公司出勤管理制度-資料下載頁
2025-04-07 20:17本頁面
【正文】 1112131415考勤符號：出勤：√ 曠工： 年休假：△ 公休假：○ 說明：，以相應符號形式（如無對應符號則以文字形式）記錄于表內。附件二：XXXX公司請假申請表姓 名所在部門請假類別請假事由請假時間部門意見 年 月 日人力資源部意見 年 月 日分管領導意見 年 月 日主要領導意見 年 月 日銷 假1. 普通員工請假在1天內的由部門負責人審批，1天以上經部門負責人批準后由部門分管領導審批，5天以上（含5天）的經部門負責人及分管領導批準后，由總經理或董事長審批；中層副職人員請假在1天內的由部門負責人審批，1天以上、3天以內經部門負責人批準后由部門分管領導審批，3天以上經部門負責人、分管領導批準后由總經理或董事長審批；部門負責人請假在1天內的由分管領導審批，1天以上經分管領導批準后由總經理或董事長審批。2. 根據(jù)請假類別及要求不同附上相關證明或附件。3. 休假結束后到部門及人力資源部進行銷假。附件三：XXXX公司加班申請登記表加 班 審 批員工姓名部門\職務加班事由加班時間＿＿月＿＿日＿＿時至＿＿月＿＿日＿＿時□正常工作日 □周六日 □法定節(jié)假日實際加班時數(shù)加班任務完成情況業(yè)務主管簽 字部門負責人簽 字分管領導簽字加班補償方式確認□補休 □發(fā)加班費 □其他員工簽字確 認人力資源部簽字確認備 注:00開始計為加班，休息日及法定休假日從9:00開始計為加班；，累計7小時為1天；（部門負責人加班由分管領導和主要領導簽字確認）；，作為考勤記錄和加班依據(jù)，不能在規(guī)定時間內提交的，其加班視為無效；，不允許跨日期進行連續(xù)登記。
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