女子醫(yī)院請休假管理制度和出勤管理制度-資料下載頁
2025-08-22 15:51本頁面
【導讀】第一條、為使員工請休假有所依據，保障工作紀律的嚴肅性，特制定本制度。第二條、本制度適用于醫(yī)院全體員工。假累計超過20天者扣發(fā)當事人年終獎金的50%。的7天有薪假期。請假手續(xù)不得先行離崗，否則以曠工論處。上注明，但未被核準而不到崗者，除確因病或臨時發(fā)生意外等不可抗因素外，均以曠工論處。有限范圍授權給本部門人員，由其代行職責，并在〈請假條〉上注明受權人的姓名。同時處以日/小時標準300%的罰款。
【正文】 員工出勤的終審考核及獎懲執(zhí)行權歸人力資源部。 第十六條、本制度解釋與修改權歸人力資源部。 第十七條、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。 相關說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期 請假卡 名稱 請假卡 編 碼 版 本 修改狀態(tài) 頁 次 1 請 假 卡 編 號： 日 期： 年 月 姓 名 部 門 職 務 請假種類 事假 □ 病假 □ 婚喪產假 □ 公假 □ 請假日期 年 月 日 —— 年 月 日 共 天 請 假 事 由 請假人 代理人 請假時間 部門意見 醫(yī)務科 意 見 總經理 意 見 核定請 假天數(shù) 天 核定人 簽 字 注：① 凡病假均須由醫(yī)務科主任簽字認可后方可生效。 ② 請假期間及準假權責按本院請銷假管理規(guī)定執(zhí)行。 ③ 請假手續(xù)辦理完畢須交人力資源部備案。 相關說明 編制人員 審核人員 批準人員 編制日期 審核日期 批準日期
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1