【正文】 委員會委員審查 (審計 )監(jiān)督行為，切實履行民主審查監(jiān)督職責(zé)，依法實施有效的內(nèi)部監(jiān)督、內(nèi)部控制奠定了制度基礎(chǔ)。 XX 年初，一屆工會經(jīng)費審查委員會完成 了對公司工會 XX 年工會經(jīng)費合法合規(guī)性的審查工作。經(jīng)審查，公司工會經(jīng)費收入劃撥及時、準確 。經(jīng)費使用合理、規(guī)范，收支核算準確，與經(jīng)費年度預(yù)算基本相符。 回顧今年的工作，雖然取得了一定的成績，但我們應(yīng)該清醒地認識到離縣委、政府和上級工會組織對我們的要求仍有較大的差距，今后工會工作的任務(wù)更具有艱巨性和復(fù)雜性。主要有：隨著經(jīng)濟體制的深刻變革和職工隊伍結(jié)構(gòu)的不斷變化，工會組建工作需要進一步探索、研究和加強 。職工的維權(quán)機制需要進一步完善 。工會干部的工作能力需要進一步提高等等。所有這些問題，我們都要在今后的工作中創(chuàng) 造條件切實加以克服和改進，努力開創(chuàng)我縣工會工作的新局面。為加快我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和構(gòu)建和諧 xx 做出新的更大的貢獻。 XX 年工會工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十 x 大精神為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，團結(jié)動員全縣廣大各族職工在推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。認真貫徹落實地委、縣委擴大會議和區(qū)總十大會議精神，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局、依法維權(quán)、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，為全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的快速健康發(fā)展做出新的更大 的貢獻。 一、圍繞 xx 縣經(jīng)濟社會發(fā)展，團結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)。一是要深入開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一九’、和諧奔小康”主題競賽活動。深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動。二是要突出以“崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。 二、切實維護職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是要不斷推進職工民主管理工作，加強與政府聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商機制建設(shè)，加強溝通協(xié)調(diào)，積極表達職工意愿和工會主張。二是以《勞動 合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機，廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，以提高職代會運行質(zhì)量為基礎(chǔ) ,完善廠務(wù)公開、民主管理工作制度。九是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與以改善民生為重點的社會建設(shè)。以促進就業(yè)為目標，完善健全工會就業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹一條龍服務(wù)機制。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學(xué)”等活動。要不斷加強困難職工幫扶中心規(guī)范化、標準化、制度化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，促進幫扶中心與政府管理體制有機銜接。 三、深化職工素質(zhì)工程，促進職工隊伍全面發(fā)展。一是要以基層、一線為重點，以學(xué)習(xí)宣傳黨的十 x 大精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導(dǎo)。深入開展“講文明、樹新風(fēng)”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。二是要不斷深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術(shù)比武、名師帶高徒等活動，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對勞模的宣傳、關(guān)心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮勞模典型的榜樣標兵效力，營造全社會學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、愛護勞模的良好氛圍。九是要加強 職工文化生活建設(shè)。精心籌備，廣泛開展“三九”、“九一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。 九、不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。一是要繼續(xù)加強工會組建工作。進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。重點加強非公企業(yè)、“兩新”組織中的工會組建力度。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，加強企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設(shè)，夯實基層工會工作基礎(chǔ)。 九、強化工會自身建設(shè)，提高工會工作整體水平。一是要深入調(diào)查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新 和工作創(chuàng)新。不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計、信訪等各項工作。二是要做好女職工工作。實現(xiàn)工會女職工組織同步組建，以“建功十一九，巾幗繪和諧”為主題開展女職工建功立業(yè)活動。三是要強化工會經(jīng)費收繳、資產(chǎn)管理和審查審計監(jiān)督工作。加大工會經(jīng)費收繳力度，確保工會經(jīng)費依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長，健全工會資產(chǎn)監(jiān)管體系，促進工運事業(yè)健康發(fā)展。九是要加強工會干部隊伍建設(shè)，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè)，把工會組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織。 第二篇： XX工會工作總結(jié) 及打算 XX 工會工作總結(jié)及打算 導(dǎo)語：生活，需要改變，有些事要嘗試過才知道有沒有奇跡。