【正文】 以行政領導任組長的競賽活動領導小組，建立了以工程部、經(jīng)營公司、至誠物業(yè)公司為核心的安全管理網(wǎng)絡和以支部、工會為主的安全勞動保護和安全群防群治監(jiān)督機制。在認真學習、貫徹落實《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《浙江省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》、工會勞動保護監(jiān)督檢查三個《條例》等法律、法規(guī)的同時，建立健全以安全生產(chǎn)責任制為核心的安全管理制度，按照“安全第一、預防為主”的指導思想，開展以“治理隱患，防范事故”為主題的“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)宣傳教育活動”，促進三個文明建設的和諧發(fā)展?；顒咏Y(jié)合公司實際和上級安全工作部署，分別開展了 “專項治理”、“重點項目安全巡查”、“迎世博慶五一”、“冬季火災預防專項整治活動”等安全生產(chǎn)工作，做到有計劃、有實施、有檢查、有總結(jié)、有考核、有表彰。各項活動開展有序，計劃落實有效。三、積極倡導“職工之家”，強化工會凝聚力積極組織開展職工學習。組織學習了鄧小平理論、十七大精神和科學發(fā)展觀重要思想；學習國家相關法律法規(guī)，加大《工會法》的宣傳，在職工中自覺形成遵紀守法氛圍。鼓勵職工干部深造，積極參加各種培訓，以靈活多樣的形式組織黨員干部學習理論、文化、科技和經(jīng)濟管理新知識。公司大多數(shù)同志參加了黨校、成人函授和再教育的學習。同時，堅持定期安排學習，注重學習效果，堅持有學習計劃、有學習園地。提高班子成員的政治理論素質(zhì)和科學文化水平，增強職工貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和發(fā)展意識、機遇意識、創(chuàng)新意識。11月份組織職工參與了全國百家網(wǎng)站“五五”普法法律知識競賽活動，參加網(wǎng)上答題的職工達23名之多，許多職工答題正確率高達80%以上，并通過業(yè)余時間討論法律相關知識，許多職工都反映通過這樣的隨機答題方式，可以學到很多日常相關法律知識，對自己和幫助他人很有用處。全年訂閱了黨報黨刊、《浙江工人報》、《浙江工運》等學習輔導材料，配臵電腦，聯(lián)系了電子書屋，改善了職工辦公、學習、活動環(huán)境，為職工學習提供了空間。進一步提高了干部職工隊伍思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，促進了公司物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。實行政務公開，加強職工民主管理和民主監(jiān)督。對重點工作業(yè)務經(jīng)費支出、職工工資福利分配等實行集體討論和會審制度。堅持以人為本的思想，關心和尊重職工，為職工服好務、維好權，維護職工的合法權益，保護職工民主權利，發(fā)揮職工的主人翁作用，讓職工3積極參與公司管理和民主監(jiān)督，保障職工權益。開展扶貧幫困活動，伸出友愛之手，努力維護社會穩(wěn)定。工會積極為困難職工排憂解難。春節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)日期間，及時慰問離退休老干部，送去慰問品。每年對職工進行一次體檢，對生病住院職工及家屬進行慰問，同時了解職工家庭生活狀況予以關懷和幫助。根據(jù)公司實際情況，解決了幫扶對象的就業(yè)問題，從根本上解決了貧困問題，同時在工作、生活上予以關心，并多次慰問幫扶對象，送去大米、油等價值幾千元的物品。公司志愿者服務隊和職工干部還參與了社區(qū)慰問及賑災捐助等活動。4月份工會聯(lián)合獻血站組織了無償獻血活動，職工踴躍參加報名達20多人，有些員工一次就獻400CC，得到了獻血站工作人員的一致好評。按時、足額上繳工會經(jīng)費。積極提取工會會費，解決好職工的福利待遇，為開展各項活動積極提供資金，并遵守工會財務審計制度，嚴格規(guī)范工會財務報銷審批制度使工會費得到合理使用。