【正文】 不渴動(dòng)力，初步形成“以人育人、以史育人、以文育人、以境育人”的良好育人環(huán)境；五是堅(jiān)持走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)，組織干部教師到先進(jìn)地區(qū)、名校、名企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)專家到校作報(bào)告。落實(shí)青年教師培養(yǎng)計(jì)劃，全面開(kāi)展達(dá)標(biāo)課、優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)能手、普通話比賽評(píng)選活動(dòng) ，促進(jìn)青年教師快速成長(zhǎng)。在市教育局、市教育工會(huì)組織的青年教師錄像課比賽活動(dòng)中，我校青年教師分獲 一、二等獎(jiǎng)。 四、堅(jiān)持教代會(huì)制度，提高學(xué)校民主管理水平 一是召開(kāi)了兩次專題教代會(huì)，補(bǔ)選充實(shí)教代會(huì)代表，健全工會(huì)組織，審議學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告；二是完成了省總工會(huì)對(duì)我校創(chuàng)建全省職代會(huì)優(yōu)秀星單位創(chuàng)建工作的檢查驗(yàn)收，得到好評(píng)；三是拓寬民主管理渠道，規(guī)范校務(wù)公開(kāi)制度，定期召開(kāi)各層面座談會(huì)，廣泛征求意見(jiàn)，今年以來(lái)，召開(kāi) 2 次教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)懇談會(huì)，整理出對(duì)學(xué)校管理、教育教學(xué)等工作意見(jiàn)、建議 50 余條，并按照職責(zé)分工進(jìn)行了全面落實(shí)；四是工會(huì)組織深入教職工了解情況，如實(shí)反映教職工的意見(jiàn)、愿望的要求，開(kāi)展《勞動(dòng)合同法》學(xué)習(xí)，突出維權(quán)職能，切實(shí)維護(hù)教職工合法權(quán)益。 五、 以人為本，全面關(guān)心教職工工作生活身體健康一是盡學(xué)校財(cái)力，為全校教師特別是初中教師配齊了微機(jī)，粉刷裝修了辦公室，改善了辦公條件，堅(jiān)持班車接送老師上下班，方便教職工工作生活；二是對(duì)全校教職工進(jìn)行健康查體，針對(duì)每位教師的身體狀況，由衛(wèi)生室專業(yè)人員對(duì)每位教職工提出改善身體健康的建議，撰寫(xiě)了《 XX 五中教職工身體狀況及對(duì)策》的調(diào)研報(bào)告，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考；三是落實(shí)教職工暑期考察修養(yǎng)費(fèi)用及各 3 項(xiàng)待遇，調(diào)整提高了結(jié)構(gòu)工資標(biāo)準(zhǔn)；四是設(shè)立 XX 五中特殊困難教職工幫困基金，為突遇特殊困難的教職工提供借款；五是為每位教職工送生 日蛋糕，解決子女上學(xué)問(wèn)題，走訪慰問(wèn)困難教職，幫助 14 對(duì)青年教職工操辦婚禮、致詞，看望了 30 余位生病住院教職工，慰問(wèn)協(xié)調(diào)處理教職工親屬去逝后事，盡最大努力為教職工解決實(shí)際困難；六是開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng)。對(duì)上級(jí)舉辦的各類比賽活動(dòng)，工會(huì)都全力以赴，高質(zhì)量的組織。在市教育工會(huì)組織的合唱、太極拳等比賽中均獲團(tuán)體二等獎(jiǎng)和精神文明獎(jiǎng)。學(xué)校加強(qiáng)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，努力建好用好“教工之家”。今年學(xué)校還組織了教師節(jié)教師文藝演出，迎奧運(yùn)長(zhǎng)繩比賽，排球比賽等活動(dòng)。 六、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，努力提高工作水平 學(xué)校健全工會(huì)組 織，每學(xué)年及時(shí)劃分調(diào)整工會(huì)小組，便于工會(huì)組開(kāi)展活動(dòng)。定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)，對(duì)工會(huì)工作計(jì)劃、總結(jié)、開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)、費(fèi)用支出、評(píng)選先進(jìn)等均集體研究，分工負(fù)責(zé)。工會(huì)委員注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)政治理論和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身素質(zhì)，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、積極肯干、履行工作職責(zé)，發(fā)揮了工會(huì)委員會(huì)的整體優(yōu)勢(shì)。