【正文】 材每學(xué)年清理一次，自然損耗或報廢的要登記造冊并須報教研組及領(lǐng)導(dǎo)審批后銷帳。開展課間巡視，及時發(fā)現(xiàn)并處理有關(guān)問題。在我院召開各種學(xué)生型會議或者晚會時，各系都應(yīng)配合文體部的工作，在整隊入場過程中，如發(fā)現(xiàn)有不配合者，將視情節(jié)嚴重給予扣分及全院通報批評處理。1各系學(xué)生會可根據(jù)本實施辦法制定本單位實施細則。(三)研究需向上級請示報告的重大事項。重要會議需要整理的由辦公室負責(zé)整理并呈會議主持人審定后根據(jù)有關(guān)規(guī)定印發(fā)、存檔。生產(chǎn)過程中必須嚴格按產(chǎn)品工藝生產(chǎn)，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。生產(chǎn)過程中的藥品要按使用說明正確操作使用，注意防火、防爆、防毒。注意搬運機械的操作，防止壓傷、撞傷。使用儀器設(shè)備必須嚴格遵守操作規(guī)程，認真填寫使用記錄，發(fā)生鼓掌或損壞應(yīng)及時報告實驗室管理人員。經(jīng)教師檢查許可后方可進行實驗。要勤儉節(jié)約，不浪費水、電、材料。不得擅自安裝和使用煤氣爐、電爐、電暖氣和大功率加熱器，因教學(xué)、科研需要時，要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準，人員離開時要及時切斷電源。愛護儀器設(shè)備和餓實驗設(shè)施，不得隨意借用，更不允許私人占用。做好安全防范工作，實驗室常年備好沙箱、滅火器、急救箱。2．存放危險藥品的地方嚴禁非保管人員入內(nèi)，室內(nèi)嚴禁吸煙。以上制度牌規(guī)格：6040規(guī)章管理制度15★第一節(jié) 木器加工車間規(guī)定第一條 工人應(yīng)按時上下班，上班時，衣冠整潔，不準穿拖鞋。第八條 各種木工機械設(shè)備由專人管理，專人操作使用，嚴格按章操作，機械起動前應(yīng)檢查各部位是否正常，潤滑部位做好加油工作，在機械正常情況下，起動后應(yīng)先預(yù)熱一分鐘左右，方可進行操作，操作時工作人員精神要集中，操作應(yīng)規(guī)范，送料要平衡，遇到木材有樹節(jié)的情況下，操作速度要放慢。第十三條 加強車間安全防火防盜工作，下班后各生產(chǎn)車間機械動力電源全部拉閘上鎖，所有車間關(guān)門、上鎖。修復(fù)復(fù)原工作做到美觀，嚴禁粗制濫造。第二十七條 各種維修機械設(shè)備由專人管理，專人操作使用，嚴格按規(guī)章操作，使用機械維修操作時工作人員精力要集中，操作應(yīng)規(guī)范。第三十五條 及時向營房部門匯報營房、營具維修情況，與機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時勾通，做好后勤保障服務(wù)工作。第四十二條 嚴格管理程序和按規(guī)范化生產(chǎn)，油漆產(chǎn)品應(yīng)做到著色、著漆堅固，表面平整光滑、線條流暢。第四十九條 加強車間安全防火、防盜工作，下班后各車間機械動力電源全部拉閘上鎖，所有車間關(guān)好門窗，上鎖。第五十七條 加強外來車輛、人員的管理，不屬公司和木器廠的車輛一律不允許私自停放在公司和木器廠的場地，更不準在廠區(qū)內(nèi)過夜。第六十六條 在生產(chǎn)中節(jié)約原材料（含各種材料），按原材料價格發(fā)給30%節(jié)約獎。