酒店員工宿舍管理制度范文-資料下載頁
2025-08-25 16:24本頁面
【正文】 批準入職。 (2)身體健康，無任何傳染疾病及無不良嗜號。 ： (1)新入職人員到宿 舍管理員領(lǐng)取并填寫《新員工入住申請表》 ,經(jīng)部門經(jīng)理核簽同意。 (2)人事部審批。 (3)通過審批的，把申請單交宿舍管理員，由管理員登記安排房間、床位。 (4)考慮到倒班等作息時間因素，原則上一個部門的人員集中安排。 一、宿舍入住規(guī)定管理 運營部及分店經(jīng)理將對宿舍定期進行檢查，檢查包括衛(wèi)生清潔、入住記錄、宿舍物品管理和安全管理等。如發(fā)現(xiàn)以下問題，將追究當(dāng)事人和酒店經(jīng)理的責(zé)任。 。 ，男女員工均不得進入異性宿舍閑聊。 、吵架、打架斗毆。 、觀看黃色畫報、刊物、影碟。 、存放易燃易爆物品進入宿舍。 ，不得出借他人及容他人住宿。 。 、電，不得浪費，離開時注意檢查水龍頭、電器、電燈等是否已經(jīng)關(guān)閉。 ，一經(jīng)公司總部分配后，均不得擅自調(diào)換、移動或侵占歸己。 ，如因寄宿人員之過失致公物損壞的，應(yīng)照價賠償，賠償費用酌情由薪資中一次或分期 扣除。 ，如在宿舍內(nèi)發(fā)生失竊，一切責(zé)任自負。 、烹飪或自接電線和裝接電器，造成火災(zāi)事故，要追究刑事責(zé)任。 ，以防安全事故。 ，如大聲歌唱等。 、防火、防盜等工作，公司將定期對宿舍進行各方面的檢查與監(jiān)督。 ，晚間 23： 00 停止來訪，以免影響他人休息。 。 持清潔衛(wèi)生，由住宿人員輪流清潔整理，污穢、廢物，垃圾應(yīng)集中傾倒于制定場所，搞好公共衛(wèi)生，做好宿舍區(qū)的環(huán)保工作。 ，除取消住宿床位外，還將呈報部門負責(zé)人處理。 (1)患有傳染病者。 (2)有不良嗜好者。 (3)不服從經(jīng)理管理者。 (4)在宿舍賭博、斗毆者。 (5)蓄意損害公用設(shè)施或公物者。 (6)不遵守就寢事件，發(fā)生噪音影響公共管秩序與環(huán)境者。 (7)未經(jīng)批準留宿外人者。 (8)無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿不歸者。 (9)未經(jīng)許可擅自裝設(shè)電燈及插頭或 其他電器者。 (10)有偷竊行為者。 (11)違反本管理辦法者。 (包括離職 ) (1)員工無論任何原因在連續(xù)外宿超過 10天或 1個月累計超過 10天者，公司將視為自動退宿處理，其住宿資格將被取消，如需住宿，須重新申請。 (2)需要退宿人員須提前告知酒店經(jīng)理，經(jīng)批準和辦理手續(xù)后方可搬離宿舍，否則公司仍當(dāng)住在宿舍進行住宿費用扣計 。飯辭職人員，必須在離職的最后一天辦理手續(xù)后遷出宿舍。 三、制度執(zhí)行 ： 。 豆豆智慧旅館人力資源部 20xx 年 月 日
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