按照工會(huì)財(cái)務(wù)制度要求，按時(shí)上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)收繳各種經(jīng)費(fèi)，我校工會(huì)經(jīng)費(fèi)有保障。學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)管理嚴(yán)格，檔案資料管理規(guī)范，多次被評(píng)為“市工會(huì)財(cái)務(wù)工作先進(jìn)集體”。 一年來(lái)，我校工會(huì)做了些工作，取得了一定成績(jī)，但也存在著不足之處：一是工 作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)造性開(kāi)展工作不夠；二是教代會(huì)代表的作用發(fā)揮還不夠，民主管理、民主監(jiān)督作用有待于進(jìn)一步加強(qiáng)等。 二 0 一二年工作初步打算 我們將在市教育工會(huì)和學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“黨委為領(lǐng)導(dǎo)，行政為核心，工會(huì)為基礎(chǔ)”的原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七 4 大精神，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步深化對(duì)學(xué)校教代會(huì)制度和校務(wù)公開(kāi)重要意義的認(rèn)識(shí)，提高推進(jìn)學(xué)校民主管理工作的責(zé)任感和使命感。一手抓規(guī)范、一手抓創(chuàng)新，立足于為教職工愉快工作服務(wù)、為教職工幸福生活服務(wù)、為教職工成長(zhǎng)發(fā)展服務(wù)，積極創(chuàng)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系、和 諧的師生關(guān)系、和諧的干群關(guān)系、和諧的同事關(guān)系。重點(diǎn)做好師德建設(shè)、學(xué)校民主政治建設(shè)、維權(quán)工作、關(guān)心教職工生活、開(kāi)展文體活動(dòng)、工會(huì)自身建設(shè)五個(gè)方面的工作。精心組織籌備開(kāi)好教代會(huì)，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，圍繞教育教學(xué)中心工作，扎實(shí)工作，在和諧校園建設(shè)中發(fā)揮工會(huì)的積極作用，為全面提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)學(xué)校新發(fā)展而努力奮斗。 第五篇：分公司工會(huì)工作總結(jié)及打算 [精選 ] 工會(huì)工作總結(jié)及明年工作安排 今年是齊華總公司轉(zhuǎn)制、走向市場(chǎng)、內(nèi)部改革進(jìn)一步深化的第一年，齊華第一分公司工會(huì)在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，緊 緊依靠廣大職工群眾，發(fā)揮職工的積極性，為配合行政完成全年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、確保安全質(zhì)量，起到了宣傳、發(fā)動(dòng)和橋梁的作用。第一分公司工會(huì)按照公司黨委和公司工會(huì)的整體部署要求，通過(guò)深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，在維護(hù)職工合法權(quán)益、民主管理、提高職工素質(zhì)、開(kāi)展安全健康、各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，及困難職工家訪等方面開(kāi)展工作，使廣大職工在行業(yè)放開(kāi)、面臨市場(chǎng)競(jìng)賽過(guò)程中思想上有了準(zhǔn)備，并通過(guò)具體工作，也使職工從穩(wěn)定、從大局出發(fā)積極配合，把工作做得更出色。 一年來(lái)，我們著重抓了職工思想教育，工會(huì)根據(jù)目前面臨的形勢(shì)和任務(wù)，及總公司“兩會(huì)” 精神，以及今年各項(xiàng)方針目標(biāo)和企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展“三項(xiàng)改革”，作為廣大職工在依法維護(hù)自身權(quán)益的基礎(chǔ)上，如何發(fā)揮自己的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，切實(shí)維護(hù)企業(yè)利益，工會(huì)協(xié)助黨政積極開(kāi)展工作。 