第七十三條 不按照操作規(guī)程或違章操作，將維修工具或機械設(shè)備無故損壞者，所造成經(jīng)濟損失或人員事故者，所需費用由當事人負責(zé)，同時罰款100元。影響較壞者，予以辭退。第八十六條 保安員當班時，會客、擅離工作崗位者，每次罰款50元。男更衣服務(wù)員，固定在2個入口處站位，嚴禁在更衣后排站位或逗留；男更衣碰鎖：在客人鎖好后幫助客人檢查是否鎖好，主動幫助客人檢查鎖芯與鎖邊的標識是否對齊，提醒客人鎖好更衣柜，如發(fā)現(xiàn)有未鎖好的更衣柜應(yīng)及時通知領(lǐng)班找到客人鎖好更衣柜。關(guān)閉后檢查干蒸房內(nèi)是否有異味，如發(fā)現(xiàn)異味及時與維修人員聯(lián)系進行處理；每周一定期對桑拿爐線路進行檢修；干蒸房內(nèi)電器設(shè)備較多，打掃衛(wèi)生時不要將水灑在插座設(shè)備上，以免短路發(fā)生火災(zāi)。本辦法由部門經(jīng)理、副經(jīng)理、領(lǐng)班以上管理人員負責(zé)考核實施，被總經(jīng)辦、質(zhì)檢領(lǐng)導(dǎo)小組、總值班查實除按質(zhì)檢條例處罰處，仍按本辦法扣考核分?？腿说椒績?nèi)，必須稱“請坐”，沒做到扣1分。1客人呼叫服務(wù)員，必須立即回應(yīng)“你好，什么事”，沒做到扣2分。1如客人退房，須告知客人“請到吧臺結(jié)帳”，沒做到扣2分。帶客領(lǐng)路必須稱“請跟我來”或者“這邊請”，沒做到扣1分。茶藝部考核辦法實施細則為進一步規(guī)范部門管理，提高服務(wù)質(zhì)量，特制定本考核辦法，進行量化考核。1各組組應(yīng)做好對班后服務(wù)員攜帶物品的檢查，并自查后集體下班。如需要男、女浴備用鑰匙為丟失手牌的客人開柜，必須由經(jīng)營部值班經(jīng)理（向上級請示得到批準后可在辦公室領(lǐng)取備用鑰匙）值班員2人同時在場方可開鎖，否則不可以出示備用鑰匙。超出5次以上者，扣發(fā)全月崗位補貼。第七十九條 私自把本單位的客戶介紹給外單位，向外單位索取回扣或介紹費，或以本單位的名義承接客戶，和別人共同索取回扣，或以本單位名義，個人在外面開小公司承接業(yè)務(wù)，經(jīng)查實，扣發(fā)工資、獎金，罰款300元，予以開除。第七十一條 不服從工作分配調(diào)動者，立即予以辭退。第六十四條 對產(chǎn)品有發(fā)明創(chuàng)造，積極提出合理化建議，有顯著成績者，每次給予獎勵100元。第五十五條 當班時衣冠整齊，禮貌待人，熱情服務(wù)，接待好來所有來廠辦事人員。第四十八條 生產(chǎn)車間，在外裝修的施工場地應(yīng)保持整潔，下班前清理、打掃衛(wèi)生，分類整理油漆原材料，清洗干凈油漆桶、油漆刷子。第四十一條 調(diào)配油漆時應(yīng)根據(jù)所需油漆的物品面積適當調(diào)配油漆原材料。第三十三條 在營房、營具維修工作中應(yīng)轉(zhuǎn)變思想觀念，改變不良現(xiàn)象，處處樹立良好公司形象，熱情為客戶服務(wù)。第二十五條 維修營房、營具施工時，杜絕大材小用，長材短用的現(xiàn)象，充分提高原材料的使用率，保證質(zhì)量。第十九條 在維修施工現(xiàn)場，不準吸煙、生火、私自亂拉亂接施工電源線。第十一條 加強生產(chǎn)工具、機械設(shè)備管理工作，杜絕人為的損壞，如生產(chǎn)工具、機械設(shè)備發(fā)生故障時應(yīng)及時維修，保證機械正常運行。第六條 在生產(chǎn)、裝修施工中應(yīng)合理使用原材料，降低生產(chǎn)成本，提倡節(jié)約有獎的原則。