【正文】 任務(wù)，圍繞推動全市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，把勞動競賽作為激發(fā)職工創(chuàng)造活力的重要載體，以“工人先鋒號”創(chuàng)建為平臺，廣泛開展各類勞動競賽，激發(fā)全市廣大職工群眾的主動性、積極性和創(chuàng)造活力，積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)。加強(qiáng)高技 能人才 (勞模 )工作室建設(shè)，切實(shí)提高職工和企業(yè)創(chuàng)新能力。廣泛開展班組創(chuàng)先爭優(yōu)競賽，推動班組建設(shè)制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。深化職工節(jié)能減排活動，加強(qiáng)生態(tài)文明宣傳教育，推動實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展。 三是深入實(shí)施素質(zhì)提升工程，提升職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。 圍繞省市創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，深入開展“百名技能人才晉級、千名技能帶頭人培養(yǎng)、萬名農(nóng)民工培訓(xùn)”活動，廣泛開展群眾性技術(shù)練兵、技能比武和技術(shù)創(chuàng)新活動，使技術(shù)工人技能素質(zhì)有實(shí)質(zhì)性提升。深入開展“工人發(fā)明家”評選和“五小”評創(chuàng)活動，鼓勵企業(yè)開展高 技能人才自主評價(jià)工作，鼓勵職工學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、提升競爭力，造就一支有智慧、有技術(shù)、能發(fā)明、會創(chuàng)新的技術(shù)工人大軍。 二、以和諧創(chuàng)建為載體，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)社會和諧 一是進(jìn)一步加強(qiáng)源頭參與和宏觀維護(hù)。 加大源頭參與力度，通過與政府聯(lián)席會議、各級人大代表和政協(xié)委員的提案建議、勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制、廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組等渠道，反映職工意愿呼聲，研究職工群眾切身利益問題。加強(qiáng)普法教育，引導(dǎo)廣大企業(yè)經(jīng)營者和職工提高法治意識，遇事找法、辦事依法，解決問題用法、化解矛盾靠法。強(qiáng)化工會法律援助職能，發(fā)揮工會法律顧問和法律志愿者的作用，努力為職工群眾提供及時(shí)高效的法律服務(wù)。 二是進(jìn)一步深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建。 繼續(xù)深入開展“雙愛”評創(chuàng)和勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建，推動建立健全企業(yè)社會責(zé)任評價(jià)體系。健全勞資矛盾預(yù)警預(yù)防、勞動法律監(jiān)督、矛盾糾紛排查、突發(fā)性事件應(yīng)急調(diào)處等機(jī)制，發(fā)揮各級勞動爭議調(diào)解組織和勞動爭議調(diào)解員隊(duì)伍的作用，打造便捷、高效、多方參與的勞動爭議調(diào)處模式 。不斷深化工資集體協(xié)商“要約行動”，積極創(chuàng)新和拓展工資集體協(xié)商模式，重點(diǎn)關(guān)注三產(chǎn)服務(wù)行業(yè)、中小企業(yè)和區(qū)域、行業(yè)，確保工資集體協(xié)商建制率保持在建會企業(yè)的 90%以上。突出世界500 強(qiáng)在禾企業(yè)、區(qū)域、行業(yè)三個(gè)重點(diǎn)，進(jìn)一步提高工資協(xié)商質(zhì)量。逐步規(guī)范協(xié)商要約，促 進(jìn)工資集體協(xié)商的內(nèi)容拓展、品質(zhì)提升。全面加強(qiáng)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員、談判員隊(duì)伍建設(shè)，積極培育工資集體協(xié)商典型，增強(qiáng)典型示范效應(yīng) 。建立健全以職工代表大會為基本形式，以廠務(wù)公開、職工董 (監(jiān) )事制度等為重要內(nèi)容的企事業(yè)民主管理制度體系。加強(qiáng)職工代表大會規(guī)范化建設(shè)，指導(dǎo)企事業(yè)單位依法落實(shí)職工代表大會的各項(xiàng)職權(quán)，注重職工代表在大會閉會期間作用的發(fā)揮。 三是著力構(gòu)建工會大服務(wù)工作體系。 積極爭取各級黨政重視和支持，加快構(gòu)建以市、縣 (市、區(qū) )職工服務(wù)中心為骨干，鎮(zhèn) (街道 )職工服務(wù)站為支撐，村 (社區(qū) )和企業(yè)職工服務(wù)點(diǎn)為基礎(chǔ)的四級職工服務(wù)工作網(wǎng)絡(luò) 。拓展幫扶服務(wù)內(nèi)容，在加大物質(zhì)幫扶的同時(shí)，加大精神需求的幫扶力度。逐步擴(kuò)大對已建檔困難職工常規(guī)救助的覆蓋面。加大對因大病或突發(fā)事故導(dǎo)致生活困難的職工的幫扶服務(wù)，大力推進(jìn)職工醫(yī)療互助保障工作，擴(kuò)大職工醫(yī)療互助參保率，建立市級統(tǒng)籌的職工醫(yī)療互助保障新體系。