20xx年mpa公共管理基礎(chǔ)模擬試題及答案(b卷-文庫(kù)吧
2025-08-02 10:31 本頁(yè)面
【正文】 共收入形式。 A．稅收 B．非稅 C．公 債 D．攻府收費(fèi) （）性質(zhì)。 A．階級(jí) B．公共 C．經(jīng)濟(jì) D．統(tǒng)治 （）。 A．行政權(quán)力確認(rèn) 青年人公共管理碩士網(wǎng) 5 B．行政責(zé)任界定 C．行政管理對(duì)象 D．行政主體意識(shí) 、競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)、（）以及反激勵(lì)。 A．獎(jiǎng)懲激勵(lì) B．內(nèi)容激勵(lì) C．過(guò)程激勵(lì) D．綜合激勵(lì) ，尤其是對(duì)于利益分配上的協(xié)調(diào)，在不傷害有關(guān)各方積極性的前提下折衷處理 ，實(shí)現(xiàn)各方都能接受的權(quán)利分配方案。這種協(xié)調(diào)方式稱(chēng)為（）。 A．主體合流法 B．中間數(shù)法 C．當(dāng)面表態(tài)法 D．跟蹤處理法 （）。 A．信息失真 B．信息搜索 C．信息加工 D．信息偏差 ，制定暫行條例或暫行規(guī)定的行政立法屬于 ()。 A．特殊授權(quán)立法 B．一般授權(quán)立法 C．試驗(yàn)性立法 D．自主性立法 （）。 A． 經(jīng)濟(jì)發(fā)展 B．國(guó)民經(jīng)濟(jì) C．市場(chǎng)失靈 D．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) ，我國(guó)目前仍普遍采用（） A“ 零數(shù)法 ” B． “ 基數(shù)法 ” C． “ 整數(shù)法 ” D． “ 差數(shù)法 ” ，受益者是特殊個(gè)人或群體時(shí)，一般采用（）的形式更符合效率原則。 A．征稅 青年人公共管理碩士網(wǎng) 6 B．公債 C．收費(fèi) D．罰款 ，（）是最主要的公共收入形式。 A．稅收 B．非稅 C．公債 D．攻府收費(fèi) 具有鮮明的（）性質(zhì)。 A．階級(jí) B．公共 C．經(jīng)濟(jì) D．統(tǒng)治 （）。 A．行政權(quán)力確認(rèn) B．行政責(zé)任界定 C．行政管理對(duì)象 D．行政主體意識(shí) 、競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)、（）以及反激勵(lì)。 A．獎(jiǎng)懲激勵(lì) B．內(nèi)容激勵(lì) C．過(guò)程激勵(lì) D．綜合激勵(lì) 二、多項(xiàng)選擇題（每小題 3分，共 30分） ()。 A．傳統(tǒng)型 B．魅力型 C．克里斯 馬型 D．法理型 （） A．行政決定 B．行政命令 C．行政檢查 D．行政強(qiáng)制執(zhí)行 Y理論對(duì)人性的假設(shè)？（） A．分權(quán)化與授權(quán) B．參與及咨詢(xún)管理 青年人公共管理碩士網(wǎng) 7 C．工作豐富化和多樣化 D．胡蘿卜加大棒 （） A“ 噪聲 ” B．情境變化 C．情感因素缺失 D．反饋 () A．官方機(jī)構(gòu) B．半官方機(jī)構(gòu) C．民間 機(jī)構(gòu) D．跨國(guó)機(jī)構(gòu) （） A．法律約束機(jī)制 B．語(yǔ)言約束機(jī)制 C．體制約束機(jī)制 D．心理約束機(jī)制 （）。 A．行政規(guī)范 B．行政意志 C．行政心態(tài) D．行政評(píng)價(jià) （） A．依法立法原則 B．程序和民主原則 C．實(shí)事求是原則 D．加強(qiáng)管理與增進(jìn)權(quán)益相協(xié)調(diào)原則 （） A．綜合管理類(lèi) B．專(zhuān)業(yè) 技術(shù)類(lèi) C．行政司法類(lèi) D．行政執(zhí)法類(lèi) “ 三E” ， “ 三 E” 是指（）。 A．經(jīng)濟(jì) B．節(jié)約 C．效益 D．效率 青年人公共管理碩士網(wǎng) 8 三、案例題（ 4150題，單項(xiàng)選擇題，每小題 2分； 51題 20分，共 40分） [案例 1] 昆醫(yī)附一院的 “ 文化移植 ” 對(duì)于昆醫(yī)附一院，業(yè)界并不陌生， 2020年 3月，這家醫(yī)院曾經(jīng)因一位醫(yī)務(wù)人員冷漠對(duì)待患者，而遭到媒體的口誅筆伐。 該院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子 “ 會(huì)診 ” 了醫(yī)院的狀況 后，認(rèn)為這家醫(yī)院的社會(huì)形象之所以受損，在于它深受 “ 大鍋飯 ” 和 “ 鐵飯碗 ” 之害：各部門(mén)人浮于事效率低下；缺乏有效的財(cái)務(wù)控制系統(tǒng)，使醫(yī)院的運(yùn)行成本 高得驚人；大多數(shù)醫(yī)生認(rèn)為醫(yī)院的名聲可以確保病人源源不斷，因此沒(méi)有必要改變服務(wù)態(tài)度。咨詢(xún)專(zhuān)家霍華
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1