女子醫(yī)院員工投訴管理制度和員工調(diào)動管理規(guī)定-資料下載頁
2025-08-22 15:53本頁面
【導(dǎo)讀】文化建設(shè)，特制定本制度。實(shí)情況和相關(guān)責(zé)任，給予有關(guān)人員相應(yīng)處罰。責(zé)任人對申請人進(jìn)行考核評定，考核合格后方可允許申請人調(diào)換工作崗位。第九條、本制度自下發(fā)之日起開始執(zhí)行。
【正文】 請員工調(diào)換工作崗位時(shí)，由其部門負(fù)責(zé)人持《員工崗位變動情況表》及時(shí)到人力資源部備案；如申請跨部門人事調(diào)動，需填寫《員工調(diào)動申請單》，由人力資源部門與調(diào)入部門責(zé)任人對其進(jìn)行崗位考核評定，并報(bào)總經(jīng)理審批。 第七條、請調(diào)申請獲得批準(zhǔn)后，請調(diào)人需到人力資源部門辦理員工調(diào)動移交手續(xù)。 第八條、本制度解釋與修改權(quán)歸人力資源部。 第九條、本制度自下發(fā)之日起開始執(zhí)行。 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期
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