四、廣泛開展企文和文體活動，豐富職工業(yè)余生活為確保職工在政治理論上有所提高，業(yè)余生活更加豐富，精神面貌得到改善，動員參與了“城鄉(xiāng)建設提升年”建設立功競賽活動，加強中心城市建設、公司主業(yè)發(fā)展和內(nèi)部管理等各項工作；參與了局組織的閱讀征文、羽毛球、籃球等比賽；同時積極開展公司內(nèi)的文體活動，年初由工會及團委共同組織舉辦了xx公司三十周年慶典晚會活動，整個活動全部由公司職工自愿組織完成，從主持人到所有節(jié)目表演者全部由公司員工組成，所有員工積極參與，表演了將近20個節(jié)4目，得到公司領導的一致好評；并陸續(xù)舉辦開展了登山、紅五星、乒乓球、征文等文體活動。為保障職工學習、活動有一個好的環(huán)境，建立了職工之家，配備了象棋、圍棋、乒乓球、羽毛球、書刊等文娛用品和學習材料，通過組織職工開展各項有益、健康向上的活動，凈化了職工心靈，活躍了職工生活。今年工會所做工作雖然得到廣發(fā)職工的認可和贊同，但我們覺 得還有很多地方可以提高并有待改進，特別是在組織舉辦活動時缺乏新意，調(diào)動職工參與積極性方法不多。特此工會委員會于12月初召開了總結(jié)會，討論一年來工會工作的得與失，請各工會委員提出自己的看法和意見。并通過增補年青職工加入委員會，提升工會活力。二、2011年工會工作思路在今年工作的基礎上，我們對搞好2011年的工會工作充滿信心。做為一個基層工會，在新的一年里，我們將堅定不移深入學習貫徹黨的十七大和中央經(jīng)濟工作會議精神，以十七大精神統(tǒng)領工會工作，積極配合上級工會組織，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合公司實際，廣泛開展各類主題教育，組織廣大職工認真學習，深刻領會。堅持學以致用、用以促學，把廣大職工的思想和行動、智慧和力量凝聚到實現(xiàn)本單位對貫徹落實市委市政府、建設局來年提出的各項目標任務上去。抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術及相關業(yè)務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學習《工會法》、新《勞動合同法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓。進一步保障職工的合法權益，增強企業(yè)凝聚力。在工會活動方面，主要5做好以下幾項工作：一是根據(jù)局工會在來年對“安康杯”競賽活動的總部部署，緊扣活動主題，以“安康杯”競賽活動為載體，深入做好安全生產(chǎn)和勞動保護等各項工作，為創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的工作和社會環(huán)境，維護好員工的根本利益發(fā)揮積極作用。二是計劃繼續(xù)承辦建設系統(tǒng)乒乓球比賽，并計劃分期舉辦釣魚、登山、紅五星、真人CS、閱讀征文比賽，并積極鼓動職工參與消防知識、健康文化、個人理財、普法教育、美容講座、企業(yè)經(jīng)營管理及建黨90年等讀書、計劃活動不少于8次。豐富職工業(yè)余文化生活，增加廣大職工身體素質(zhì)，增加職工的知識面，培養(yǎng)良好的業(yè)余愛好和綜合素質(zhì)。三是健全機制，加強工會自身建設。按照促進企業(yè)發(fā)展，維護職工利益的工作原則，加強和規(guī)范工會民主制度和工作制度建設，不斷推進工會群眾化、民主化和法制化進程。具體做好因人事變動需增補、選舉工作，同時做好吸收新職工入會工作。進一步健全和完善工會經(jīng)費審計、審查制度，用好工會經(jīng)費，加強工會資產(chǎn)管理。四是理順企業(yè)和職工的關系，積極為職工群眾謀利益，維護職工在勞動工資、福利待遇、療養(yǎng)養(yǎng)老等方面的合法權益，同時保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營順利進行，形成職工愛企業(yè)，企業(yè)愛職工的良好氛圍，使企業(yè)和職工實現(xiàn)“雙贏”。xx公司工會2010年12月17日