【正文】 法還需進(jìn)一步改進(jìn)和提高。今年，所工會又先后制定、修訂了《電影科研所工會財務(wù)管理規(guī)定》、《電影科研所工會會計(jì)崗位責(zé)任制》和《電影科研所出納員崗位責(zé)任制》等制度，更加完善了工會經(jīng)審、財務(wù)制度，更加細(xì)化了經(jīng)審、財務(wù)人員的崗位職責(zé)，為制度的執(zhí)行提供了有利的保障。這次活動得到了總局工會和全體女職工的認(rèn)可。 六、關(guān)心女工工作，再創(chuàng)佳績 在“三八”期間開展了豐富多彩的慰問活動，展現(xiàn)了女職工的良好精神風(fēng)貌。此外，還組織了以關(guān)心孩子教育問題為主要內(nèi)容的座談會，取得了積極的反響。職工子女參觀了太陽村孩子們的愛心小屋，觀看了同齡孩子們的演出，品嘗了可口的農(nóng)家飯，還在那里學(xué)習(xí)到了太陽村孩子們勤勞、簡樸、樂觀的精神風(fēng)貌。為了實(shí)現(xiàn)職工的這一愿望，工會聯(lián)合精神文明辦和技術(shù)部門安裝了第八套廣播體操自動播放系統(tǒng)，使職工在每天上午十點(diǎn)能夠準(zhǔn)時做廣播操。 組織職工參觀了首都博物館以及“我們的軍隊(duì)像太陽”和“全國檢察機(jī)關(guān)懲治和預(yù)防職務(wù)犯罪”等大型展覽，全面 提高職工的綜合素質(zhì)。 根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，所工會能夠認(rèn)真行使民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的權(quán)利，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。 與中國移動通訊公司合作，參與組織了神州行卡充值回饋的活動。今年的體檢又 增加了骨密度、免疫力等項(xiàng)目的檢查，使體檢項(xiàng)目更加細(xì)化。鑒于此種情況，經(jīng)工會委員會召開會議研究，為了穩(wěn)定職工情緒，不影響正常的業(yè)務(wù)工作，決定給他發(fā)放困難補(bǔ)助元。今年，所工會還為每位過生日的職工購買了生日蛋糕券，在職工過生日的時候送上工會的祝福，此項(xiàng)支出為 8600元。 第三篇：科研所工會工作總結(jié)及工作打算 科研所工會工作總結(jié)及工作打算 科研所工會工作總結(jié)及工作打算 科研所工會工作總結(jié)及工作打算 工會根據(jù)總局工會的工作部署，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大會議精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞中心工作，以服務(wù)職工為重點(diǎn)，充分發(fā)揮工會橋梁、紐帶作用，結(jié)合工會的工作計(jì)劃，開展了豐富多彩的職工群眾活動，在活動中教育職工、服務(wù)職工、鼓舞職工，做職工的貼心人。三是要強(qiáng)化工會經(jīng)費(fèi)收繳、資產(chǎn)管理和審查審計(jì)監(jiān)督工作。一是要深 入調(diào)查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。重點(diǎn)加強(qiáng)非公企業(yè)、“兩新”組織中的工會組建力度。精心籌備，廣泛開展“三九”、“九一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術(shù)比武、名師帶高徒等活動，促進(jìn)職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。 三、深化職工素質(zhì)工程，促進(jìn)職工隊(duì)伍全面發(fā)展。九是要為職工大力做好事、辦實(shí)事、解難事，積極參與以改善民生為重點(diǎn)的社會建設(shè)。 二、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。 一、圍繞 xx 縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，團(tuán)結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)。 所有這些問題，我們都要在今后的工作中創(chuàng)造條件切實(shí)加以克服和改進(jìn)，努力開創(chuàng)我縣工會工作的新局面。 回顧今年的工作，雖然取得了一定的成績，但我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到離縣委、政府和上級工會組織對我們的要求仍有較大的差距，今后工會工作的任務(wù)更具有艱巨性和復(fù)雜性。 七、加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)控、內(nèi)部控制，提升工會經(jīng)費(fèi)審查工作 隨著貴飛公司一屆工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的成立，公司工會經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)管工作上了一個新的臺階， 6 月，經(jīng)公司一屆工會經(jīng)費(fèi)審查委員會第二次會議討論通過了《中航貴州飛機(jī)有限責(zé)任公司工會經(jīng)費(fèi)審查工作實(shí)施辦法》，為進(jìn)一步規(guī)范公司工會經(jīng)費(fèi)審查委員會委員審查 (審計(jì) )監(jiān)督行為，切實(shí)履行民主審查監(jiān)督職責(zé)，依法實(shí)施有效的內(nèi)部監(jiān)督、內(nèi)部控制奠定了制度 基礎(chǔ)。