公司規(guī)章管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 假證件、假體檢報(bào)告、假證明信等一切文件及其復(fù)印件或涂改過(guò)的文件） 講文明，懂禮貌，不說(shuō)臟話，粗話。 所有員工均需要做好行業(yè)保密工作，不得泄露公司的任何機(jī)密（含工資，業(yè)績(jī)，廣告模式等） 1員工不得私自收取客戶財(cái)務(wù)，必須及時(shí)上交財(cái)務(wù)登記由公司處理 考勤制度 一、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間 不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。承擔(dān)公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室設(shè)備、家具、辦公用品的采購(gòu)、保管、分發(fā)、領(lǐng)用、登記、維護(hù)維修、處置和消耗性材料領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理等工作，以及名片印制、報(bào)刊雜志訂閱、收發(fā)和公務(wù)信函、傳真收發(fā)工作； 負(fù)責(zé)公務(wù)活動(dòng)場(chǎng)所（辦公樓、會(huì)議室及奠基廳）的日常管理、調(diào)度、維護(hù)保養(yǎng)，做好會(huì)議服務(wù)工作，負(fù)責(zé)黨委會(huì)、辦公會(huì)議以外的校級(jí)會(huì)議的人員通知 負(fù)責(zé)辦理公司行政領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)管的離退休人員、校辦工作人員的醫(yī) 療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)保障項(xiàng)目和津貼、工會(huì)福利等待遇的登記造冊(cè)、報(bào)批、領(lǐng)取、分發(fā)等手續(xù)，負(fù)責(zé)上述人員中在編人員及臨時(shí)工的考勤； 負(fù)責(zé)行政管理事務(wù)的安排及指導(dǎo)，包括文書(shū)、收發(fā)文、會(huì)議、活動(dòng)的籌劃、物資采購(gòu)、配送、組織工作等； 負(fù)責(zé)對(duì)部門員工的日常管理和考核； 負(fù)責(zé)公司制度的建設(shè)和改進(jìn)，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展； 合理調(diào)度公務(wù)用車，安排車輛的維修與保養(yǎng)； 負(fù)責(zé)計(jì)劃、管理、控制、審核各類行政費(fèi)用開(kāi)支； 負(fù)責(zé)職場(chǎng) 5S管理； 任職要求： 有大、中型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)（ 2 年以上）； 能獨(dú)立設(shè)計(jì)行政體系； 較強(qiáng)的文字功底，熟悉行政公文寫(xiě)作，善于制定各種規(guī)章制度； 工作積極主動(dòng)、細(xì)致認(rèn)真、條理性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的服務(wù)意識(shí)； 制定并組織實(shí)施行政管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實(shí)施流程，編制行政管理計(jì)劃，擬訂成本預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行； 負(fù)責(zé)公司行政管理體系的運(yùn)轉(zhuǎn)及各項(xiàng)行政管理制度和行政管理流程的執(zhí)行和優(yōu)化； 負(fù)責(zé)公司日常行政各模塊的管理和信息化的建設(shè)，如：公司固定資產(chǎn)管理、行政后勤管理、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理等工作； 負(fù)責(zé)與公 司相關(guān)的對(duì)外行政部門的溝通和協(xié)調(diào)；組織重要來(lái)賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作； 組織、協(xié)調(diào)各部門舉辦公司大型活動(dòng)和會(huì)議，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造包容、和諧和創(chuàng)新的文化氛圍； 指導(dǎo)、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作；定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況。 衛(wèi)生事項(xiàng)： A、注意辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔，到公司后需要先整理個(gè)人工作區(qū)衛(wèi)生； B、不準(zhǔn)故意在桌面亂寫(xiě)、亂劃 。 3，不得有意怠慢工作，禁止員工間發(fā)生打罵沖突事件，情節(jié)嚴(yán)重者開(kāi)除。 三、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。 十一、員工病假期間只發(fā)給基本工資。（需外出的銷售人員在公司下班前應(yīng)趕回公司，如有事不能及時(shí)趕回應(yīng)電話告知公司相關(guān)人員，否則按早退處理。節(jié)假日值班由公司統(tǒng)一安排。 二、維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。 二、公司倡導(dǎo)樹(shù)立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。 法定假期以國(guó)家頒布政策為準(zhǔn)。 值班人員應(yīng)將值班時(shí)所處理的事項(xiàng)填寫(xiě)在“值班日志表”，交班后送主管領(lǐng)導(dǎo)審查并及時(shí)備檔。超越本人權(quán)限時(shí)，應(yīng)立即通知部門主管領(lǐng)導(dǎo)解決。 1不得對(duì)同事違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象有意包庇或捏造事實(shí)，視情節(jié)輕重給予降薪或勸退，如造成財(cái)產(chǎn)損失按價(jià)賠償，情節(jié)惡劣者需送交司法部門處理，影響公司名譽(yù)者追究法律責(zé)任。 外來(lái)人員（包括其他部門員工）未經(jīng)允許不可使用公司電腦及其他辦公設(shè)備。 下班時(shí)需關(guān)好燈、門，切斷所有電器設(shè)備的電源，并做好檢查工作。 三、辦公環(huán)境及衛(wèi)生管理規(guī)范 員工應(yīng)在每天的工作開(kāi)始前和結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持桌面整潔，無(wú)雜物。 工作時(shí)間內(nèi)按公司儀容儀表要求上崗，著裝干凈整潔，嚴(yán)禁穿暴露裝、居家服（鞋）或各類奇裝異服等影響正常辦公服裝上班，禁止公共區(qū)域吸煙。 遵章守制：遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)操作。 熱愛(ài)企業(yè)：保守公司機(jī)密，愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，珍惜經(jīng)營(yíng)成果。親切的微笑，優(yōu)雅的舉止，會(huì)使人感到和藹可親，平易近人，微笑的表情也更使員工自身增強(qiáng) 自信心。 接聽(tīng)電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過(guò)三聲，如受話人不能接聽(tīng)，其他員工應(yīng)主動(dòng)接聽(tīng)，先說(shuō)您好并
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