3．不得在藥品庫做任何實驗。5．實驗課用過的廢液、廢渣及時處理。白磷、金屬納、鉀、液溴、乙醚等，極易燃、易揮發(fā)的物品專室存放，并定期檢查。嚴格要求學(xué)生按實驗程序和操作規(guī)程進行實驗。易燃、易爆、高壓、高溫、有毒、有害等危險品，按規(guī)定設(shè)專用庫房，病有專人妥善保管，要嚴格領(lǐng)用手續(xù)。注意安全，一旦發(fā)生事故應(yīng)立即切斷電源、火源，并向教師如實報告，采取緊急措施。xx學(xué)生實驗守則遵守實驗室的一切規(guī)章制度，服從教師知道，保持實驗室的整潔、安靜，不準吸煙、隨地吐痰、亂仍雜物。制訂完善的設(shè)備維修及保養(yǎng)計劃，并做好維修保養(yǎng)記錄。第四條安全生產(chǎn)生產(chǎn)過程中注意防火、防爆、防毒。當產(chǎn)品出現(xiàn)不良時應(yīng)立即停工并上報，查找原因后方可繼續(xù)生產(chǎn)。如有緊急重大事項可臨時安排。各部室需在坐班領(lǐng)導(dǎo)工作會議上通報、研定的`重要事項,須提前2個工作日書面形式提交辦公室。研究貫徹意見。指導(dǎo)體育工作的開展。每天的早操，各系要保證隊列整齊，如有不整齊的扣除班級量化分。如果有學(xué)生請假，先與家長取得聯(lián)系，家長來校后需填寫住宿生接送單（管理教師簽名、家長簽名），核對后值夜行政簽名后方可出校，確?；丶业耐瑢W(xué)安全回家。因使用不當損壞的器材，按百分之五十賠償。保管先要樹立一切為教學(xué)、訓(xùn)練服務(wù)的觀點，做到按制度辦事，堅持崗位，熱情周到。 本制度由行政部負責(zé)解釋與修訂。因公發(fā)生交通責(zé)任事故，查明原因，視發(fā)生情況的輕重給予處理；車輛調(diào)配發(fā)生異動，期間的車輛違章罰款及繳費手續(xù)由用車人負責(zé)。 油卡及粵通卡充值辦理，應(yīng)按公司制定標準及當月財務(wù)統(tǒng)計公布數(shù)據(jù)為準；項目部如有情況特殊需要增加油費，需提交油卡增值書面申請報總經(jīng)理審批。 項目部內(nèi)部用車，每次外出時，須經(jīng)項目經(jīng)理批準并根據(jù)需要及車輛調(diào)度情況做用車統(tǒng)籌安排。如多個部門同時申請用車，辦公室有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)的輕重緩急統(tǒng)籌安排車輛，用車人員不得因無公車使用而延誤工作。公司業(yè)務(wù)用車。1公司采用現(xiàn)金發(fā)放工資，工資條必須要本人親自簽收，不得代簽。在職期間員工必須遵守公司一切規(guī)章制度，不得在公司內(nèi)聚眾起哄鬧事，拉幫結(jié)派、煽動他人集體罷工，更不允許在廠內(nèi)打架斗毆，違者一律給予最少200元/次以上的處罰，嚴重者立即辭退，并交由公安機關(guān)處理。）公司員工必須自覺遵守勞動紀律，遵守公司行政管理制度，工作時間不得擅自離開工作崗位；外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負責(zé)人同意，未經(jīng)批準而擅自離工作崗位的按曠工處理。本公司生產(chǎn)一線員工按工種實行考評計時計件工資制，其他人員按職位、業(yè)績確定薪資標準。（7）石方地段爆破后，必須確認已經(jīng)解除警戒，作業(yè)面上的懸?guī)r石也經(jīng)檢查處理后，清理石方人員方準進入現(xiàn)場。