企劃方案--imi-edc項目前調(diào)研方案-資料下載頁
2025-08-25 09:17本頁面
【導讀】IMI-EDC項目前調(diào)研，是IMI-EDC培訓項目的重要組成部分。調(diào)研對象為希望把組織能力提高到新的高度，有創(chuàng)新精神和高尚品德的企業(yè)高層管理者、培訓。負責人與公司負責人。調(diào)研內(nèi)容包括職能現(xiàn)狀，績效水平，競爭力與發(fā)展瓶頸。調(diào)研形式包括電話訪談、問卷、網(wǎng)上測評、在線互動等。了解服務企業(yè)高層關于參與培訓的意見和要求。為IMI制定專業(yè)的EDC培訓方案提供參考意見。促進受訓高管診斷領導風格,明晰阻礙企業(yè)發(fā)展的瓶頸與障礙。為服務企業(yè)建設發(fā)展學習發(fā)展平臺，培養(yǎng)行業(yè)領袖。領導管理才能標準體系，便于學員清楚明晰了解各項才能優(yōu)缺。設計出具體可操作指標。將采用定性、定量相結合的方式，對評估數(shù)據(jù)進行處理，得出科學合理的評估報告。管了解本人管理風格與特色，確定培訓需求，明確發(fā)展方向。IMI-EDC培訓項目前評估每一級指標都清楚明了，易于理解，便于操作。另外需投入時間低，評估
【正文】 過培訓， 你期望 在行為上有哪些改變？ ， 對 您 個人 與所在 企業(yè)有哪些價值 ？ （三）企業(yè) 培訓期望調(diào)查表 培訓負責人建議與期望 姓 名 性 別 男口 女口 職 務 教育程度 電 話 Email 您對 IMI EDC培 訓建議如下 : 1. 2． 3． 您對 IMI EDC培訓 期望如下： 1. 2． 3. 培訓負責人簽名： 年 月 日 公 司 負責 人 培訓 建 議與期望 姓 名 性 別 男口 女口 職 務 教育程度 電 話 Email 您對 IMI EDC培訓建議如下 : 1. 2． 3． 您對 IMI EDC培訓 期望如下： 1. 2． 3． 公司負責人簽名： 年 月 日 （四） 在線測試流程 表 一、 測評 目的： ? 洞察領導風格 ，了解企業(yè)高階主管的個人競爭力； ? 關心持續(xù)發(fā)展， 評介企業(yè)管理瓶頸與組織發(fā)展?jié)摿?； ? 服務受訓企業(yè)，為受訓單位量身定做培訓方案； ? 提升培訓實效，為培訓后期驗證提供科學依據(jù)； ? 促進企業(yè)卓越領袖養(yǎng)成，提升企業(yè)核心競爭力。 二、 測評 流程 ： 1. IMI EDC 領袖發(fā)展學院 準備測評號碼與密碼。 2. 服務企業(yè)申請獲得測評號碼與密碼。 3. 受訓高管在線登陸進入測評體系。 4. 受訓高管 閱讀測評說明。 5. 受訓高管 在線測評。 6. 受訓高管 關閉保存測評結果。 7. IMI EDC 領袖發(fā)展學院 提交并 解釋測評報告。
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