酒店員工日常管理制度員工餐廳就餐規(guī)定宿舍管理制度-資料下載頁
2025-08-14 16:16本頁面
【導(dǎo)讀】打要及時(shí)告之部門主管。應(yīng)設(shè)法于當(dāng)日通知部門主管，并得到許可，否則視為曠工。者，酒店將按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格處理。員工有權(quán)拒絕發(fā)放飯菜。倒亂扔者給予書面警告一次。在房內(nèi)吸煙而燒壞物品或引起火災(zāi)，將追。究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任，觸犯刑律的，追究其刑事責(zé)任。床，不準(zhǔn)與管理人員發(fā)生頂撞和爭執(zhí)。4）受到嚴(yán)重書面警告和最后警告的員工將被取消住宿資格。
【正文】 訴，人力資源部盡量給予幫助。 1有如下行為者將受到處罰： 口頭警告： 1）隨地吐痰，亂扔煙頭、果皮、雜物、紙屑，將鼻涕涂到墻上、地板或床上，或?qū)⑹趾?、鞋跡印到墻上。 2）用力關(guān)門，產(chǎn)生較大的聲音，影到到其它同事的休息。 3）在房內(nèi)堆積大量的臟衣物，不及時(shí)清洗，發(fā)出異味。 4）在宿舍內(nèi)存放有刺激性氣味的物品。 5）在宿舍內(nèi)大聲聊天，放較大音量的收錄音機(jī)，影響到其它同事的作息。 6）私人物品擺放混亂，影響宿舍整體美觀。 書面警告： 1）服從宿舍管理員工或本宿舍舍長的安排，不做好值班衛(wèi)生工作。 2）拒絕管理，與宿舍管理員或本宿舍舍長發(fā)生爭執(zhí)。 3）未經(jīng)許可，私自調(diào)換房或床位。 4）不經(jīng)宿舍管理員同意，帶外來人員在宿舍住宿。 最后警告： 1）偷竊公私財(cái)物。 2）在宿舍內(nèi)聚眾賭博、打架等。 3）不按設(shè)備程序操作，嚴(yán)重?fù)p壞公共設(shè)施的。 4）受到嚴(yán)重書面警告和最后警告的員工將被取消住宿資格。
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