（4）安排專業(yè)人員對炸藥埋置品種、質(zhì)量、深度和孔口及塞實情況及雷（6）要求項目部疏通邊溝、涵洞、拌合站、料場、石料加工場排水系統(tǒng)，避免山洪對原材料、基層、設(shè)備的沖毀和污染，確保排水通暢，路面、拌合站、料場不積水不被沖刷，各合同段應(yīng)重點關(guān)注建在河道和低洼處的拌合站、料場、石料加工場的防洪措施的落實。應(yīng)做好夏季、雨季、冬季施工的安全管理。1完成市委會領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。負責(zé)本機關(guān)檔案管理，圖書資料管理及人事任免調(diào)進調(diào)出手續(xù)的辦理。負責(zé)起草市委會半年、工作總結(jié)。且做到辦公室無人時，能主動關(guān)閉空調(diào)，各室應(yīng)在下班前30分鐘自覺關(guān)?？照{(diào)，以節(jié)約用電，空調(diào)仍然運轉(zhuǎn)。對外來人員進入生活區(qū)應(yīng)主動詢問，禁止外來人員進入生活區(qū).。五、育人注意培養(yǎng)學(xué)生的自律、自理能力，鼓勵、支持學(xué)生參與宿舍的管理。根據(jù)天氣的變化，注意每一位幼兒的情況，如有身體不適、。3做好宿舍衛(wèi)生的清潔、整理工作，高質(zhì)量地完成學(xué)生宿舍內(nèi)的學(xué)生日常生活用品及學(xué)生服裝的換洗、晾曬工作。5相關(guān)記錄、標準規(guī)范執(zhí)行情況檢查、評估表、標準規(guī)范適用情況檢查、評估表、評估表、評估表規(guī)章管理制度5幼兒園生活老師管理制度一、服從嚴格遵守學(xué)校及生活部的各項規(guī)章制度，不推諉、不敷衍。、修訂、各部門、班組負責(zé)人,對公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度進行評審。4程序,并督促安全生產(chǎn)規(guī)章制度的39。四、建立公共財物管理部門負責(zé)制。一是建立公共財物借、還登記制度。，維修費用自付(特殊情況除外)。(六)保管，必須實行登記入帳制度，屬固定資產(chǎn)類要填寫固定資產(chǎn)增加憑證，屬低值易耗品要由保管員登記入帳后再領(lǐng)用。特殊情況應(yīng)事先征得園長同意后，并及時補填物品采購申請表。不要看他人的笑話，在公眾場合出現(xiàn)他人有礙體面，有違公司規(guī)定的行為時應(yīng)及時善意地提醒。八、人際關(guān)系同事關(guān)系：懂得 “理解與尊重”尊重人比什么都重要”，營造 “同歡樂，共追求”的氛圍。如在公共場所發(fā)現(xiàn)紙屑、雜物等，隨時撿起放入垃圾桶，保護公司的清潔。認真聽別人的發(fā)言并記錄，不得隨意打斷他人的發(fā)言。交換名片(1) 名片代表客人，用雙手遞接名片。要認真傾聽，熱心引導(dǎo)，快速銜接，并為來訪者提供準確的聯(lián)系人、聯(lián)系電話和地址或引導(dǎo)到要去的部門。語音清晰、語氣誠懇、語速適中、語調(diào)平和。(3) 坐姿良好。二、形象規(guī)范著裝(1) 服裝正規(guī)、整潔、協(xié)調(diào)、無污漬，扣子齊全，不漏扣、錯扣。椅子全部推入，以示主人外出。符合以下其中之一的，給予嘉獎：① 對公司生產(chǎn)技術(shù)、管理制度等工作提出合理化建議，經(jīng)采納施行，卓有成效或為公司創(chuàng)造更大業(yè)績；② 在意外事件或者災(zāi)害面前奮不顧身，為公司挽回重大損失或保護他人安全； ③ 總經(jīng)理認為應(yīng)當給予嘉獎的其他事項。