公司規(guī)章管理制度-閱讀頁
2025-04-06 16:18本頁面
【正文】 團體的凝聚力和向心力。 員工守則 一、遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。 三、服從領導，關心下屬，團結(jié)互助。 五、不斷學習，提高水平，精通業(yè)務。 公司管理制度之考勤制度 一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 三、每月有兩天休息日，周 六、周日不允許休息及請假。 四、嚴格請、銷假制度。請假員 工事畢向批準人銷假。（注：公司員工請假期間，請假一天者不扣錢；請假第 3 天者，每天扣 10 元；請假 4(第四天 )天以上者，每天扣 20 元 。） 五、上班時間為上午早 8:00，開始后 15 分鐘內(nèi)到班者，按遲到一次紀錄， 30 分鐘內(nèi)到班者，按遲到 2 次紀錄， 1 小時內(nèi)不到班者，按曠工半天處理；下班時間為 17:30，提前 15 分鐘以內(nèi)下班者，按早退 1次紀錄。） 六、 1 個月內(nèi)遲到、早退累計達 3 次者，給與警告處份；累計達 3 次以上 5 次（含 5 次）以下者，給與記過處分，并罰款 100 元論處；累計達 5 次以上 10 次（含 10 次）以下者，給與留崗查看處分，按罰款400 元論處，且該員工本 月期間不記入全年考核期的參評獎勵；累計達10 次以上者，公司根據(jù)實際情況給與除名。 八、公司全體員工在崗期間不得從事公司業(yè)務以外的業(yè)務事宜，尤其是公司銷售人員，如有特殊情況應在第一時間內(nèi)會知公司負責人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將給與嚴懲，第一次發(fā)現(xiàn)給予改過自新得機會，批評教育為主，扣發(fā)當月所有提成和獎勵；第二次發(fā)現(xiàn)給予除名辭退，扣發(fā)當月所有提成、獎勵和當月全部工資。如有違反者第 1 次罰款 20 元處理；當月累計 2 次的，罰款50 元處理；當月累計 3 次的，按罰款 200 元處理，依此類推。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理；未經(jīng)批準 擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。 十二、經(jīng)總經(jīng)理或分管領導批準，決定假日加班工作按國家節(jié)假日加班薪酬制度給與加班補助；未經(jīng)批準，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理；如有遲到者，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實，按處罰員工的 2 倍予以處罰。 十四、根據(jù)每月公司員工考勤明細表，匯總測評納入公司雙月及考核獎勵政策體系，此項指標將占整體考核指標的 10%； 以上為公司制定的公司管理規(guī)章制度，并于 2021 年 1 月 1 日起開始執(zhí)行，請各位公司員工認真遵守執(zhí)行！ 青島惠東華經(jīng)貿(mào)有限公司 第四篇：公司管理規(guī)章制度 公司管理規(guī)章制度 為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)孵化中心的有關法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。 二、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。 四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術精的員工隊伍。 六、公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。 八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。 工作時間要按公司規(guī)定著裝，衣冠整齊，不得穿拖鞋。 對公司要忠實，不謊報情況，不散步流言蜚語。 A、在工作中使用禮貌稱呼 。 C、有客戶在公司時所有員工要注意禮儀及所談話的內(nèi)容，避免談話內(nèi)容與已來公司的客戶發(fā)生沖突 。 禁止工作期間玩游戲，看電影，看小說，聽 音樂等。 C、下班后做好之日工作，會議室，辦公區(qū)，衛(wèi)生間需打掃； D、關好電腦，做好防火防水工作，做到安全無事故； E、每天上班后，需將電腦，桌子，電話等清潔一次。 二、參加公司組織的會議、培訓、學習、考試或其他團隊活動， 如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。承擔公司行政的服務工作，包括公司內(nèi)外公務活動的聯(lián)絡、布置、行程、用車、票務、食宿、費用等安排，受委托時管理領導及公司印章、簽名 章，承擔公司行政領導接待、晤談的預約、安排、記錄等和文書檔案的定期整理、分類、歸檔，提供公司行政領導公務活動信息； 內(nèi)部事務。
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