下面是整理的工會工作總結(jié)及打算，歡迎大家參考！ 上半年，第三工程公司分會根據(jù)公司工會工作要點并結(jié)合本單位實際情況，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展工會工作。半年來，各項工作取得了一定的成績，但也還存在一些不足，仍需在下半年的工作中加以改進。根據(jù)要求，我們從以下幾方面對上半年的工作進行匯報： 一、組織分會工會委員認真學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆 三、四中、五中全會精神，進一步提高了分會干部的政治思想 素質(zhì)和理論水平。 二、年初，按照公司工會的要求，我們認真征求職工代表意見和建議，做好職工代表提案征集工作 (有兩名職工代表的提案獲得了獎勵 )，并組織職工代表開好公司職代會。 三、成立分公司勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，以生產(chǎn)經(jīng)營工作為中心，積極組織、引導(dǎo)職工參加公司建功立業(yè)、“安康杯”及“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動，制定了“安康杯”、“五比一創(chuàng)”勞動競賽實施方案，督促所屬項目部填寫了“勞動競賽申報表”，為分公司各項經(jīng)濟技術(shù)指標的順利完成提供了支持。 四、加強組織建設(shè)，及時在新成立的項目部建立三級工會組 織 (如：成立斯里蘭卡項目部三級分會、晉開項目三級分會 )，確保工會工作正常開展。 五、加強民主管理，切實推進廠務(wù)公開工作 在“三重一大”等重要事項決策時，分公司都要召開領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會議集體決定，并在內(nèi)部 群公示，廣泛征求群眾意見，切實把職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)落到了實處。 六、加強聯(lián)系溝通了解群眾疾苦做好幫扶工作 XX 年春節(jié)前夕，三公司分會通過各三級分會及工會小組摸排困難職工情況，并向公司上報對困難職工進行了救濟。另外，還向經(jīng)理反映待崗職工要求上崗的意愿，待有新項目時及時安排。 七、女職工工作 女工工作是工會工作的一項重要內(nèi)容，女工工作做的好不好直接關(guān)系到家庭和諧和穩(wěn)定。三公司切實關(guān)心女職工的工作、學(xué)習(xí)、生活和健康，對有能力上崗的女職工，盡量給她們安排其力所能及工作崗位，以解決她們家庭的實際困難。 八、其他工作 在計劃生育方面，能夠嚴格執(zhí)行國家計劃生育政策 。在會費收繳方面，能夠按標準做好會費收繳工作并及時上交，量入為出管好用好會費 。在配合公司工會工作方面，能夠積極參加公司工會組織的各類文體活動。如：公司冬季運動會、迎三八等系列活動。 XX 年，中航工業(yè)貴飛工會 (以下簡稱：貴飛工會 )在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的高度重視和大力支持下，始終牢記“夯實基礎(chǔ)、融入中心、服務(wù)大局、關(guān)愛職工、履職維權(quán)”這一宗旨，以構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系為主線，以促進公司科研生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成為中心，以勞動競賽為抓手， 以服務(wù)職工為重點，實施提升職工隊伍素質(zhì)、加強工會組織建設(shè)、推進企業(yè)民主管理、加強職工文化建設(shè)四大工程，堅定信心，勇?lián)厝?，更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢和作用，在推進 XX 年公司改革發(fā)展中，做出了積極的貢獻。 一、著力夯實工會組織建設(shè)基礎(chǔ)工作 根據(jù)公司組織機構(gòu)調(diào)整和工會基層組織建設(shè)需求對基層工會組織進行了調(diào)整，將原有 76個分 (支 )會增至 79 個分 (支 )會。截止 XX年底，會員總數(shù)達到 4700 人，入會率達到 100%。工會基層組織機構(gòu)建設(shè)進一步得到完善，為工會工作奠定堅實的組織基礎(chǔ)。 XX 年 4 月 18 日，公 司成功召開了首屆職代會暨會員代表大會。會議選舉產(chǎn)生公司一屆工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會。公司第一屆工會委員會一次會議選舉產(chǎn)生了公司一屆工會委員會主席、副主席。工會委員會討論通過了《公司工會委員會工作條例》、《公司職工 (會員 )代表大會專門委員會工作條例》。 二、努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，切實維護職工合法權(quán)益 在公司首屆職工 (會員 )代表大會上，公司工會與公司行政分別簽訂了《公司集體合同》、《公司工資集體協(xié)商協(xié)議》、《公司女職工特殊權(quán)益專項集體合同》。合同、協(xié)議的正式簽訂，標志著公司職工的切身利益和 合法權(quán)益在制度上有了根本保障。 為進一步發(fā)揮公司民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的作用，保障廣大職工參政議政的合法權(quán)益，公司工會委員會討論通過了《公司職工 (會員 )代表大會聯(lián)席會議條例》。 三、牢記使命，促進科研生產(chǎn)任務(wù)完成 (一 )創(chuàng)先爭優(yōu)工作 公司工會積極開展公司及公司級以上創(chuàng)先爭優(yōu)活動的申報工作，并取得可喜成績，為增強公司員工自信心和凝聚力起到了積極作用。 公司評選出 XX 公司級“五一勞動獎狀” 5 個、公司級“工人先鋒號” 10 個、公司級“勞動模范” 10 名。張羽、王秦華、鄧大 山等同志分別榮獲貴州省 XX“五一勞動獎?wù)隆薄①F州省第三屆“金牌工人 (首席員工 )”稱號 。蔡勇等 7 名同志榮獲 XX 貴州省國防“創(chuàng)新能手”稱號 。中航工業(yè)貴飛榮獲貴州省“安康杯”競賽“組織工作優(yōu)秀單位” 。試飛站軍械班、原 23車間 014 工段榮獲 XX 貴航“工人先鋒號”等。 (二 )勞動競賽活動 為進一步激發(fā)和調(diào)動公司干部員工積極性，公司工會于 XX年 6月，在全公司范圍內(nèi)開展“聚力貴飛，共鑄輝煌”勞動競賽活動，截止 XX年 12 底，共計表彰“保節(jié)點貢獻獎” 先進集體 28 個，“貴飛之星” 70 名。通過勞動競賽 的開展，有力的促進了公司各項科研生產(chǎn)任務(wù)順利完成。 (三 )班組建設(shè)工作 班組建設(shè)是關(guān)系公司全局的基礎(chǔ)性系統(tǒng)工程。 XX 年 5 月 23 日，公司工會組織召開班組建設(shè)工作推進會，全面部署公司班組建設(shè)工作 。正式啟動無人機試驗試飛部班組建設(shè)工作試點單位建設(shè)與考核工作 。初步擬訂《中航貴州飛機有限責(zé)任公司關(guān)于加強班組建設(shè)的意見》、《中航貴州飛機有限責(zé)任公司班組建設(shè)實施方案》、《班組建設(shè)考核細則》、《班組建設(shè)管理制度》等 18 項班組建設(shè)體系文件，為公司班組建設(shè)工作的逐步實施奠定了基礎(chǔ)。 四、充分發(fā)揮公司工會 “娘家人”作用，切實為職工解決后