酒店員工宿舍節(jié)能管理制度-資料下載頁(yè)
2024-10-24 03:22本頁(yè)面
【正文】 需以書面形式請(qǐng)示宿舍長(zhǎng)，未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁接待，22:00以后禁止在宿舍內(nèi)接待外來(lái)人員；嚴(yán)禁外來(lái)人員留宿，凡私自留宿外來(lái)人員者，處以100元/次的罰款，連續(xù)三次則取消住宿資格，如宿舍長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)但未作明確勸阻，則予以過(guò)失處理；未經(jīng)批準(zhǔn)接待外來(lái)人員期間或外人人員留宿期間，宿舍發(fā)現(xiàn)公物損壞、財(cái)物丟失等，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。三、管理制度：宿舍長(zhǎng)具有監(jiān)督和管理員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)匯報(bào)至綜合辦，如有知情不報(bào)或管理不力，視情節(jié)嚴(yán)重給予一定處罰直至取消宿舍長(zhǎng)資格；宿舍長(zhǎng)須加強(qiáng)員工宿舍巡視工作，提高員工安全意識(shí)，記錄每日水、電、氣等關(guān)閉情況以及就寢情況，檢查安全措施，消除安全隱患；酒店綜合辦將不定期對(duì)宿舍衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果進(jìn)入當(dāng)月的綜合評(píng)分；凡有公物損壞的，須上報(bào)綜合辦，視而不見(jiàn)、知情不報(bào)、互相包庇導(dǎo)致責(zé)任不明者，全員賠償，并已予以一定處分，宿舍長(zhǎng)負(fù)主要責(zé)任；出入宿舍要隨手關(guān)門，注意防盜，嚴(yán)禁私配鑰匙和改換門鎖，如有需要須由宿舍長(zhǎng)上報(bào)綜合辦，違者處以100元/次的罰款；嚴(yán)禁私拉私接電線，違者罰款100元/次；宿舍內(nèi)嚴(yán)禁放易燃易爆物品，嚴(yán)禁使用明火，宿舍主要通道上嚴(yán)禁堆放雜物，須保持暢通無(wú)阻；宿舍內(nèi)嚴(yán)禁打架、斗毆、酗酒，凡造成嚴(yán)重后果者給予當(dāng)事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分；宿舍內(nèi)嚴(yán)禁聚眾賭博，發(fā)現(xiàn)處以100元/次罰款，多次違反并屢教不改者取消住宿資格直至辭退；嚴(yán)禁偷竊行為，違者予以辭退處分。四、衛(wèi)生制度：宿舍員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境；每位宿舍員工必須按照宿舍長(zhǎng)安排的衛(wèi)生值日表按時(shí)打掃宿舍衛(wèi)生，包括傾倒垃圾等；當(dāng)值人員不按規(guī)定打掃衛(wèi)生，不及時(shí)處理垃圾者，經(jīng)宿舍長(zhǎng)提醒后仍不執(zhí)行者，由綜合辦視情節(jié)嚴(yán)重予以處分；凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生嚴(yán)重不合格的宿舍，宿舍長(zhǎng)將受到過(guò)失處理，如有明確責(zé)任人者，則同時(shí)給予相應(yīng)的處分。五、評(píng)分制度：宿舍員工的個(gè)人綜合評(píng)分采取積分制，每人每月滿分100分，其中宿舍長(zhǎng)綜合評(píng)分和綜合辦檢查評(píng)分各占50分，當(dāng)月扣完為止，不計(jì)入下個(gè)月的考核，評(píng)分細(xì)則如下：物品擺放整潔、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔，不合格者扣3分，隨地扔煙頭、檳榔、果皮紙屑等垃圾者，扣2分/次；嚴(yán)禁在宿舍墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者扣5分/次；床上用品須擺放整潔，被褥、衣服等疊放整齊，其他床上用品擺放有序，若凌亂、不整者，扣2分；床單、被套、枕套需勤洗，保證干凈、無(wú)異味，否則扣3分；公用物品按規(guī)定擺放，每位員工須愛(ài)護(hù)，如屬自然損壞，宿舍長(zhǎng)需及時(shí)上報(bào)綜合辦，如屬人為破壞，除照價(jià)賠償外，扣510分/次；宿舍所有電路線、插座不得私自改動(dòng)，不得亂接亂搭，違者罰款100元/次，并扣10分/次；不得使用大功率電器，如電火爐等，違者扣10分/次；員工須節(jié)約用水、電、燃?xì)獾?，做到人離電斷、水關(guān)、氣閉，每日值日人員負(fù)責(zé)檢查，若發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)者扣5分/次，若無(wú)法認(rèn)定責(zé)任人的，則責(zé)任區(qū)內(nèi)的全員扣3分/次；不得在宿舍大聲喧嘩或?qū)⒁繇懻{(diào)過(guò)大，導(dǎo)致影響他人休息，遭到投訴者，扣5分/次。六、獎(jiǎng)勵(lì)制度：宿舍長(zhǎng)予以100元/月的補(bǔ)貼；各宿舍每月將根據(jù)積分情況評(píng)出最佳宿舍員工，給予100元獎(jiǎng)勵(lì)，但若全員積分均低于90分，則取消當(dāng)月最佳宿舍員工獎(jiǎng)勵(lì)；月季度員工大會(huì)將表?yè)P(yáng)表現(xiàn)好的宿舍和個(gè)人，對(duì)于表現(xiàn)突出的宿舍和個(gè)人予以一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
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