公司出勤管理制度-展示頁
2025-04-16 20:17本頁面
【正文】 個(gè)月末，每月檢查二次。6. 為了保證孕婦和胎兒的健康，應(yīng)按衛(wèi)生部門的要求做產(chǎn)前檢查。4. 有未滿1周歲嬰兒的女員工，在上、下午工作期間分別給予1次授乳時(shí)間，每次純授乳時(shí)間每個(gè)嬰兒為30分鐘；嬰兒滿周歲時(shí)，經(jīng)縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn)為體弱兒的，可延長不超過6個(gè)月的授乳期；對哺乳未滿1周歲嬰兒的女員工，不安排夜班及加班加點(diǎn)。2. 男員工的妻子生育時(shí)，給予該員工護(hù)理假25天。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假50天?；榧俦仨毺崆?5天以上向部門領(lǐng)導(dǎo)提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可休假。三代以內(nèi)旁系親屬喪葬時(shí)該員工可以享有1天帶薪假（若路程較遠(yuǎn)的，路程假另給，路費(fèi)自理）。適應(yīng)期內(nèi)，員工不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的，公司有權(quán)與員工解除勞動(dòng)合同。不能從事原工作的，由公司另行安排工作。4. 不按上列規(guī)定請假者，按曠工處理。醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷額度按現(xiàn)行醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2. 休完帶薪病假后，請病假1個(gè)月內(nèi)的，按請假天數(shù)計(jì)扣相應(yīng)崗位工資的30%，超過1個(gè)月按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行（詳見出勤管理制度補(bǔ)充規(guī)定）。3. 請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者，按曠工處理。(一) 事假：1. 請假期間按請假缺勤天數(shù)計(jì)扣相應(yīng)崗位工資的100%。請假條原件由人力資源部保管，并復(fù)印一份交部門備案。第十二條 員工休假：根據(jù)自愿原則自主選擇休假時(shí)間后，一般員工休假由部門負(fù)責(zé)人安排；中層管理人員休假由公司分管領(lǐng)導(dǎo)安排；公司領(lǐng)導(dǎo)休假由董事長、總經(jīng)理安排；董事長、總經(jīng)理休假由集團(tuán)統(tǒng)一安排。第十條 公司員工（出差、外派人員除外）上班須先到公司報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。第九條 遲到及曠工處理：(一) 遲到、早退或無故中途脫崗1小時(shí)內(nèi)的，每次扣發(fā)工資50 元。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過30分鐘以上，2個(gè)小時(shí)以內(nèi)者按曠工半天論處。第三章 考勤管理第六條 員工應(yīng)遵守工作時(shí)間，不遲到、不早退、不曠工；工作時(shí)間外出辦事，應(yīng)事前向主管上級說明情況。(八) 婦女節(jié)（限婦女）、青年節(jié)（限28周歲以下青年）。(六) 中秋節(jié)1日。(四) 勞動(dòng)節(jié)1日。(二) 春節(jié)3日。如有超時(shí)工作，視情況酌情進(jìn)行工作時(shí)間調(diào)整或計(jì)發(fā)加班費(fèi)。第二章 工作時(shí)間第三條 公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作5天，每天工作七小時(shí)。考勤員職責(zé)1. 按規(guī)定及時(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確地記錄出勤情況；2. 如實(shí)反映本部門考勤中存在的問題；3. 妥善保管各種考勤及休假憑證；4. 每班工作結(jié)束前如實(shí)填寫《員工考勤表》（附件一），并及時(shí)匯總。（一）職責(zé)分工人力資源部是員工考勤管理的歸口管理部門，每月15日前人力資源部依據(jù)考勤記錄核發(fā)員工工資。XXXXX公司出勤管理制度第一章 總則第一條 目的為規(guī)范公司考勤管理，休息休假管理，健全公司勞動(dòng)紀(jì)律，倡導(dǎo)良好的工作作風(fēng)，確保全面完成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)，特制定本制度。第二條 范圍本規(guī)定適用于集團(tuán)公司在冊員工。各部門、應(yīng)指定考勤專員負(fù)責(zé)出勤情況的記錄、檢查和核報(bào)。各部門考勤員每月3日前將上月考勤匯總經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后報(bào)公司人力資源部。原則上工作時(shí)間安排為：春夏季 上午 08:00 12:00 下午15:0018:00(五月一日至十月三十一日)秋冬季上午 08:00 12:00 下午14:3017:30(十一月一日至次年四月三十日）第四條 按照國家勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定，員工每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。第五條 全國法定節(jié)假日如下：(一) 元旦1日。(三) 清明1日。(五) 端午節(jié)1日。
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