最新工會20xx年工作總結(jié)和20xx年工作思路計劃(存儲版)
【正文】 職業(yè)技能比武活動。 不斷推進職工民主管理，全面保障職工政治權(quán)益。開展“ 20xx 年度安全生產(chǎn)合理化建議征集活動”，全市 20xx多家企業(yè) 8 萬多名職工參與。舉辦全市企業(yè)職工文化論壇，共收到論文 39 篇 。大力推進工會組建和職工入會工作，全市新增農(nóng)民工入會 12萬余人，新建工會組織 748 家。進一步完善勞模管理體系，加強各級勞模協(xié)會建設(shè)，做好勞模數(shù)據(jù)庫的動態(tài)管理工作。 圍繞省市創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略和人才強市戰(zhàn)略，深入開展“百名技能人才晉級、千名技能帶頭人培養(yǎng)、萬名農(nóng)民工培訓”活動，廣泛開展群眾性技術(shù)練兵、技能比武和技術(shù)創(chuàng)新活動，使技術(shù)工人技能素質(zhì)有實質(zhì)性提升。健全勞資矛盾預警預防、勞動法律監(jiān)督、矛盾糾紛排查、突發(fā)性事件應急調(diào)處等機制，發(fā)揮各級勞動爭議調(diào)解組織和勞動爭議調(diào)解員隊伍的作用，打造便捷、高效、多方參與的勞動爭議調(diào)處模式 。 積極爭取各級黨政重視和支持，加快構(gòu)建以市、縣 (市、區(qū) )職工服務中心為骨干，鎮(zhèn) (街道 )職工服務站為支撐，村 (社區(qū) )和企業(yè)職工服務點為基礎(chǔ)的四級職工服務工作網(wǎng)絡(luò) 。深入開展“中國夢 ?勞動美”主題教育，積極引導廣大職工樹立社會主義核心價值觀，著力推進各行各業(yè)特別是窗口行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)，通過評選“最美職工”，促進形成愛崗敬業(yè)、誠實勞動、勇于創(chuàng)新、奉獻社會的高尚職業(yè)道德。 四、以“一體化”為目標，補齊基層“短板”，增強工會組織的凝聚力和影響力 一是堅持不懈推進普遍建會。規(guī)范基層會員 (代表 )大會制度，把好工會委員會和工會主席關(guān)，嚴格程序，發(fā)揚民主，努力增強工會組織的代表性。緊緊抓住世界互聯(lián)網(wǎng)大會永久落戶烏鎮(zhèn)的契機，緊跟時代潮流，融入“互聯(lián)網(wǎng) +”時代，在與職工在 線互動中增強工會組織的凝聚力和吸引力。大力推進工會組織亮牌子、工會主席亮身份“雙亮”活動，積極穩(wěn)妥地推進基層工會主席民主直選和會員評議工會工作。 推動企事業(yè)單位、機關(guān)廣泛開展群眾性文化活動，倡導每位職工培養(yǎng)一項健康有益的文體活動愛好，不斷擴大群眾性文體活動的參與面 。 三、以理想信念為核心，加強職工文化建設(shè)，教育引導職工樹立社會主義核心價值觀 一是引導職工踐行社會主義核心價值觀。加強職工代表大會規(guī)范化建設(shè)，指導企事業(yè)單位依法落實職工代表大會的各項職權(quán)，注重職工代表在大會閉會期間作用的發(fā)揮。 二是進一步深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建。深化職工節(jié)能減排活動，加強生態(tài)文明宣傳教育，推動實現(xiàn)綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展。重點抓好以下工作： 一、以勞模精神為引領(lǐng)，打造嘉興工匠隊伍，助推經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展 一是發(fā)揮勞模先進示范引領(lǐng)作用，大力弘揚勞模精神。 在全市開展為期 3 個月的建會、入會情況普查，全面掌握基層工會建設(shè)情況。 三是深入推進企業(yè)職工文化建設(shè) ,豐富職工精神文化生活。全市單建企業(yè)工會開展工資集體協(xié)商、簽訂工資協(xié)議 8742 家 。組織實施、推進“百名高技能人才晉級，千名技能帶頭人培養(yǎng)，萬民農(nóng)民工 培訓”計劃，全市各級工會培訓職工 萬人次。在抓好千畝蕩應急備用水源工程等 20 個市級競賽活動示范點的基礎(chǔ)上，以點帶面，推動全市 100 多家市級重點工程項目開展以“六比”為主要內(nèi)容的“兩美”嘉興重點工程立功競賽活動。 