公司出勤管理制度-資料下載頁
2025-04-07 20:17本頁面
【正文】 1112131415考勤符號：出勤：√ 曠工： 年休假：△ 公休假：○ 說明：，以相應(yīng)符號形式（如無對應(yīng)符號則以文字形式）記錄于表內(nèi)。附件二：XXXX公司請假申請表姓 名所在部門請假類別請假事由請假時間部門意見 年 月 日人力資源部意見 年 月 日分管領(lǐng)導(dǎo)意見 年 月 日主要領(lǐng)導(dǎo)意見 年 月 日銷 假1. 普通員工請假在1天內(nèi)的由部門負(fù)責(zé)人審批，1天以上經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后由部門分管領(lǐng)導(dǎo)審批，5天以上（含5天）的經(jīng)部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由總經(jīng)理或董事長審批；中層副職人員請假在1天內(nèi)的由部門負(fù)責(zé)人審批，1天以上、3天以內(nèi)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后由部門分管領(lǐng)導(dǎo)審批，3天以上經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由總經(jīng)理或董事長審批；部門負(fù)責(zé)人請假在1天內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，1天以上經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由總經(jīng)理或董事長審批。2. 根據(jù)請假類別及要求不同附上相關(guān)證明或附件。3. 休假結(jié)束后到部門及人力資源部進(jìn)行銷假。附件三：XXXX公司加班申請登記表加 班 審 批員工姓名部門\職務(wù)加班事由加班時間＿＿月＿＿日＿＿時至＿＿月＿＿日＿＿時□正常工作日 □周六日 □法定節(jié)假日實(shí)際加班時數(shù)加班任務(wù)完成情況業(yè)務(wù)主管簽 字部門負(fù)責(zé)人簽 字分管領(lǐng)導(dǎo)簽字加班補(bǔ)償方式確認(rèn)□補(bǔ)休 □發(fā)加班費(fèi) □其他員工簽字確 認(rèn)人力資源部簽字確認(rèn)備 注:00開始計(jì)為加班，休息日及法定休假日從9:00開始計(jì)為加班；，累計(jì)7小時為1天；（部門負(fù)責(zé)人加班由分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)）；，作為考勤記錄和加班依據(jù)，不能在規(guī)定時間內(nèi)提交的，其加班視為無效；，不允許跨日期進(jìn)行連續(xù)登記。
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