【正文】 長遠(yuǎn)的意識沒有得到鞏固。 。處級領(lǐng)導(dǎo)班子重要 的任務(wù)務(wù)，就是通過思想建設(shè)和政治引領(lǐng)，帶領(lǐng)廣大黨員干部把黨中央的決策部署。我能認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級各項決策部署，始終同黨中央和省、市、縣委保持高度一致，做到政治立場不含糊、落實決策不折扣。但對照習(xí)總書記：“要把分管方面的工作同黨中央重大決策部署銜接起來、統(tǒng)一起來”的要求相比，我還存在兩方面問題。一是大局意識有待加強(qiáng)?？倫蹚?qiáng)調(diào)自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管領(lǐng)域，不能站在全縣大局上想問題、看問題，沒有處理好分管工作與全局工作之間的關(guān)系。二是沒有牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀。希望盡快出成績，遇到一些耗時較長的 難題，心比較急，老是想著法子打擦邊球來越程序、趕進(jìn)度，沒有督促部門嚴(yán)格按法規(guī)程序辦事，比如分管領(lǐng)域的個別項目存在未批先建現(xiàn)象。三是有好老好人思想。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒。 ，服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面。一是統(tǒng)籌全局開展工作的意識，需要進(jìn)一步提高。對疫情防控工作的認(rèn)識局限于自己分管領(lǐng)域，工作的重點放在自己管轄的范圍內(nèi)，認(rèn)為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的 關(guān)注和考慮不夠，導(dǎo)致防控工作存在漏洞。二是對新形勢新情況的學(xué)習(xí)需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業(yè)余時間系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學(xué)什么就著重學(xué)什么，與現(xiàn)崗位工作聯(lián)系緊密的就多學(xué)，聯(lián)系少的就少學(xué)或不學(xué)。三是狠抓防疫工作的魄力不夠，在一些工作細(xì)節(jié)上存在著抓而不細(xì)的現(xiàn)象。我在每日統(tǒng)計上報個人體溫和軌跡的時候，有個別人員沒有發(fā)熱評，感覺上報一個正常的體溫數(shù)字，而不是實際測量，對此我沒有做到細(xì)致到底，認(rèn)為只要正常就沒有問題。 “十三五”，謀劃“十四五”方面。參加工作二十多年來，我一直兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，較好地履行了崗位職責(zé)。但對照習(xí)總書記“要敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成”的要求，我做的也不夠。一是存在求穩(wěn)怕亂思想。我分管工業(yè)經(jīng)濟(jì)等工作，面對有些多年積累、問題交織的突出矛盾，雖然想盡各種辦法去協(xié)調(diào)推動，但抓協(xié)調(diào)多、下猛藥少，破解難題的新思路、新舉措不多，導(dǎo)致遺留問題遲遲得不到有效解決。二是執(zhí)法問責(zé)不夠嚴(yán)厲。比如，我分管國土工作，對一些違法亂建問題巡查不夠到位、執(zhí)法不夠嚴(yán) 格、強(qiáng)拆不夠經(jīng)常，導(dǎo)致城區(qū)個別群眾亂占亂建問題時有發(fā)生，周邊居民反映比較強(qiáng)烈。 ，履行“一崗雙責(zé)”和遵規(guī)守紀(jì)、糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)方面。我能嚴(yán)格筑牢拒腐防變防線，帶頭執(zhí)行《準(zhǔn)則》、《條例》，但與習(xí)總書記“把從嚴(yán)治黨責(zé)任承擔(dān)好、落實好，堅決防止‘一手硬、一手軟’”的要求相比，我做的也不夠到位。一是“一崗雙責(zé)”仍有差距。雖然對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作年初有安排、定期有檢查，但對經(jīng)濟(jì)指標(biāo)要求的嚴(yán)、對廉政指標(biāo)要求的松，沒有及時做好教育警示、防微杜漸，分管領(lǐng)域內(nèi)出現(xiàn)了個別干部違規(guī)受處分的問 題。二是部分方面還存在官僚主義現(xiàn)象。主動下基層調(diào)查研究不夠，與基層干部群眾直接溝通交流不夠。比如，我分管工業(yè)已經(jīng)有一年多的時間，有 3 戶規(guī)上工業(yè)企業(yè)一直想去看看、但至今沒有去成，多是聽經(jīng)貿(mào)局的同志匯報企業(yè)經(jīng)營情況，實地調(diào)研不夠。三是服務(wù)意識淡化、對待群眾不夠熱情。