首先，從思想上加強(qiáng)對(duì)職工的思想灌輸和正面引導(dǎo)，使廣大職工對(duì)公司總體發(fā)展和面臨的挑戰(zhàn)有一個(gè)大致的認(rèn)識(shí)，確保內(nèi)部穩(wěn)定。凡公司重大會(huì)議精神、涉及職工切身利益的，做到了及時(shí)向職工傳達(dá)和作好思想發(fā)動(dòng)，針對(duì)職工反響較大的及時(shí)進(jìn)行思想政治工作和必要的政策解答，收到了較好效果。如今年初，公司內(nèi)部分配方案進(jìn)行了調(diào)整，部分職工一時(shí)不理解思想上有波動(dòng)，一個(gè)職工寫(xiě)信給分公司，一度對(duì)車間生產(chǎn)帶來(lái)了影響。工會(huì)及時(shí)與行政進(jìn)行了溝通，我們?cè)谶M(jìn)一步學(xué)習(xí)文件精神后，及時(shí)到車間向職工進(jìn)行了宣傳解釋，并與職工一起算了一筆賬，使職工思想上有 了一個(gè)重新認(rèn)識(shí)，表示能夠理解。同時(shí)，工會(huì)將職工中的意見(jiàn)和建議及時(shí)反饋總公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能科室，引起了上級(jí)的高度重視并有所考慮，職工表示滿意。通過(guò)宣傳教育，職工了解了總公司今年開(kāi)展的各項(xiàng)工作和要達(dá)到的目標(biāo)和要求，職工感捂到只有公司興旺，職工才能得益的道理。在實(shí)際工作中，職工珍惜崗位，認(rèn)真工作，為提高產(chǎn)品質(zhì)量”積極工作。在開(kāi)展車間建設(shè)方面，分公司領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)聯(lián)系各車間，參加工前會(huì)和車間學(xué)習(xí)活動(dòng)。學(xué)習(xí)以正面灌輸引導(dǎo)為主，著重以當(dāng)前國(guó)家形勢(shì)和總公司近期工作要求為主要內(nèi)容，使職工知情明理。同時(shí)，增強(qiáng)職工探討工作技能的氛圍 ，以進(jìn)一步提高職工產(chǎn)品質(zhì)量和操作技能，使職工更能適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要。 工會(huì)積極關(guān)心、幫助職工解決困難，使職工感受到組織的關(guān)心和溫暖，解除后顧之憂，把精力集中到工作上。今年春節(jié)前，分公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)長(zhǎng)期工作在一線的職工家庭進(jìn)行了走訪，對(duì)職工家屬一年來(lái)支持我職工做好生產(chǎn)、堅(jiān)守工作崗位所付出的辛勤勞動(dòng)表示感謝。同時(shí)，一年來(lái)對(duì)部分困難職工、有病長(zhǎng)期休養(yǎng)在家的職工，以及職工家屬住院等進(jìn)行了家訪慰問(wèn)，對(duì)特殊對(duì)象在公司幫困補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，工會(huì)動(dòng)用互助互濟(jì)基金給予適當(dāng)捐贈(zèng)，使這部分職工思想情緒相對(duì)穩(wěn)定。工會(huì)在維護(hù)職工的具體 利益方面，關(guān)鍵在于要主動(dòng)去維護(hù)，不是盲目被動(dòng)的維護(hù)。針對(duì)部分車間職工操作技能相對(duì)薄弱，不能很好適應(yīng)工藝改革要求的特點(diǎn)，分公司制訂了學(xué)習(xí)培訓(xùn)實(shí)施方案，對(duì)職工開(kāi)展了綜合知識(shí)、車床操作、安全知識(shí)等內(nèi)容的培訓(xùn)和知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，收到了一定效果，并對(duì)成績(jī)優(yōu)秀者進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。 同樣，對(duì)于職工的安全生產(chǎn)、身心健康，工會(huì)始終認(rèn)為是維護(hù)職工利益的一項(xiàng)重要舉措。今年初，根據(jù)總公司“安康杯”活動(dòng)要求，分公司及時(shí)制訂了具體實(shí)施辦法并提出了具體要求，廣大職工提出了不錯(cuò)的意見(jiàn)和建議，為車間生產(chǎn)奠定了安全保障。 一年來(lái)，為了在 工作之余豐富職工的業(yè)余生活，更好調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，工會(huì)組織了職工座談會(huì)、以車間為單位開(kāi)展了春節(jié)聯(lián)歡會(huì)、組織職工外出療休養(yǎng)，動(dòng)員職工參加了總公司的系列健身等活動(dòng)。通過(guò)這些集體活動(dòng)，使職工在工作緊張之余，得到了放松，陶冶了情操，促進(jìn)了身心健康和加深了職工之間的溝通了解，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)友愛(ài)，把目標(biāo)放在做好崗位工作上，全心全意搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。 