利弊，自行車出租站設立的規(guī)模，自行車出租站租金的多少，出租站配套設施以及一些便民的措施等。走進社區(qū)、企業(yè)廠礦，在社區(qū)居委會或企業(yè)廠礦領導的協(xié)助下，召開座談會，讓居民、企業(yè)工作人員暢所欲言，廣泛征求城市居民與相關(guān)部門對自行車出租站的一些看法與意見。最后，針對調(diào)查上來的內(nèi)容進行匯總，將相關(guān)數(shù)據(jù)進行總結(jié)與分析，并形成可行性的調(diào)查報告。在報告中對自行車出租點設立的地點、數(shù)量、自行車管理制度、人員安排、宣傳方法等提出建議。 2011年遼寧省公務員面試特加模擬試題答案（十三）1. 在一項最新的問卷調(diào)查中，%的黨政干部受訪者認為自己是“弱勢群體”。對此，你怎么看？【參考答案】當前，中國持續(xù)快速發(fā)展，國人的腰包越來越鼓了，腰板越來越硬了，可心靈卻越來越“脆弱”了。很多人都為自己貼上了一個弱勢群體的標簽，包括近五成的黨政干部，這也引起了社會的廣泛關(guān)注。黨政干部之所以把自己定位為“弱勢群體”，其“弱勢”心態(tài)主要來源于：一是強烈的外部壓力。在激烈的官場競爭、嚴厲的問責制度和強大的網(wǎng)絡監(jiān)督面前，一部分官員出現(xiàn)焦慮心態(tài)，生怕因做錯一件事、說錯一句話；二是官員自身的壓力。隨著社會的發(fā)展進步，公眾對官員的執(zhí)政能力提出更高的要求，很多官員處于碌碌無為和有所作為的雙重考量之下，感到無所適從，壓力重重。要想消除官員的‘弱勢心理’，政府責無旁貸。首先，政府應逐步深化干部人事制度改革，保障制度本身的公平和公正。其次，加強組織建設，突出思想建設、作風建設、科學發(fā)展建設的重要性，讓各級官員樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和發(fā)展觀，做思想型和行動型相結(jié)合的干部。再次，大力推動精神文明建設的步伐，讓更多的干部認識到精神建設的重要性，不斷提高黨性修養(yǎng)，做德才兼?zhèn)湫透刹?。最后，做好公務員的培訓工作，不斷加強公務員執(zhí)政能力的培養(yǎng)，使他們適應不斷發(fā)展變化的社會現(xiàn)實。【背景資料】近日，一項問卷調(diào)查顯示，認為自己是“弱勢群體”%；%；知識分子 (主要為高校、科研、文化機構(gòu)職員)%；而網(wǎng)絡調(diào)查顯示，認為自己是“弱勢群體”則高達七成。為何黨政干部、公司白領等“精英階層”都覺得自己“弱勢”？專家稱剛性的制度、公正公平的程序的缺乏是當下中國不安全感產(chǎn)生的源泉。 2. 組織農(nóng)民進行農(nóng)業(yè)技能培訓，你怎么組織?重點注意什么?【參考答案】解決好“農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民”問題，建設社會主義新農(nóng)村，是全黨和全國工作的重中之重。農(nóng)民是農(nóng)村建設的主體，三農(nóng)問題的解決，社會主義新農(nóng)村的建設，都離不開有知識、懂科技的新型農(nóng)民的參與。組織農(nóng)民進行農(nóng)業(yè)技能培訓，一方面能夠提高農(nóng)民的技術(shù)素質(zhì)；另一方面，也能積極開展多層次、多渠道、多形式的農(nóng)村人才培養(yǎng)和開發(fā)，為新農(nóng)村建設提供技術(shù)保障和智力支持，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設提供人才保障，它的意義是重大的。領導指派我來組織這次農(nóng)業(yè)技能培訓，對農(nóng)民進行培訓，是對我的信任，我一定會不辱使命，把培訓辦好。我會從以下幾個方面來著手進行工作：一是要制定詳細的、科學可行的計劃。首先我要了解本次培訓的內(nèi)容、目的和意義，在此基礎上做好關(guān)于培訓時間、地點、師資、課程、培訓方式、報名方法、考核辦法以及后勤保障等計劃；然后根據(jù)農(nóng)村生產(chǎn)生活的特點，著重開設一些比如果樹嫁接栽培、農(nóng)用車修理等課程，并做出預算報領導審批。二是做好準備工作。根據(jù)領導的指示和計劃，安排好培訓場地，聯(lián)系培訓老師，購買教學用具，購買學員手冊，制作結(jié)業(yè)證書和禮物，確定培訓時間，并根據(jù)農(nóng)村生活特點，通知各村委會下發(fā)培訓通知。三是組織實施培訓工作。做好農(nóng)民報到的接待工作，發(fā)放學習資料和學習用品，介紹培訓安排，在培訓的過程中做好后勤保障，隨時與培訓老師和受訓農(nóng)民學員溝通，了解他們的需求，確保培訓順利進行，并在培訓結(jié)束后，舉行結(jié)業(yè)考核，發(fā)放結(jié)業(yè)證書，留下大家的聯(lián)系方式，以備農(nóng)民朋友在今后的生產(chǎn)生活中遇到問題，方便進行解答。四是事后總結(jié)。我會在培訓結(jié)束之后，把培訓情況向領導匯報，并總結(jié)本次培訓的經(jīng)驗和教訓，為今后的培訓工作提供參考。相信通過這次農(nóng)業(yè)技能培訓，一定能夠使廣大農(nóng)民群眾提高勞動技能，增強自身素質(zhì)，更好的為建設社會主義新農(nóng)村服務。3. 召開一個專家座談會，會上單位領導與一位專家發(fā)生激烈爭辯，專家憤然離場，你作為座談會的組織者該怎么做？【參考答案】座談會重在發(fā)表意見，為單位的工作積極獻言獻策。作為座談會的組織者，維持座談會的融洽和團結(jié)氛圍，保證座談會有序進行是十分重要的。出現(xiàn)這種情況時，可以根據(jù)需要先將爭議問題擱置，轉(zhuǎn)為討論下一話題，以保證座談會繼續(xù)進行。要爭取安撫專家情緒，可以讓與專家比較熟的人或是一直與他聯(lián)系的人去與他溝通，請他回到會場中來。座談會就是要充分發(fā)表意見，包括相互辯論，最后達成共識。這位專家能夠如此堅持自己的意見表明他對研討會的重視，我們要感謝他的重視和支持。同時，尋找爭辯的焦點，盡可能的尋找共識，希望能通過進一步的溝通交流，擴大共識，消除分歧，這樣無論對個人還是座談會都是一種成功的表現(xiàn)。待專家的情緒基本平復后，我會向領導匯報，希望領導能夠在座談會場之外與專家進行一次溝通，以便兩個在做堅持自己意見的同時能夠充分尊重他人的意見，保證座談會能夠順利進行。中公教育學員內(nèi)部專用資料 版權(quán)所有 翻印必究
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