淇縣恒田牧業(yè)有限公司出勤管理制度-展示頁
2024-10-29 05:44本頁面
【正文】 不計發(fā)工資。有關(guān)假期：病假超過2天以上，需報請董事長審批。個人突發(fā)性事件、特殊原因未能事前請假，可于當日用電話向部門經(jīng)理、董事長請示，并盡快補辦請假手續(xù)。如請假超越部門負責(zé)人審批權(quán)限，可持請假條找上一級領(lǐng)導(dǎo)審批。員工外出必須辦理外出手續(xù)，按規(guī)定的權(quán)限由領(lǐng)導(dǎo)批準后方可外出，出大門時將外出手續(xù)交給門衛(wèi)，擅自外出者按曠工處理。員工本人因私事不能工作的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后方可離崗（按請假執(zhí)行）。第七條公事外出公司員工在工作時間需臨時外出辦理公務(wù)的，本縣范圍內(nèi)不超1天的需經(jīng)部門負責(zé)人批準，時間超過1天由董事長批準。第六條曠工認定未請假或請假條未被批準，擅自不到崗上班者；假期已滿無延期批準手續(xù)、未按時到崗者；崗位變動后未按公司規(guī)定日期到新工作崗位報到者；遲到超過1小時的，月遲到、早退累計二次者視為曠工。第四條遲到認定各部門規(guī)定上班時間點名未到者；公司召開的各類會議、舉辦的各種學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班，規(guī)定時間未到者；無故不按公司規(guī)定時間開始工作的。員工必須參加本部門考勤，考勤表月末匯總后經(jīng)部門負責(zé)人簽字后報財務(wù)部，作為員工發(fā)放薪金主要依據(jù)。部室衛(wèi)生及個人著裝均應(yīng)在正式上班前完成，不得占用工作時間。公司總部行政管理人員工作時間：每年10月1日至次年4月30日為上午8：0012：00，下午13：4017：40；5月1日至9月30日為上午8：0012：00，下午14：3018：30。生產(chǎn)一線員工根據(jù)實際情況由各場負責(zé)人安排。第二條 工作時間公司統(tǒng)一規(guī)定作息時間，具體根據(jù)季節(jié)而定，公司鼓勵員工按時休息，減輕工作壓力，調(diào)整工作心態(tài)以更好的工作。公司總部行政和后勤人員考勤管理由辦公室負責(zé)，生產(chǎn)一線考勤管理由各養(yǎng)殖場負責(zé)，總部定期或不定期進行抽查和檢查。第一篇：淇縣恒田牧業(yè)有限公司出勤管理制度淇縣恒田牧業(yè)有限公司出勤管理制度為規(guī)范員工出勤行為，保障員工休息和正常工作，促進企業(yè)規(guī)范化管理，特制訂本制度。第一條通則出勤是本公司管理工作的基礎(chǔ)，是激勵機制的重要組成部分和計發(fā)工資的主要依據(jù)，各級人員必須認真遵照執(zhí)行。本制度適用于公司所有員工（含臨時工）。員工休息不能影響部門的工作大局，公司要求各部門根據(jù)實際情況決定員工每月的休息時間。公司總部行政管理人員每月出勤27天即為滿勤（每月30天的可休息3天，每月31天的可休息4天，2月份最少休息1天），每日工作時間以8小時為原則；門崗、廚師為常班，休息時間參照一線人員；生產(chǎn)一線員工每月休息1個白天和4個晚上的假期，工作及休息時間按公司原來規(guī)定執(zhí)行。公司養(yǎng)殖場工作時間按原來規(guī)定執(zhí)行。第三條考勤辦法考勤實行點名制：一天二次（上午、下午），總部考勤時間：上班前十分鐘統(tǒng)一點名；養(yǎng)殖場考勤時間：結(jié)合生產(chǎn)實際情況規(guī)定考勤時間。工作調(diào)動的員工考勤記錄隨人帶走，避免重記或漏記考勤。第五條早退認定在公司規(guī)定下班時
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