在公司工會女職工委員會一次會選舉產(chǎn)生了公司一屆女職工委員會主任?！爸泻胶酶枨痹u比等活動均取得豐碩成果。公司文體協(xié)會工作蓬勃發(fā)展，前后參加 XX 涼都到“貴飛杯”首屆職工乒乓球比賽 。 (六 )公益活動 XX 年 6 月，協(xié)同“貴州省暖心企業(yè)幫扶公益協(xié)會”為公司 11 名困難職工發(fā)放暖心幫扶補(bǔ)助萬元。并組織XX 公司級勞模、優(yōu)秀黨員及廉政先進(jìn)個人，共計(jì) 21 人參加公司先進(jìn)療養(yǎng)活動。 (二 )慰問工 作 XX 年，公司工會積極組織各類型現(xiàn)場慰問活動，共計(jì) 34 余次，慰問人數(shù) 6000 余人次，發(fā)放慰問金萬元。 四、充分發(fā)揮公司工會 “娘家人”作用，切實(shí)為職工解決后顧之憂 為扎實(shí)有效地為公司職工服務(wù)，公司工會進(jìn)一步規(guī)范《公司職工大病互助醫(yī)療基金會管理規(guī)定》、《公司困難職工幫扶救助基金管理規(guī)定》、《公司職工療養(yǎng)管理規(guī)定》，為解決職工后顧之憂提供的堅(jiān)實(shí)的制度保障。 (三 )班組建設(shè)工作 班組建設(shè)是關(guān)系公司全局的基礎(chǔ)性系統(tǒng)工程。中航工業(yè)貴飛榮獲貴州省“安康杯”競賽“組織工作優(yōu)秀單位” 。 三、牢記使命，促進(jìn)科研生產(chǎn)任務(wù)完成 (一 )創(chuàng)先爭優(yōu)工作 公司工會積極開展公司及公司級以上創(chuàng)先爭優(yōu)活動的申報工作，并取得可喜成績，為增強(qiáng)公司員工自信心和凝聚力起到了積極作用。工會委員會討論通過了《公司工會委員會工作條例》、《公司職工 (會員 )代表大會專門委員會工作條例》。工會基層組織機(jī)構(gòu)建設(shè)進(jìn)一步得到完善，為工會工作奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。如：公司冬季運(yùn)動會、迎三八等系列活動。三公司切實(shí)關(guān)心女職工的工作、學(xué)習(xí)、生活和健康，對有能力上崗的女職工，盡量給她們安排其力所能及工作崗位，以解決她們家庭的實(shí)際困難。 五、加強(qiáng)民主管理，切實(shí)推進(jìn)廠務(wù)公開工作 在“三重一大”等重要事項(xiàng)決策時，分公司都要召開領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會議集體決定，并在內(nèi)部 群公示，廣泛征求群眾意見，切實(shí)把職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)落到了實(shí)處。根據(jù)要求，我們從以下幾方面對上半年的工作進(jìn)行匯報： 一、組織分會工會委員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆 三、四中、五中全會精神，進(jìn)一步提高了分會干部的政治思想 素質(zhì)和理論水平。切實(shí)加強(qiáng)工會組織的作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè)，把工會組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織。實(shí)現(xiàn)工會女職工組織同步組建，以“建功十一九，巾幗繪和諧”為主題開展女職工建功立業(yè)活動。 九、強(qiáng)化工會自身建設(shè)，提高工會工作整體水平。進(jìn)一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。九是要加強(qiáng) 職工文化生活建設(shè)。二是要不斷深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動。要不斷加強(qiáng)困難職工幫扶中心規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，促進(jìn)幫扶中心與政府管理體制有機(jī)銜接。三是要不斷完善以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，以提高職代會運(yùn)行質(zhì)量為基礎(chǔ) ,完善廠務(wù)公開、民主管理工作制度。二是要突出以“崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。認(rèn)真貫徹落實(shí)地委、縣委擴(kuò)大會議和區(qū)總十大會議精神，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局、依法維權(quán)、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)的快速健康發(fā)展做出新的更大 的貢獻(xiàn)。