【正文】 xx 縣經濟社會發(fā)展，團結動員廣大職工建功立業(yè)。所有這些問題，我們都要在今后的工作中創(chuàng) 造條件切實加以克服和改進，努力開創(chuàng)我縣工會工作的新局面。 回顧今年的工作，雖然取得了一定的成績，但我們應該清醒地認識到離縣委、政府和上級工會組織對我們的要求仍有較大的差距，今后工會工作的任務更具有艱巨性和復雜性。 七、加強內部監(jiān)控、內部控制，提升工會經費審查工作 隨著貴飛公司一屆工會經費審查委員會的成立，公司工會經費使用監(jiān)管工作上了一個新的臺階， 6 月，經公司一屆工會經費審查委員會第二次會議討論通過了《中航貴州飛機有限責任公司工會經費審查工作實施辦法》，為進一步規(guī)范公司工會經費審查委員會委員審查 (審計 )監(jiān)督行為，切實履行民主審查監(jiān)督職責，依法實施有效的內部監(jiān)督、內部控制奠定了制度基礎。在公司工會女職工委員會一次會選舉產生了公司一屆女職工委員會主任?！爸泻胶酶枨痹u比等活動均取得豐碩成果。公司文體協(xié)會工作蓬勃發(fā)展，前后參加 XX 涼都到“貴飛杯”首屆職工乒乓球比賽 。 (六 )公益活動 XX 年 6 月，協(xié)同“貴州省暖心企業(yè)幫扶公益協(xié)會”為公司 11 名困難職工發(fā)放暖心幫扶補助萬元。并組織XX 年度公司級勞模、優(yōu)秀黨員及廉政先進個人，共計 21 人參加公司先進療養(yǎng)活動。 (二 )慰問工作 XX 年，公司工會積極組織各類型現(xiàn)場慰問活動，共計 34 余次，慰問人數(shù) 6000 余人次，發(fā)放慰問金萬元。 四、充分發(fā)揮公司工會“娘家人”作用， 切實為職工解決后顧之憂 為扎實有效地為公司職工服務，公司工會進一步規(guī)范《公司職工大病互助醫(yī)療基金會管理規(guī)定》、《公司困難職工幫扶救助基金管理規(guī)定》、《公司職工療養(yǎng)管理規(guī)定》，為解決職工后顧之憂提供的堅實的制度保障。 (三 )班組建設工作 班組建設是關系公司全局的基礎性系統(tǒng)工程。中航工業(yè)貴飛榮獲貴州省“安康杯”競賽“組織工作優(yōu)秀單位” 。 三、牢記使命，促進科研生產任務完成 (一 )創(chuàng)先爭優(yōu)工作 公司工會積極開展公司及公司級以上創(chuàng)先爭優(yōu)活動的申報工作，并取得可喜成績，為增強公司員工自信心和凝聚力起到了積極作用。工會委員會討論通過了《公司工會委員會工作條例》、《公司職工 (會員 )代表大會專門委員會工作條例》。工會基層組織機構建設進一步得到完善，為工會工作奠定堅實的組織基礎。如：公司冬季運動會、迎三八等系列活動。三公司切實關心女職工的工作、學習、生活和健康，對有能力上崗的女職工，盡量給她們安排其力所能及工作崗位，以解決她們家庭的實際困難。 五、加強民主管理，切實推進廠務公開工作 在“三重一大”等重要事項決策時，分公司都要召開領導班子聯(lián)席會議集體決定，并在內部 群公示，廣泛征求群眾意見，切實把職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權落到了實處。根據要求，我們從以下幾方面對上半年的工作進行匯報： 一、組織分會工會委員認真學習黨的十八大、十八屆 三、四中、五中全會精神，進一步提高了分會干部的政治思想素質和理論水平。XX 工會工作總結及打算 [共 5 篇 ] 第一篇： XX工會工作總結及打算 XX 工會工作總結及打算 導語：生活，需要改變，有些事要嘗試過才知道有沒有奇跡。 二、年初，按照公司工會的要求，我們認真征求職工代表意見和建議，做好職工代表提案征集工作 (有兩名職工代表的提案獲得了獎勵 )，并組織職工代表開好公司職代會。 六、加強聯(lián)系溝通了解群眾疾苦做好幫扶工作 XX 年春節(jié)前夕，三公司分會通過各三 級分會及工會小組摸排困難職工情況，并向公司上報對困難職工進行了救濟。 八、其他工作 在計劃生育方面，能夠嚴格執(zhí)行國家計劃生育政策 。 XX 年，中航工業(yè)貴飛工會 (以下簡稱：貴飛工會 )在公司黨委和上級工會的正確領導下，在公司行政的高度重視和大力支持下，始終牢記“夯實基礎、融入中心、服務大局、關愛職工、履職維權”這一宗旨，以構建企業(yè)和諧勞動關系為主線，以促進公司科研生產經營任務完成為中心，以勞動競賽為抓手，以服務職工為重點，實施提升職工隊伍素質、加強工會組織建設、推進企業(yè)民主管理、加強職工文化建設四大工程，堅定信心，勇?lián)?重任，更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢和作用，在推進 XX 年公司改革發(fā)展中，做出了積極的貢獻。 XX 年 4 月 18 日，公司成功召開了首屆職代會暨會員代表大會。 二、努力構建和諧勞動關系，切實維護職工合法權益 在公司首屆職工 (會員 )代表大會上，公司工會與公司行政分別簽訂了《公司集體合同》、《公司工資集體協(xié)商協(xié)議》、《公司女職工特殊權益專項集體合同》。 公司評選出 XX 年度公司級“五一勞動獎狀” 5 個、公司級“工人先鋒號” 10 個、公司級“勞動模范” 10 名。試飛站軍械班、原 23 車間 014 工段榮獲 XX 年度貴航“工人先鋒號”等。 XX 年 5 月 23 日，公司工會組織召開班組建設工作推進會，全面部署公司班組建設工作 。 (一 )職工關愛工作 XX 年，公司工會慰問困難職工： 71 人次，發(fā)放慰問金、慰問品金額： 17 萬余元。