出勤管理制度(685)-資料下載頁(yè)
2025-04-17 07:04本頁(yè)面
【正文】 （2）移交手續(xù)（或清冊(cè)），應(yīng)由直屬主管詳加審查，不妥之處，應(yīng)要求更正，如離職人員正式離職后，再發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)、資料或?qū)ν獾墓緫?yīng)收帳款項(xiàng)有虧欠未清者，應(yīng)由該單位主管負(fù)責(zé)追索。（3）離職手續(xù)須辦妥后始準(zhǔn)填發(fā)給離職證明。（附件）AH011《離職申請(qǐng)書(shū)》（附件）AH011離職申請(qǐng)書(shū)年月日 離職申請(qǐng)姓名單位職務(wù)擔(dān)任工作到職日期年月 日擬離職日 期年 月日原因：行政人事部核準(zhǔn)主管申請(qǐng)人離職手續(xù)會(huì)簽應(yīng)移交事項(xiàng)說(shuō)明未清物扣 款接收人簽 收主管簽章行政人事部經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)、文具、鑰匙、圖書(shū)等財(cái)務(wù)部薪資、暫借款、應(yīng)收款本部經(jīng)辦工作、經(jīng)營(yíng)工具、未辦工作、資料、報(bào)表、賬冊(cè)圖樣等實(shí)際離職日期年月日行政人事部主管總經(jīng)理核準(zhǔn)出勤管理制度－－（五）員工調(diào)職工作移交辦法為了保證本公司員工職務(wù)產(chǎn)生變動(dòng)（辭職、資遣、調(diào)職等）時(shí)，能順暢交接工作，且不影響正常業(yè)務(wù)，特制定此辦法。 凡本公司所屬正式任用員工的調(diào)遣，悉依照本辦法管理。..權(quán)責(zé)單位（1）人事部負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止的起草工作。（2）行政人事部、部門經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止的核準(zhǔn)。辦理交接的移交人與接替人應(yīng)于職務(wù)變動(dòng)前，完成移交手續(xù)。（1）辦理職務(wù)移交，必須由該職務(wù)直屬主管監(jiān)交。（2）辦理其他（如辦公用品等）移交，不得委托他人代理。若無(wú)適當(dāng)?shù)慕犹嫒?，?yīng)由該職務(wù)直屬主管代理。（1）移交人應(yīng)填寫(xiě)《移交清冊(cè)》。（2）移交人與接替人會(huì)同監(jiān)交人逐一核對(duì)，并在《移交清冊(cè)》上簽字。（3）《移交清冊(cè)》辦理完整后由人事部保存，并通知財(cái)務(wù)部（移交人移交手續(xù)未辦理完整，財(cái)務(wù)部可保留其當(dāng)月薪資）。（1）服務(wù)部門內(nèi)：(A)工作內(nèi)容、職務(wù)范圍、賬冊(cè)報(bào)表、資料文件等。(B)已完成工作檔案，未完成重點(diǎn)事項(xiàng)等。(C)設(shè)備、儀器、工具等。（2）財(cái)務(wù)(A)現(xiàn)金、支票。(B)貨款追討。（3）人事部(A)辦公用品。(B)圖書(shū)資料。(C)宿舍交接。（附件）1《移交清冊(cè)》（附件）1移 交清冊(cè)單位職位姓名移交項(xiàng)目移交數(shù)量?jī)?nèi)容未辦重點(diǎn)事項(xiàng)提交人日期移交日期監(jiān)交人移交人說(shuō)明：適用于離職或調(diào)職使用。
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