xx年度林場領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料-資料下載頁
2025-05-30 00:13本頁面
【正文】 、公務(wù)用車得到規(guī)范、作風(fēng)建設(shè)得到根本好轉(zhuǎn)。但林場目前仍處在企業(yè)管理范疇，面對市委政府下發(fā)的各類文件、通報，都能夠及時學(xué)習(xí)傳達(dá)。由于國有林場改革政策未落實的因素，近十年沒有新員工招入，職工結(jié)構(gòu)嚴(yán)重老齡化，且這種趨勢越來越嚴(yán)重。與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道年富力強的干部隊伍相比，顯得力不從心。在面對上級普遍要求留痕的督查檢查中，存在形式主義應(yīng)對現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)班子成員同時也存在老齡化的問題，由于國有林場改革政策沒有得到落實，影響到了干部隊伍的思想穩(wěn)定。致使干部下基層解決問題的時間也相對減少了，滋生了官僚主義問題，缺少擔(dān)當(dāng)精神。三、今后努力的方向要進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)，堅定不移地以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，提高政治站位，發(fā)揮好表率作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全場廣大干部職工牢牢把握黨對一切工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣貫徹落實中央、省市委以及林業(yè)主管部門的各項決策部署。二是堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，以有擔(dān)當(dāng)有作為的領(lǐng)導(dǎo)班子，帶動廣大干部職工銳意進(jìn)取、攻堅克難。發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)，貫徹新發(fā)展理念，帶頭攻堅克難，啃硬骨頭，緊緊圍繞“1+3”的發(fā)展模式，繼續(xù)發(fā)揚改革創(chuàng)新精神和擔(dān)當(dāng)精神，努力營造共建共治共享社會治理格局，以優(yōu)異成績迎接新中國成立70周年。三是堅決反對“四風(fēng)”，以清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子，帶動全場干部職工轉(zhuǎn)變作風(fēng)、求真務(wù)實。要以身作則，帶頭嚴(yán)格自律、帶頭清正廉潔，堅決反對特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象，針對民主生活會前征求的意見建議，進(jìn)一步突出重點整治“四風(fēng)”，尤其是基層反映較大及人民群眾反映較大的問題，下大力氣解決，帶領(lǐng)全場干部職工從細(xì)節(jié)著手、從小處入手，轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)，不搞虎頭蛇尾，不搞“半拉子”工程，更不搞形式主義走過場，切實營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。－ 9 －
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1