公司出勤管理制度(完整版)
【正文】 點(diǎn)。懷孕第67個月，每個月可享受1天假期。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。新進(jìn)人員符合享受年休假條件的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足一整天的部分不享受年休假。第五章 附則第十六條 各子公司或部門之間因工作需要，相互借用或調(diào)動員工的，由借用部門（或調(diào)入部門）從借用（或調(diào)入）之日起負(fù)責(zé)考勤，借出（或調(diào)出）部門從借出（或調(diào)出）之日起停止考勤。附件一：XXXX公司考勤表附件二：XXXX公司請假申請表附件三：XXXX公司員工加班申請登記表附件一： XXXX公司考勤表部門： 部門負(fù)責(zé)人： 考勤員：序號月份備注日期12345678910111213141516171819202122232425262728293031應(yīng)出勤天數(shù)本月超勤當(dāng)年累計超勤公休假事假病假工傷休假年休假婚假計劃生育假喪假曠 工出差加班星期姓名123456789
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