女子醫(yī)院請(qǐng)休假管理制度和出勤管理制度-資料下載頁(yè)
2025-08-22 15:51本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】第一條、為使員工請(qǐng)休假有所依據(jù)，保障工作紀(jì)律的嚴(yán)肅性，特制定本制度。第二條、本制度適用于醫(yī)院全體員工。假累計(jì)超過(guò)20天者扣發(fā)當(dāng)事人年終獎(jiǎng)金的50%。的7天有薪假期。請(qǐng)假手續(xù)不得先行離崗，否則以曠工論處。上注明，但未被核準(zhǔn)而不到崗者，除確因病或臨時(shí)發(fā)生意外等不可抗因素外，均以曠工論處。有限范圍授權(quán)給本部門(mén)人員，由其代行職責(zé)，并在〈請(qǐng)假條〉上注明受權(quán)人的姓名。同時(shí)處以日/小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)300%的罰款。
【正文】 員工出勤的終審考核及獎(jiǎng)懲執(zhí)行權(quán)歸人力資源部。 第十六條、本制度解釋與修改權(quán)歸人力資源部。 第十七條、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。 相關(guān)說(shuō)明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 請(qǐng)假卡 名稱 請(qǐng)假卡 編 碼 版 本 修改狀態(tài) 頁(yè) 次 1 請(qǐng) 假 卡 編 號(hào)： 日 期： 年 月 姓 名 部 門(mén) 職 務(wù) 請(qǐng)假種類 事假 □ 病假 □ 婚喪產(chǎn)假 □ 公假 □ 請(qǐng)假日期 年 月 日 —— 年 月 日 共 天 請(qǐng) 假 事 由 請(qǐng)假人 代理人 請(qǐng)假時(shí)間 部門(mén)意見(jiàn) 醫(yī)務(wù)科 意 見(jiàn) 總經(jīng)理 意 見(jiàn) 核定請(qǐng) 假天數(shù) 天 核定人 簽 字 注：① 凡病假均須由醫(yī)務(wù)科主任簽字認(rèn)可后方可生效。 ② 請(qǐng)假期間及準(zhǔn)假權(quán)責(zé)按本院請(qǐng)銷假管理規(guī)定執(zhí)行。 ③ 請(qǐng)假手續(xù)辦理完畢須交人力資源部備案。 相關(guān)說(shuō)明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期
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