二、明年工會(huì)工作安排 （一）形勢(shì)任務(wù)宣傳教育 組織職工學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，以及“三個(gè)代表”重要思想，重點(diǎn)傳達(dá)好總公司干部會(huì)、黨代會(huì)、職代 會(huì)精神，使職工了解國(guó)家形勢(shì)，對(duì)公司面臨的形勢(shì)和各項(xiàng)工作有個(gè)清晰地了解和認(rèn)識(shí)。 充分利用職工的學(xué)習(xí)之際，向職工灌輸近公司面臨的形勢(shì)和任務(wù)，以及工作開(kāi)展的重點(diǎn)內(nèi)容等。 分公司領(lǐng)導(dǎo)定期深入車間進(jìn)行宣傳教育，使職工即要了解近期公司的工作重點(diǎn)，特別是今年公司“五項(xiàng)改革”的宣傳教育和正面引導(dǎo)，以達(dá)到思想上重視、認(rèn)識(shí)上提高、行動(dòng)上統(tǒng)一；又在各自崗位上有所作為，為提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率而努力工作。 （二）依法維護(hù)好職工的合法權(quán)益 分公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展離不開(kāi)廣大職工的理解和支持，在依靠 廣大職工的同時(shí)，必須切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益，尊重職工的主人翁地位，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，保障職工的民主權(quán)利，幫助職工解決實(shí)際困難。 對(duì)于分公司重大事件的變更，及涉及廣大職工切身利益的，工會(huì)必須加強(qiáng)與行政的溝通，職工代表應(yīng)參與協(xié)商討論，并通過(guò)相應(yīng)程序讓職工知情明理，通過(guò)后方能實(shí)施。 工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)與職工的思想交流和溝通，發(fā)揮好橋梁作用，每季度召開(kāi)一次車間工會(huì)組長(zhǎng)會(huì)議，聽(tīng)取、收集職工中對(duì)工作開(kāi)展的意見(jiàn)和建議。及時(shí)與行政進(jìn)行協(xié)商，為職工解決好實(shí)際問(wèn)題和困難，做好內(nèi)部穩(wěn)定工作。 發(fā)揮職工參與部門(mén)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用，工會(huì)應(yīng)組織職工依照法律規(guī)定，通過(guò)職代會(huì)或其他形式，參與分公司的民主管理和民主監(jiān)督，并鼓勵(lì)職工為企業(yè)發(fā)展、振興積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。 （三）夯實(shí)基礎(chǔ)，組織好職工勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng) 提高職工的學(xué)習(xí)質(zhì)量，職工學(xué)習(xí)以正面灌輸為主，著重以當(dāng)前國(guó)家形勢(shì)、公司和分公司近期工作要求為主要內(nèi)容，促使職工積極參與。同時(shí)，不斷增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)、探討業(yè)務(wù)和操作技能的氛圍，以進(jìn)一步提高職工產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率，使職工更適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)賽的需要，確保全年公司的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽是工會(huì)組織服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作的重要抓手，也是體現(xiàn)職工主人翁作用的優(yōu)勢(shì)所在。繼續(xù)組織好“安康杯”勞動(dòng)保護(hù)競(jìng)賽活動(dòng)。進(jìn)一步加強(qiáng)安全宣傳教育，組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)，提高職工防范安全隱患的水平；加大勞動(dòng)保護(hù)檢查的力度，繼續(xù)做好季節(jié)性勞動(dòng)保護(hù)工作，保障職工的身心健康。 （四）關(guān)心職工保護(hù)職工身心健康 關(guān)心職工、幫助職工解決實(shí)際困難。今年，分公司工會(huì)將積極走訪有困難和身體狀況較差的職工，同時(shí)開(kāi)展群眾性的有益活動(dòng)，使職工在工作緊張之余得到放松，促進(jìn)身心健康，增進(jìn)職工之間的友誼，全心合力 搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。