【導(dǎo)讀】企業(yè)形象的整體活動與系統(tǒng)工程。企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)價值觀、企業(yè)。精神、企業(yè)文化等均須通過對內(nèi)的管理、教育,對外的一切經(jīng)營活動,滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的每一個層面,每一個環(huán)節(jié)中去,發(fā)揮作用。此,行為識別的設(shè)計,是CI三大體系設(shè)計的重要內(nèi)容之一。如果類項區(qū)分,可以分為對內(nèi)對外兩大部分。包括企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的營造、員工教育及員工行為規(guī)范化等。因為,這是給社會公眾留下的第一印象,第一印象給人。企業(yè)員工來自不同的社會階層,學(xué)識修養(yǎng)、脾。員工教育的目的是使行為規(guī)范化,符合行業(yè)行為系。干部教育主要是政策理論水平教育、法制教育、決策水平。及領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)教育。行禁止,必須要有一定的準(zhǔn)則規(guī)范。行為規(guī)范是員工共同遵守的行為。行為規(guī)范化,既表示員工行為從不規(guī)范轉(zhuǎn)向規(guī)范的過程,又表。劃活動的關(guān)鍵是保證產(chǎn)品的質(zhì)量。身較為獨特的目的。通過商標(biāo)標(biāo)志本身的表現(xiàn)及其代表產(chǎn)。建立企業(yè)行為系統(tǒng),塑造企業(yè)形象,是企業(yè)長期的戰(zhàn)略目標(biāo)。