認真做好 20xx 年全國勞模及浙江省“五一”勞動獎狀、獎章的推薦工作。 大力弘揚社會主義核心價值觀，推動社會主義核心價值觀 融入企業(yè)精神和職工文化建設(shè)?！肮刹可蠏煜侣?lián)”工作在全省群團工作會議上受到王輝忠副書記充分肯定，在全省推廣。加強調(diào)查研究，推動各級工會干部進一步改進工作作風，聚焦重點區(qū)域、重點群體，深入基層一線、職工群眾，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，更好服務職工、推動發(fā)展。加強靈活就業(yè)群體入會 和服務工作，推動各街鎮(zhèn)總工會持續(xù)發(fā)力，力爭足額完成市總建議的《靈活就業(yè)會員專享保障》XXX 名的指標。三要持續(xù)強化群體性勞資糾紛排摸和預防化解工作。 在后疫情時代 復工復產(chǎn)、完成經(jīng)濟社會發(fā)展目標的過程中，扎實做好勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。二要落實好工會幫扶工作。鼓勵職工向工匠看齊，推動所在單位建立工作室；鼓勵工匠與廣大職工分享個人技能、技藝以及心路歷程等，培育更多技能人才。 緊緊圍繞全區(qū)戰(zhàn)略布局，聚焦做強“高端制造業(yè)重要陣地、科創(chuàng)中心重要承載區(qū)和長三角重要節(jié)點”三大核心功能，團結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)，為 XX 現(xiàn)代化新型城市建設(shè)作出更大貢獻。勞模是時代的楷模和領(lǐng)跑者，是各行各業(yè)的優(yōu)秀代表，要認真做好勞模事跡、勞模精神的宣傳，講好勞模故事。 二、 2021年工作思路 X 屆區(qū)委 X 次全會指出，要堅持“ XXXXXXX”重要理念，加快打造“ XXXXXXX”的現(xiàn)代化新型城市。進一步鞏固主題教育成果，深入推進“四史”學習教育。二是選樹非公企業(yè)工會改革典型。配合相關(guān)部門做好“穩(wěn)就業(yè)”工作，開展“勞模先進送崗位”等招聘活動。對年內(nèi)可能涉及重大改革調(diào)整企業(yè)開展了勞資矛盾隱患專項排查，加強前期指導，主動與勞動監(jiān)察和環(huán)保等部門溝通協(xié)調(diào)，確保改革調(diào)整過 程平穩(wěn)有序。實施“資助晉升技師”等項目，為職工申請晉升技師（高級技師）獎勵 X 名，發(fā)明專利獎勵 X 項，帶教師傅獎勵 X 人次。各級工會廣泛深入開展內(nèi)容豐富、形式多樣的職工文體活動，展示了新時代XX 職工的風采。堅持面向一線、面向基層，堅持自下而上、民主推薦，產(chǎn)生 X 名全國勞動模范 (先進工作者 )、 X 名市勞動模范 (先進工作者 )、X 個市模范集體，選樹了一批具有時代特征、 XX 特點的勞模先進典型。二是精準、及時做好關(guān)心關(guān)愛疫情防控一線職工工作。最新工會 20XX 年工作總結(jié)和 2021 年工作思路計劃 工會 2020 年工作總結(jié)和 2021 年工作思路 各位委員、同志們： 受區(qū)總工會常委會委托，我向全委會作工作報告，請予審議。其中，區(qū)總機關(guān)系統(tǒng)先后有 XX 名同志下沉村居一線支援，參與社區(qū)、道口、機場的防控工作，受到基層好評。一是做好勞模先進典型選樹。工人文化宮充分發(fā)揮主陣地作用，組織職工創(chuàng)作演繹“抗疫”主題文藝作品，其中公益歌曲《 XXXX》登上“學習強國”板塊。選樹“ XX 工匠” X 名、技能標兵 X 名、技術(shù)能手 X 名。組建“ XX 工會疫情防控期間勞資矛盾預警調(diào)處工作組”，按區(qū)域劃分三個應急工作小組，負責對疫情期間因裁員減員、降低薪酬等引發(fā)的勞資矛盾的預警調(diào)處。組織開展好元旦、春節(jié)幫困送溫暖活動，在“五一”前走訪慰問受疫情影響困難職工?？偨Y(jié)“有效緩解產(chǎn)業(yè)園區(qū)職工上下班交通問題”“以‘ XX 工匠’引領(lǐng)高技能人才品牌建設(shè)”和“推進勞動關(guān)系用工評估”等工作，向市總工會
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