凡公司員工每人每月補助標準600元。第十七條 公司倡導(dǎo)節(jié)能管理，節(jié)約用電、用水，每天下班后各部門和車間主管人員必須關(guān)好門窗、水、切斷電源，人走燈熄。事假：事假員工應(yīng)至少提前1天（晚上加班除外）提出申請，以便上級做好相并扣10分，涉嫌違法犯罪的移交司法機關(guān)處理，并作開除處理。禁止代打卡、打虛卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)代打卡者和被代打卡者均樂捐20元/次并扣1分，打虛卡的樂捐300元/次并扣5分，不排隊而插隊打卡者，每次樂捐10元。員工參加培訓(xùn)時禁止擾亂培訓(xùn)現(xiàn)場。員工必須簽訂勞動合同，不得以任何理由拒簽。第三篇：規(guī)章管理制度樂清市創(chuàng)意表面處理有限公司（一車間）規(guī)章管理制度第一章 總則公司規(guī)章管理制度是企業(yè)組織有效勞動，保持正常生產(chǎn)經(jīng)營，確保生產(chǎn)安全順利和持續(xù)高效的基本保證。、視情況而定（注：與每周團組織生活和學(xué)校的大小會掛鉤。第二章 基本準則第一條 員工必須自覺遵守本公司的各項規(guī)章制度，履行勞動合同；服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮；團結(jié)同事，精誠協(xié)作，積極完成生產(chǎn)工作任務(wù)。沒有履行完勞動合同期限中途離職的，不享有年終獎。第六條 員工考勤管理公司作息時間規(guī)定為：上午07:30—11:30，下午12:30—17:00，晚上17:45—21:15。曠工，曠工半天扣罰1天工資；曠工1天，扣罰2天日工資；連續(xù)曠工2天或一個月累計曠工達3天者，視為自動離職，工資不予結(jié)算。禁止穿拖鞋、背心和赤膊等上班，違者每次樂捐10元愛心基金并要求立即整改。由于特殊原因不能安排休息的，按其日基本工資標準的三倍計算工資。第二十二條 獎勵。第二十三條 公司設(shè)立愛心基金會，接受全體員工的愛心捐助，作為各類活動、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、扶貧幫困、戶外拓展等的經(jīng)費，未經(jīng)審批任何人不得動用。(7) 辦公用品和文件須妥善保管,使用后馬上歸還到指定位置。(2) 男員工修飾得當，頭發(fā)不掩耳，不留長胡須。(5) 避免在他人面前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、摳鼻孔、挖耳朵等。嚴禁說臟話、忌語。(3) 訪問領(lǐng)導(dǎo)，進入辦公室要敲門，得到允許方可入內(nèi)。(4) 不要忘記簡單的寒暄。六、安全衛(wèi)生環(huán)境工作時既要注意自身安全，又要保護同伴的`安全。七、上網(wǎng)規(guī)定在工作時間內(nèi)不得在網(wǎng)上進行與工作無關(guān)的活動。禁止派別：不允許在工作崗位上以地緣等形式拉幫結(jié)派。不要胡亂評議領(lǐng)導(dǎo)、同事或下級，更不能惡語傷人。(四)采購。(七)借用，都應(yīng)填寫借用物品登記表，期限一到應(yīng)及時歸還。為切實保護我校的一切公共財產(chǎn)，使其更好地服務(wù)于教育教學(xué)工作，全體師生員工須遵照執(zhí)行。登記薄將作為財會檔案予以保存?zhèn)洳?。辦公桌椅經(jīng)編號、登記后由各位教師負責(zé)管理?！对?