【導(dǎo)讀】現(xiàn)代學(xué)生管理的要義是管理者對(duì)學(xué)生的?,學(xué)校管理者在對(duì)學(xué)生的管理中,主要是尊重學(xué)生的主體地位,激發(fā)學(xué)。生的潛力和創(chuàng)造力,促進(jìn)學(xué)生自主發(fā)展。本章主要論述了中小學(xué)學(xué)生的特點(diǎn)、管理的意義和原則、同樣是獨(dú)立的生命實(shí)體,具有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性。長(zhǎng)期以來(lái),不少教育工作者忽視了受教育者的。獨(dú)立性和主觀能動(dòng)性,將其看成被動(dòng)接受知識(shí)的容器或教育者的復(fù)制品,這是不對(duì)的。立性表現(xiàn)為每個(gè)人都是不可替代的,教師替代不了,家長(zhǎng)也不可替代。只有充分認(rèn)識(shí)學(xué)生。觀正在初步形成階段,是處于發(fā)展過(guò)程中的人,可塑性大。責(zé)備,這是不符合實(shí)際的。這些都是與自我中心、缺乏群體生活和不信任社會(huì)有關(guān)。景和獨(dú)生子女家庭迅速增多的情況下,“自我中心”的個(gè)性心理在青少年學(xué)生中比較突出。據(jù)首都師范大學(xué)研究人員的調(diào)查顯示,青少年學(xué)生