【導(dǎo)讀】薪的激勵(lì)機(jī)制,結(jié)合我鎮(zhèn)教育實(shí)際,特制定本方案。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以省蘇政辦發(fā)84號(hào)文件精神為實(shí)施依據(jù),舊鋪鎮(zhèn)義務(wù)教育階段小學(xué)在編在崗的全體教職工??己私Y(jié)果作為分配的主要依據(jù)。不能參與績(jī)效工資分配發(fā)放。績(jī)效工資考核分配的全過程公開,全鎮(zhèn)義務(wù)教育績(jī)效考核工資分配方案力求科學(xué)。合理,績(jī)效工資差距不大?;閱始奕a(chǎn)等假期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?;蚴切?wù)委員會(huì)最終處理。周實(shí)際工作量除以學(xué)校教職工周人均工作量乘以工作量即為教職工工作量得分。凡學(xué)期內(nèi)受到通報(bào)批評(píng)、警。分?jǐn)?shù)揭曉后,在本校進(jìn)行公示,公示期限不得少于3天。有意見的要及時(shí)核實(shí),