把群眾看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合上級領(lǐng)導(dǎo)意圖，對一些百姓反映的問題轉(zhuǎn)辦、交辦多，親自深入一線不夠。四是有家長作風(fēng)。對干部批評有時候不講究方式，直來直去，語氣嚴(yán)厲。比如，在 xx 督查脫貧攻堅工作時，遇到完成任務(wù)較差的村組，就不講情面地 嚴(yán)厲批評，沒有顧慮到基層干部的辛勞和情緒。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 通過認(rèn)證剖析，我們深刻認(rèn)識到，查擺出來的這些問題，雖然有客觀因素，但更多的是主觀原因。從根源上剖析，主要有以下幾個方面的原因： (一 )理想信念不夠堅定。只有理論上的清醒，才會有思想上的正確 。只有思想上的正確，才會有政治上的堅定。在實際工作中，一些班子成員對理論學(xué)習(xí)的重要性缺乏足夠認(rèn)識，把學(xué)習(xí)當(dāng)作政治表態(tài)，為了完成任務(wù)，平時學(xué)習(xí)只是滿足于看看報紙、讀讀文件，反思起來，主要還是輕視學(xué)習(xí)、放松理論武裝，改造主觀世界放松了， 理想信念扎根不深，沒有通過學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題。 (二 )宗旨意識不夠牢固。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，但時間長了，班子的宗旨意識就有所淡化，對“我是誰、為了誰、依靠誰”這一問題認(rèn)識不夠到位，總是感覺跟群眾一比，自己學(xué)歷高、閱歷廣、見識多，與群眾打成一片的時間少了，促膝談心、噓寒問暖的時候少了，久而久之，做群眾工作的能力退化了。雖然班子成員大多從基層成長起來或有基層工作經(jīng)歷，但隨著職務(wù)升遷和工作條件的變化，直接接觸群眾的機(jī)會減少了，與群眾的距離變得 遠(yuǎn)了，對群眾的疾苦感受不深了，站在群眾的立場上想問題不夠了，在決策過程和工作落實上沒有充分考慮群眾利益。 (三 )黨性修養(yǎng)不夠過硬。工委班子在落實黨內(nèi)政治生活規(guī)定上不嚴(yán)，沒有充分發(fā)揮“三會一課”這一平臺的作用。班子成員的黨性修養(yǎng)重視不夠，抓得不緊，沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)，沒有做到在思想上、行動上慎言謹(jǐn)行、防微杜漸。有樂于當(dāng)“太平官”思想，不思進(jìn)取，在落實上級決策部署時，不是站在全力推進(jìn)黨的事業(yè)的高度想問題，而是滿足于完成任務(wù)和不出問題，面對問題時顧慮多。在一定程度上沒有嚴(yán)格執(zhí)行黨 章關(guān)于黨內(nèi)政治生活的各項規(guī)定，有空檔、有變通、有走調(diào)的情況，在黨內(nèi)生活上也出現(xiàn)了不經(jīng)常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅的情況，有些隨意化、平淡化。 (四 )紀(jì)律約束不夠嚴(yán)格。管黨治黨要靠嚴(yán)明紀(jì)律。工委領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為每個班子成員都編入支部生活，又有明確的紀(jì)律規(guī)定，相信班子成員自覺性高、自律性強(qiáng)，能夠自我約束，因此對遵守組織紀(jì)律強(qiáng)調(diào)不夠，監(jiān)督存在薄弱環(huán)節(jié)，碰真逗硬執(zhí)紀(jì)問責(zé)不嚴(yán)，錯誤地認(rèn)為只要不觸犯法律、不影響工作，小錯誤可以睜一只眼、閉一只眼，抓狠了會影響工作。久而久之，導(dǎo)致部分干部組織紀(jì)律觀念淡薄。有的班子成員認(rèn)為紀(jì)律說 說而已，缺乏敬畏 。有的班子成員對嚴(yán)格的組織紀(jì)律不以為然，放任自流，從政道德修養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)降低。這些錯誤的思想意識，造成一些黨的規(guī)章制度掛在墻上，說在嘴上，就是落實不到行動上，導(dǎo)致黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”落實不力，廉政風(fēng)險防控存在漏洞。 (五 )進(jìn)取精神、責(zé)任意識還需提高。對工作的熱情有所減退，缺乏干勁，存在只求過得去，不求過得硬的思想，放松了對增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，導(dǎo)致，學(xué)習(xí)有所放松，要求有所降低，進(jìn)取精神開始消減。在思想上，自滿松懈的想法多了，認(rèn)為把自己的事做好，把自己管好就對 得起組織了，不愿意嚴(yán)格要求下屬，怕得罪人。在工作中，考慮個人得失多，思考全局性的問題少 。好人主義思想多，堅持原則少 。得過且過、維持現(xiàn)狀的想法多，開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的意識弱了。這些問題的存在，歸根到底是缺乏進(jìn)取精神和責(zé)任意識。 