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某市紀委監(jiān)委關(guān)于監(jiān)督執(zhí)紀工作中存在問題及對策的工作匯報-資料下載頁

2025-04-05 22:35本頁面
  

【正文】 +核查”工作模式,選擇部分反映相對具體、有一定可查性的問題線索,在開展談話函詢的同時,對相關(guān)問題進行核查。建立談話函詢倒查制度,凡被反映人有新的問題線索需要進入初核的,對其已了結(jié)的談話函詢問題線索一并開展核查。 (三)不斷 創(chuàng)新監(jiān)督方式。 探索研究將監(jiān)督范圍擴展到監(jiān)察全覆蓋公職人員的有效途徑,實現(xiàn)從單純的發(fā)現(xiàn)違紀問題線索到善于挖掘違紀違法問題線索的轉(zhuǎn)變。采取“準初核”“準審查”“準調(diào)查”“談話函詢+”“面對面”談話等方法,增強執(zhí)紀監(jiān)督工作的專業(yè)性、實效性,精準性。紀檢監(jiān)察機關(guān)“監(jiān)督的再監(jiān)督”中,重點要督促主責部門監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題并整改,執(zhí)紀監(jiān)督中要以兩個責任落實情況、存在問題整改情況、腐敗和紀律作風問題為重點,把執(zhí)紀監(jiān)督重點放在違反六大紀律、違法行政、職務(wù)違法和職務(wù)犯罪的苗頭和問題線索上,讓執(zhí)紀監(jiān)督工作“長牙”“帶電”,充 分體現(xiàn)紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督特點。 (四)強化監(jiān)督隊伍建設(shè)。 一是加強培訓(xùn)。通過派出去和請進來的方式加強干部隊伍培訓(xùn),將執(zhí)紀監(jiān)督業(yè)務(wù)素質(zhì)強干部派出去培訓(xùn),派出去的干部回到單位后要對單位干部進行培訓(xùn),將學到的知識傳達給所有執(zhí)紀監(jiān)督人員。二是加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)。通過抽調(diào)人員參與問題線索處置等形式展開實戰(zhàn)指導(dǎo),讓執(zhí)紀監(jiān)督干部在實踐中增長才干,提高水平。三是加強監(jiān)督。由執(zhí)紀監(jiān)督部門加強對對應(yīng)聯(lián)系的派駐機構(gòu)和下級紀檢監(jiān)察機關(guān)開展執(zhí)紀監(jiān)督工作進行再監(jiān)督,積極探索與被監(jiān)督單位黨委(黨組)溝通聯(lián)系、專題聽取工作匯報、派員專項督查相關(guān)工作、發(fā)放紀檢監(jiān)察建議等方式,形成發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏 差的有效機制。
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