公司規(guī)章管理制度-資料下載頁
2025-03-17 16:18本頁面
【導讀】增強事業(yè)心、責任感；能完成上級交辦的各種任務。員工的標準笑容體現(xiàn)的是企業(yè)文化。男員工不留胡須，內部員工未經允許不得觸碰指定電腦。由此所產生的費用由個人承擔，如造成財產損失照價賠償。以罰款，如造成財產損失按價賠償。打擊報復相關人員等類似行為，并視情節(jié)輕重給予罰款、降薪或勸退，名譽者需追究其法律責任。經濟損失雙倍賠償，情節(jié)嚴重送交司法部門處理。行調查并立即開除。情，應立即通報并請示主管領導。便及時處理并在第一時間通知相關負責人。送主管領導審查并及時備檔。
【正文】 約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。 八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。 員工守則 遵紀守法，堅決服從有關上級的管理，杜絕與上級頂撞。 工作時間要按公司規(guī)定著裝，衣冠整齊，不得穿拖鞋。 3，不得有意怠慢工作，禁止員工間發(fā)生打罵沖突事件，情節(jié)嚴重者開除。 對公司要忠實，不謊報情況，不散步流言蜚語。 不得向公司提供假文件（假文件包括：假證件、假體檢報告、假證明信等一切文件及其復印件或涂改過的文件） 講文明，懂禮貌，不說臟話，粗話。 A、在工作中使用禮貌稱呼 。 B、在公司范圍內碰到（不管是誰的）客戶，都要主動向客戶問好 。 C、有客戶在公司時所有員工要注意禮儀及所談話的內容，避免談話內容與已來公司的客戶發(fā)生沖突 。 公司工作區(qū)禁止員工吸煙。 禁止工作期間玩游戲，看電影，看小說，聽 音樂等。 衛(wèi)生事項： A、注意辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，到公司后需要先整理個人工作區(qū)衛(wèi)生； B、不準故意在桌面亂寫、亂劃 。 C、下班后做好之日工作，會議室，辦公區(qū)，衛(wèi)生間需打掃； D、關好電腦，做好防火防水工作，做到安全無事故； E、每天上班后，需將電腦，桌子，電話等清潔一次。 所有員工均需要做好行業(yè)保密工作，不得泄露公司的任何機密（含工資，業(yè)績，廣告模式等） 1員工不得私自收取客戶財務，必須及時上交財務登記由公司處理 考勤制度 一、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間 不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前，須經本部門負責人同意。 二、參加公司組織的會議、培訓、學習、考試或其他團隊活動， 如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。 三、員工的考勤情況，由各部門負責人進行監(jiān)督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。 第五篇：公司管理規(guī)章制度 領導勤務。承擔公司行政的服務工作，包括公司內外公務活動的聯(lián)絡、布置、行程、用車、票務、食宿、費用等安排，受委托時管理領導及公司印章、簽名 章，承擔公司行政領導接待、晤談的預約、安排、記錄等和文書檔案的定期整理、分類、歸檔，提供公司行政領導公務活動信息； 內部事務。承擔公司領導和辦公室設備、家具、辦公用品的采購、保管、分發(fā)、領用、登記、維護維修、處置和消耗性材料領用、固定資產管理等工作，以及名片印制、報刊雜志訂閱、收發(fā)和公務信函、傳真收發(fā)工作； 負責公務活動場所（辦公樓、會議室及奠基廳）的日常管理、調度、維護保養(yǎng)，做好會議服務工作，負責黨委會、辦公會議以外的校級會議的人員通知 負責辦理公司行政領導、協(xié)管的離退休人員、校辦工作人員的醫(yī) 療保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、住房公積金等社會保障項目和津貼、工會福利等待遇的登記造冊、報批、領取、分發(fā)等手續(xù)，負責上述人員中在編人員及臨時工的考勤； 負責行政管理事務的安排及指導，包括文書、收發(fā)文、會議、活動的籌劃、物資采購、配送、組織工作等； 負責對部門員工的日常管理和考核； 負責公司制度的建設和改進，確保各項工作順利開展； 合理調度公務用車，安排車輛的維修與保養(yǎng)； 負責計劃、管理、控制、審核各類行政費用開支； 負責職場 5S管理； 任職要求： 有大、中型企業(yè)行政管理工作經驗（ 2 年以上）； 能獨立設計行政體系； 較強的文字功底，熟悉行政公文寫作，善于制定各種規(guī)章制度； 工作積極主動、細致認真、條理性強，責任心強，有較好的服務意識； 制定并組織實施行政管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實施流程，編制行政管理計劃，擬訂成本預算，并監(jiān)督執(zhí)行； 負責公司行政管理體系的運轉及各項行政管理制度和行政管理流程的執(zhí)行和優(yōu)化； 負責公司日常行政各模塊的管理和信息化的建設，如：公司固定資產管理、行政后勤管理、行政費用的預算與管理等工作； 負責與公 司相關的對外行政部門的溝通和協(xié)調；組織重要來賓的接待工作和相關外聯(lián)工作； 組織、協(xié)調各部門舉辦公司大型活動和會議，推動企業(yè)文化建設，營造包容、和諧和創(chuàng)新的文化氛圍； 指導、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作；定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設施及其他固定資產情況。
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