慰問外出執(zhí)行任務的無人機車隊 5 次，發(fā)放慰問金萬元。 (四 )職工體檢工作 XX 年 10 月，公司工會組織開 展職工健康體檢及女職工婦檢工作，截至 XX 年底，共計組織職工健康體檢及女職工婦檢 181 人次，累計發(fā)生金額 59551 元 (伍萬玖仟伍百伍拾壹元 )。 XX 年，組織公司 152 名職工參加安順市無償獻血活動，獻血量達肆萬伍仟陸佰毫升 (45600ml)，被安順市血站授予安順市無償獻血先進單位稱號，并向公司頒發(fā)集體血證。慶“八六盤水夏季國際馬拉松賽 。 六、建立健全工會女職工組織，切實做好女職工工作 在一屆職工 (會員 )代表大會上，公司工會與公司 行政簽訂的《中航貴州飛機有限責任公司女職工特殊權益專項集體合同》，為進一步維護女職工的合法權益、特殊利益，提供了法律依據和制度保障。 XX 年，共計組織女工 1983 人次參加質量效能、保密及貴航工會組織的“貴航陽光心靈家園流動課堂講座”等相關的講座及培訓 。 XX 年初，一屆工會經費審查委員會完成 了對公司工會 XX 年工會經費合法合規(guī)性的審查工作。主要有：隨著經濟體制的深刻變革和職工隊伍結構的不斷變化，工會組建工作需要進一步探索、研究和加強 。為加快我縣經濟社會又好又快發(fā)展和構建和諧 xx 做出新的更大的貢獻。一是要深入開展“當好主力軍、建功‘十一九’、和諧奔小康”主題競賽活動。一是要不斷推進職工民主管理工作，加強與政府聯(lián)席會議、勞動關系三方協(xié)商機制建設，加強溝通協(xié)調，積極表達職工意愿和工會主張。以促進就業(yè)為目標，完善健全工會就業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)指導、技能培訓、職業(yè)介紹一條龍服務機制。一是要以基層、一線為重點，以學習宣傳黨的十 x 大精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。 九、不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計、信訪等各項工作。加大工會經費收繳力度，確保工會經費依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長，健全工會資產監(jiān)管體系，促進工運事業(yè)健康發(fā)展。下面是整理的工會工作總結及打算，歡迎大家參考！ 上半年，第三工程公司分會根據公司工會工作要點并結合本單位實際情況，緊緊圍繞生產經營中心開展工會工作。 三、成立分公司勞動競賽領導小組，以生產經營工作為中心，積極組織、引導職工參加公司建功立業(yè)、“安康杯”及“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動，制定了“安康杯”、“五比一創(chuàng)”勞動競賽實施方案，督促所屬項目部填寫了“勞動競賽申報表”，為分公司各項經濟技術指標的順利完成提供了支持。另外，還向經理反映待崗職工要求上崗的意愿，待有新項目時及時安排。在會費收繳方面，能夠按標準做好會費收繳工作并及時上交，量入為出管好用好會費 。 一、著力夯實工會組織建設基礎工作 根據公司組織機構調整和工會基層組織建設需求對基層工會組織進行了調整，將原有 76個分 (支 )會增至 79 個分 (支 )會。會議選舉產生公司一屆工會委員會和工會經費審查委員會。合同、協(xié)議的正式簽訂，標志著公司職工的切身利益和 合法權益在制度上有了根本保障。張羽、王秦華、鄧大 山等同志分別榮獲貴州省 XX“五一勞動獎章”、貴州省第三屆“金牌工人 (首席員工 )”稱號 。 (二 )勞動競賽活動 為進一步激發(fā)和調動公司干部員工積極性，公司工會于 XX年 6月，在全公司范圍內開展“聚力貴飛，共鑄輝煌”勞動競賽活動，截止 XX年 12 底，共計表彰“保節(jié)點貢獻獎” 先進集體 28 個，“貴飛之星” 70 名。正式啟動無人機試驗試飛部班組建設工作試點單位建設與考核工作 ?？赐繂栆虿∽≡郝毠?37 余人次，看望非因工去世職工 80 人。 中秋節(jié)期間，慰問生產一線加班職工及獨身職工 1000 余人次，累計發(fā)放慰問金捌萬壹仟肆百元整 (81400 元 )。 (五 )職工大病互助醫(yī)療基金會工作 XX 年初，公司職工大病醫(yī)療基金會按照《公司職工大病互助醫(yī)療基金會管理規(guī)定》，完成會員會費收繳工作， XX 年大病互助醫(yī)療基金會累計入會 8407 人，合計繳納會費 420350 元 (肆拾貳萬零叁百伍拾元整 )。 五、以職工文化體育活動凝心聚力，加快公司文化融合 XX年，公司工會宣傳報道工作取得了長足的進步，全年累計對內、對外發(fā)布工會工作信息、報道、材料 72 篇，并獲得 XX 貴州省國防工辦工作信息報送一等獎。一”軍企籃球友誼賽 。安順市第八屆乒乓球團體賽 。 XX 年 10 月 9 日，公司工會成功召開了一屆女職工代表大會。并對XX“女職工建功立業(yè)標兵崗”、 “三經審查，公司工會經費收入劃撥及時、準確 。職工的維權機制需要進一步完善 。 XX 年工會工作的指導思想是：以黨的十 x 大精神為指導，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，團結動員全縣廣大各族職工在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動。二是以《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓、法律宣講