三、今后的努力方向和整改措施 (一 )筑牢思想根基，著力加強(qiáng)黨性鍛煉。一是加強(qiáng)黨性鍛煉。要時刻用黨章嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活的鍛煉，時刻保持清醒的政治頭腦、堅定的政治立場。二是堅持黨性原則。要堅決克服好人主義，克服多栽花、少載刺的消極觀念。在班子內(nèi)部既要相互尊重、相 互配合、相互支持，又要敢于開展批評與自我批評，形成大事講原則，小事講風(fēng)格的良好氛圍，對于工作中發(fā)現(xiàn)的問題，要敢于批評、敢于管理、敢于負(fù)責(zé)。三是加強(qiáng)廉潔自律。時刻牢記自己的黨員身份和黨內(nèi)職務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政各項制定規(guī)定，嚴(yán)于律己。清正廉潔，堅持高尚的道德情操，堅持從自身做起、從小事做起，帶頭營造勤儉節(jié)約的良好氛圍。 (二 )夯實理論基礎(chǔ)，努力提高履職能力。一是保證學(xué)習(xí)時間。進(jìn)一步完善中心組學(xué)習(xí)制度，堅持每月 1 次集中學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)不少于半天，并擴(kuò)大到中層干部和社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)。二是保證學(xué)習(xí)內(nèi)容。結(jié)合街道實際 認(rèn)真編制學(xué)習(xí)計劃，編印學(xué)習(xí)資料，突出學(xué)習(xí)重點，持之以恒的抓好政治理論學(xué)習(xí)、黨章黨紀(jì)的學(xué)習(xí)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，尤其要深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論和總書記系列重要講話精神。三是保證學(xué)習(xí)效果。改變以往“照本宣科”的傳達(dá)學(xué)習(xí)方式為精讀原文、原著，并定期開展學(xué)習(xí)交流，撰寫心得體會，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。 (三 )加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷完善轉(zhuǎn)變作風(fēng)長效機(jī)制。一是完善科學(xué)的決策執(zhí)行機(jī)制。堅持和完善“三重一大”集體議事決策規(guī)則，嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格管理，切實做到每項重點工作、重要事項的推進(jìn)，都有決策、執(zhí)行、監(jiān)督、評估機(jī)制。二是完善規(guī)范的 民生訴求溝通機(jī)制。完善街道綜合信息服務(wù)平臺、“智慧 xxx”一體機(jī)、微信公眾號的服務(wù)功能，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，建立和完善暢通的民生訴求溝通渠道，形成對民生需求的有效處置與監(jiān)督機(jī)制。三是完善調(diào)查研究制度。完善班子成員聯(lián)系指導(dǎo)社區(qū)和企業(yè)工作制度，全面落實班子成員接訪制度，街道黨工委主要負(fù)責(zé)同志將確定至少 2 個駐點調(diào)研課題，總結(jié)經(jīng)驗，推動面上問題解決。 (四 )增強(qiáng)管黨治黨意識，落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。一是認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)。進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織書記抓好黨建是本質(zhì)的意識，切實把抓好黨建作為最大政績，堅持把黨建工作和各項工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起考核。二是全面落實“一崗雙責(zé)”。建立完善全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，明確和細(xì)化責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容、工作措施等，經(jīng)常性開展主體責(zé)任落實自查自糾，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，對檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾來信來訪反映較多，社會反映強(qiáng)烈的突出問題，堅決依法依規(guī)整改或處置，強(qiáng)化自我監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督和社會監(jiān)督。