工會干部的工作能力需要進(jìn)一步提高等等。經(jīng)費(fèi)使用合理、規(guī)范，收支核算準(zhǔn)確，與經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算基本相符。八紅旗手”進(jìn)行了表彰，并在婦 女節(jié)期間，公司工會為 1700位女職工發(fā)放節(jié)日紀(jì)念品，并組織了大型女職工廣場舞大賽。會議選舉產(chǎn)生了公司工會一屆女職工委員會。在中航裝備舉辦的“新航杯”排球預(yù)選賽 。再到公司首屆“貴飛杯”職工籃球賽，均精彩紛呈，職工文娛活動得到極大的豐富。 XX 年，公司工會組織各類文化體育活動均取得豐碩成果：從年初近 5000 人次的新春游藝活動 。XX 年，共計(jì)為 366 人次辦理大病互助醫(yī)療報銷工作，累計(jì)報銷醫(yī)療費(fèi)用 1362680 元 (壹百叁拾陸萬貳仟陸百捌十元整 )。 (三 )職工療養(yǎng)工作 XX 年，公司工會組織公司 117 名職工參加職工療養(yǎng)活動 。在“金秋助學(xué)”、“大學(xué)生關(guān)愛”活動中，為當(dāng)年考入大學(xué)的38 名職工子女送上慰問品。初步擬訂《中航貴州飛機(jī)有限責(zé)任公司關(guān)于加強(qiáng)班組建設(shè)的意見》、《中航貴州飛機(jī)有限責(zé)任公司班組建設(shè)實(shí)施方案》、《班組建設(shè)考核細(xì)則》、《班組建設(shè)管理制度》等 18 項(xiàng)班組建設(shè)體系文件，為公司班組建設(shè)工作的逐步實(shí)施奠定了基礎(chǔ)。通過勞動競賽的開展，有力的促 進(jìn)了公司各項(xiàng)科研生產(chǎn)任務(wù)順利完成。蔡勇等 7 名同志榮獲 XX 年度貴州省國防“創(chuàng)新能手”稱號 。 為進(jìn)一步發(fā)揮公司民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的作用，保障廣大職工參政議政的合法權(quán)益，公司工會委員會討論通過了《公司職工 (會員 )代表大會聯(lián)席會議條例》。公司第一屆工會委員會一次會 議選舉產(chǎn)生了公司一屆工會委員會主席、副主席。截止 XX年底，會員總數(shù)達(dá)到 4700 人，入會率達(dá)到 100%。在配合公司工會工作方面，能夠積極參加公司工會組織的各類文體活動。 七、女職工工作 女工工作是工會工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，女工工作做的好不好直接關(guān)系到家庭和諧和穩(wěn)定。 四、加強(qiáng)組織建設(shè)，及時在新成立的項(xiàng)目部建立三級工會組織 (如：成立斯里蘭卡項(xiàng)目部三級分會、晉開項(xiàng)目三級分會 )，確保工會工作正常開展。半年來，各項(xiàng)工作取得了一定的成績，但也還存在一些不足，仍需在下半年的工作中加以改進(jìn)。下面是整理的工會工作總結(jié)及打算，歡迎大家參考！ 上半年，第三工程公司分會根據(jù)公司工會工作要點(diǎn)并結(jié)合本單位實(shí)際情況，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展工會工作。 三、成立分公司勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，以生產(chǎn)經(jīng)營工作為中心，積極組織、引導(dǎo)職工參加公司建功立業(yè)、“安康杯”及“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動，制定了“安康杯”、“五比一創(chuàng)”勞動競賽實(shí)施方案，督促所屬項(xiàng)目部填寫了“勞動競賽 申報表”，為分公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的順利完成提供了支持。另外，還向經(jīng)理反映待崗職工要求上崗的意愿，待有新項(xiàng)目時及時安排。在會費(fèi)收繳方面，能夠按標(biāo)準(zhǔn)做好會費(fèi)收繳工作并及時上交，量入為出 管好用好會費(fèi) 。 一、著力夯實(shí)工會組織建設(shè)基礎(chǔ)工作 根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整和工會基層組織建設(shè)需求對基層工會組織進(jìn)行了調(diào)整，將原有 76個分 (支 )會增至 79 個分 (支 )會。會議選舉產(chǎn)生公司一屆工會委員會和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會。合同、協(xié)議的正式簽訂，標(biāo)志著公司職工的切身利益和合法權(quán)益在制度上有了根本保障。張羽、王秦華、鄧大山等同志分別榮獲貴州省 XX 年 度“五一勞動獎?wù)隆?、貴州省第三屆“金牌工人 (首席員工 )”稱號 。 (二 )勞動競賽活動 為進(jìn)一步激發(fā)和調(diào)動公司干部員工積極性，公司工會于 XX年 6月，在全公司范圍內(nèi)開