公司規(guī)章管理制度(存儲版)
【正文】 假證件、假體檢報告、假證明信等一切文件及其復印件或涂改過的文件） 講文明，懂禮貌，不說臟話，粗話。 所有員工均需要做好行業(yè)保密工作，不得泄露公司的任何機密（含工資，業(yè)績，廣告模式等） 1員工不得私自收取客戶財務，必須及時上交財務登記由公司處理 考勤制度 一、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間 不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前，須經(jīng)本部門負責人同意。承擔公司領導和辦公室設備、家具、辦公用品的采購、保管、分發(fā)、領用、登記、維護維修、處置和消耗性材料領用、固定資產(chǎn)管理等工作，以及名片印制、報刊雜志訂閱、收發(fā)和公務信函、傳真收發(fā)工作； 負責公務活動場所（辦公樓、會議室及奠基廳）的日常管理、調度、維護保養(yǎng)，做好會議服務工作，負責黨委會、辦公會議以外的校級會議的人員通知 負責辦理公司行政領導、協(xié)管的離退休人員、校辦工作人員的醫(yī) 療保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、住房公積金等社會保障項目和津貼、工會福利等待遇的登記造冊、報批、領取、分發(fā)等手續(xù)，負責上述人員中在編人員及臨時工的考勤； 負責行政管理事務的安排及指導，包括文書、收發(fā)文、會議、活動的籌劃、物資采購、配送、組織工作等； 負責對部門員工的日常管理和考核； 負責公司制度的建設和改進，確保各項工作順利開展； 合理調度公務用車，安排車輛的維修與保養(yǎng)； 負責計劃、管理、控制、審核各類行政費用開支； 負責職場 5S管理； 任職要求： 有大、中型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗（ 2 年以上）； 能獨立設計行政體系； 較強的文字功底，熟悉行政公文寫作，善于制定各種規(guī)章制度； 工作積極主動、細致認真、條理性強，責任心強，有較好的服務意識； 制定并組織實施行政管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實施流程，編制行政管理計劃，擬訂成本預算，并監(jiān)督執(zhí)行； 負責公司行政管理體系的運轉及各項行政管理制度和行政管理流程的執(zhí)行和優(yōu)化； 負責公司日常行政各模塊的管理和信息化的建設，如：公司固定資產(chǎn)管理、行政后勤管理、行政費用的預算與管理等工作； 負責與公 司相關的對外行政部門的溝通和協(xié)調；組織重要來賓的接待工作和相關外聯(lián)工作； 組織、協(xié)調各部門舉辦公司大型活動和會議，推動企業(yè)文化建設，營造包容、和諧和創(chuàng)新的文化氛圍； 指導、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作；定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設施及其他固定資產(chǎn)情況。 衛(wèi)生事項： A、注意辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，到公司后需要先整理個人工作區(qū)衛(wèi)生； B、不準故意在桌面亂寫、亂劃 。 3，不得有意怠慢工作，禁止員工間發(fā)生打罵沖突事件，情節(jié)嚴重者開除。 三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。 十一、員工病假期間只發(fā)給基本工資。（需外出的銷售人員在公司下班前應趕回公司，如有事不能及時趕回應電話告知公司相關人員，否則按早退處理。節(jié)假日值班由公司統(tǒng)一安排。 二、維護公司聲譽，保護公司利益。 二、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。 法定假期以國家頒布政策為準。 值班人員應將值班時所處理的事項填寫在“值班日志表”，交班后送主管領導審查并及時備檔。超越本人權限時，應立即通知部門主管領導解決。 1不得對同事違規(guī)、違紀現(xiàn)象有意包庇或捏造事實，視情節(jié)輕重給予降薪或勸退，如造成財產(chǎn)損失按價賠償，情節(jié)惡劣者需送交司法部門處理，影響公司名譽者追究法律責任。 外來人員（包括其他部門員工）未經(jīng)允許不可使用公司電腦及其他辦公設備。 下班時需關好燈、門，切斷所有電器設備的電源，并做好檢查工作。 三、辦公環(huán)境及衛(wèi)生管理規(guī)范 員工應在每天的工作開始前和結束后做好個人工作區(qū)內的衛(wèi)生保潔工作，保持桌面整潔，無雜物。 工作時間內按公司儀容儀表要求上崗，著裝干凈整潔，嚴禁穿暴露裝、居家服（鞋）或各類奇裝異服等影響正常辦公服裝上班，禁止公共區(qū)域吸煙。 遵章守制：遵守公司各項規(guī)章制度，嚴格按規(guī)范標準操作。 熱愛企業(yè)：保守公司機密，愛護公司財產(chǎn)，珍惜經(jīng)營成果。親切的微笑，優(yōu)雅的舉止，會使人感到和藹可親，平易近人，微笑的表情也更使員工自身增強 自信心。 接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，其他員工應主動接聽，先說您好并
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