20xx年mpa公共管理基礎模擬試題及答案(b卷-資料下載頁
2025-08-27 10:31本頁面
【導讀】會管理的新紀元。于行政組織的是（）。出、反饋等環(huán)節(jié)。，而柔性機制又包括語言機制和（）。，王、趙、孫、李相互之間經(jīng)常進行思想以及工作方面的交流，這種溝通模式屬于（）。，出現(xiàn)了個別問題，牽涉到個別人或者個別單位，不便行文，也不需要召開會議。關各方積極性的前提下折衷處理，實現(xiàn)各方都能接受的權(quán)利分配方案。這種協(xié)調(diào)方式稱為（）。，（）是最主要的公共收入形式。、競爭激勵、（）以及反激勵。具有鮮明的（）性質(zhì)。Y理論對人性的假設？E”，“三E”是指（）。待患者，而遭到媒體的口誅筆伐。該院新一屆領導班子“會診”了醫(yī)院的狀況后，認為這家醫(yī)院的社會形象之所以受損，咨詢專家霍華德·沃德教授說，這只能靠實施一次“文化移植”才能徹底解決問題。雖然醫(yī)生善于實施器官移植，但對“文化移植”無疑極為陌生。有能力主持這種“手術”的
【正文】 民服務是公務員的根本宗旨是國家行政的根本宗旨，并接受人民的監(jiān)督。（ 1分） 55. 簡述公共責任的內(nèi)涵與領導干部引咎辭職制度的內(nèi)容。 公共責任包括廣義的公共責任和狹義的公共責任兩種。 廣義的公共責任是指國家公共管理部門的行政人員，在工作中必須對國家權(quán)力主體負責，必須提高自身職責的履行，來為國民謀利益。狹義的公共責任是指國家的公務人員違反行政組織及其管理工作的規(guī)定，違反行政法規(guī)所規(guī)定的義務和職責時，所必須承擔的責任。（ 3分） 《中華人民共和國公務員法》規(guī)定， “ 領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當引咎辭去領導職務 ” ，即實行領導干部引咎辭職制度。（ 3分） 56. 簡述行政決策監(jiān)控子系統(tǒng)的內(nèi)涵及其作用。 監(jiān)控子系統(tǒng)是指決斷子系統(tǒng)之外的人員和機構(gòu)對行政決策行為以及對政策方案的內(nèi)容和執(zhí)行情況依法進行監(jiān)督和控制的機構(gòu)。我國設有內(nèi)、外兩大監(jiān)控體系。內(nèi)部監(jiān)控體系是政權(quán)體系內(nèi)部的上級部門以及橫向的權(quán)力部門，如中國共產(chǎn)黨的紀檢委、人民政府的監(jiān)察部門(決策系統(tǒng)內(nèi)各部門也處于相互監(jiān) 督、制約之中 )；外部監(jiān)控體系由人民群眾、社會團體、新聞輿論等組成。人民群眾是最有效也是最有力的監(jiān)控力量。（ 3分） 監(jiān)控子系統(tǒng)的作用是： (1)防止決策者濫用決策權(quán)； (2)促使政策內(nèi)容切合實際； (3)監(jiān)督執(zhí)行機構(gòu)及其人員正確執(zhí)行政策。（ 3分） 五、論述題（ 20分） ，談談新時期我國建設服務政府、責任政府和法治政府的目標與對策。 答案要點： （ 1）繼續(xù)深化行政管理體制改革具有現(xiàn)實必要性（ 2分） 目前，我國經(jīng)濟社會發(fā)展已進入了一個新的歷史時期，以科學發(fā) 展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略思想為指導，全國人民正朝著新的目標邁進。要在新的歷史起點上繼續(xù)推進社會主義現(xiàn)代化建設，實現(xiàn)高水平小康社會的預期目標，必須靠深化改革。而加快政府行政管理體制改革是全面深化改革和提高對外開放水平的關鍵。不深化政府行政管理體制改革，經(jīng) 青年人公共管理碩士網(wǎng) 13 濟體制改革難以順利向前推進。 （ 2）當前，我國行政管理體制改革的方向是建設服務政府、責任政府和法治政府。（ 8分） 1）服務型政府，就是滿足社會公共需求，提供充足優(yōu)質(zhì)公共產(chǎn)品與公共服務的現(xiàn)代政府。服務型政府的基本特征是：政府是公共利益的代表； 政府的主要職責是實現(xiàn)和保障社會公正；政府的職能主要是提供公共產(chǎn)品與公共服務；政府財政資源主要向公共產(chǎn)品服務領域投入。深化行政管理體制改革，要以服務型政府建設作為切入點。 2）責任政府是能夠回應社會和民眾的正當要求并加以滿足，承擔政治責任、行政責任、法律責任和道德責任的政府。責任政府的基本特征是：政府通過體制機制創(chuàng)新和完善政策，創(chuàng)造良好的制度和政策環(huán)境，回應社會公共需求；具有完善的責任控制機制，強化對行政權(quán)力的監(jiān)督和制約，如立法監(jiān)督、司法監(jiān)督、輿論監(jiān)督等；政府必須對行使職權(quán)過程中所產(chǎn)生的不當行為或不良 后果承擔直接或間接的法律責任。 3）在我國，法治政府包括合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信和權(quán)責統(tǒng)一等六個要求。對于行政管理體制改革而言，法治政府意味著：用法律手段推動改革進程，把機構(gòu)改革過程和成果法制化；按照法定權(quán)限和程序行使職權(quán)、履行職責，既不能失職不作為，又不能越權(quán)亂作為；堅持和自覺地接受人大監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督，實行行政復議制度，加強審計、監(jiān)察等專門監(jiān)督。 （ 3）當前，要實現(xiàn)建設服務政府、責任政府和法治政府的行政管理體制改革目標，就必須采取 以下對策：（ 8分） 1）加快政府職能轉(zhuǎn)變。推進政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開，解決政府職能越位、缺位、錯位的問題；把政府職能切實轉(zhuǎn)到經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務上來。 2）推進政府機構(gòu)改革。 建立 “ 決策科學、分工合理、執(zhí)行順暢、運作高效、監(jiān)督有力 ” 的行政管理體制，主要包括： ① 優(yōu)化同級政府組織結(jié)構(gòu)。 ② 理順上下級政府機構(gòu)設置。 ③ 減少行政層級。 3）健全科學民主的決策機制。建立決策調(diào)查研究制度；完善集體決策制度；推行政務公開，實行決策事項公示、聽證和專家咨詢 制度，完善政府新聞發(fā)布制度和信息披露制度；建立健全行政問責制，嚴格實行決策失誤引咎辭職、經(jīng)濟賠償和刑事處罰制度；推行政務公開并逐步實現(xiàn)制度化，完善政府新聞發(fā)布制度，提高政府工作透明度，保障公民對政府工作的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 4）完善政府管理法制體系。為政府全面依法行政創(chuàng)造完備的法制環(huán)境；強化對政府行為的監(jiān)管；強化行政人員法律素質(zhì)培訓，改革行政執(zhí)法體制，推進綜合執(zhí)法試點，實行執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯追究制，做到嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法和文明執(zhí)法。 5）改進行政管理方式。改變傳統(tǒng)的行政管理方式 ，如命令、指揮、審批和干預等。 （綜合評價 2分）
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