在基層重點(diǎn)扶持一批職工服務(wù)類社會組織，構(gòu)建覆蓋廣泛的社會服務(wù)體系，推動工會服務(wù)職工工作的項(xiàng)目化，增強(qiáng)工會服務(wù)工作的實(shí)效性。探索建立以全體會員職工為對象，以特惠與普惠相結(jié)合，即時(shí)與長期相結(jié)合，輸血與造血相結(jié)合，物質(zhì)與精神相結(jié)合， 單項(xiàng)與綜合相結(jié)合的大服務(wù)工作體系。 三、以理想信念為核心，加強(qiáng)職工文化建設(shè)，教育引導(dǎo)職工樹立社會主義核心價(jià)值觀 一是引導(dǎo)職工踐行社會主義核心價(jià)值觀。 廣泛開展黨的 xx 屆五中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神的宣傳教育，增強(qiáng)廣大職工對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。深入開展“中國夢 ?勞動美”主題教育，積極引導(dǎo)廣大職工樹立社會主義核心價(jià)值觀，著力推進(jìn)各行各業(yè)特別是窗口行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)，通過評選“最美職工”，促進(jìn)形成愛崗敬業(yè)、誠實(shí)勞動、勇于創(chuàng)新、奉獻(xiàn)社會的高尚職業(yè)道德。 二是大力推進(jìn)職工文化陣地建設(shè)。 加強(qiáng)各級工人文化宮 (職工文體中心、俱樂部 )建設(shè)，開展豐富多彩的職工文化活動，使之真正成為職工文化的“大舞臺”、“輻射源”。以全面實(shí)施企業(yè)職工文化“八個(gè)有”建設(shè)為重點(diǎn)，大力推進(jìn)基層職工文化陣地建設(shè)。大力推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)，加強(qiáng)對職工文體協(xié)會等團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)和扶持，培養(yǎng)更多文體骨干，不斷提高職工文化素養(yǎng)。 三是豐富職工精神文化生活。 推動企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)廣泛開展群眾性文化活動，倡導(dǎo)每位職工培養(yǎng)一項(xiàng)健康有益的文體活動愛好，不斷擴(kuò)大群眾性文體活動的參與面 。繼續(xù)打造“送文化”、“種文化”、職工運(yùn)動會等工作品牌，努力辦好全市職工運(yùn)動會和職工文化藝術(shù)節(jié)，使職工文化成為嘉興文化建設(shè)的有機(jī)組成部分。 四、以“一體化”為目標(biāo)，補(bǔ)齊基層“短板”，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和影響力 一是堅(jiān)持不懈推進(jìn)普遍建會。 堅(jiān)持黨建帶工建，將企業(yè)集中的各類開發(fā)區(qū) (園區(qū) )作為建會重點(diǎn)區(qū)域，把 25 人以上和開業(yè)一年以上的未建會企業(yè)作為重點(diǎn)對象，努力消除薄弱區(qū)域和空白點(diǎn)，不斷擴(kuò)大工會組織的覆蓋面，提高單獨(dú)建會率。積極推進(jìn)小微企業(yè)、城市樓宇和市場工會聯(lián)合會建設(shè)，力爭實(shí)現(xiàn)工會組織 全覆蓋。通過農(nóng)民工源頭入會等辦法，限度地把職工吸收到工會組織中來。 二是扎實(shí)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。 深入貫徹全國總工會《關(guān)于新形勢下加強(qiáng)基層工會建設(shè)的意見》，按照“六有”要求，扎實(shí)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。大力推進(jìn)工會組織亮牌子、工會主席亮身份“雙亮”活動，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)基層工會主席民主直選和會員評議工會工作。不斷完善鎮(zhèn) (街道 )工會機(jī)構(gòu)設(shè)置和工作機(jī)制，著力提升運(yùn)行效率、工作活力。規(guī)范基層會員 (代表 )大會制度，把好工會委員會和工會主席關(guān)，嚴(yán)格程序，發(fā)揚(yáng)民主，努力增強(qiáng)工會組織的代表性。 三是切實(shí)加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。 積極協(xié)助黨委選好配強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)。更加重視工會干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷充實(shí)新生力量，加強(qiáng)培訓(xùn)，提升素質(zhì)，充分調(diào)動工會干部干事的積極性、創(chuàng)造性。積極探索和推進(jìn)聘用職業(yè)化、社會化工會工作者，推廣工會干部“上掛下聯(lián)”，拓寬工會干部來源，不斷加強(qiáng)基層工會工作力量。圍繞職工多元化需求和制約工會工作的瓶頸問題加強(qiáng)調(diào)查研究，堅(jiān)持以理論創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新，切實(shí)加強(qiáng)“四型”工會建設(shè)。緊緊抓住世界互聯(lián)網(wǎng)大會永久落戶烏鎮(zhèn)的契機(jī)，緊跟時(shí)代潮流，融入“互聯(lián)網(wǎng) +”時(shí)代，在與職工在 線互動中增強(qiáng)工會組織的凝聚力和吸引力。