公司規(guī)章管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 利潤遞增包干合同上繳利潤基數(shù)包干、超收分成合同上繳利潤定額包干合 同土地聯(lián)產(chǎn)經(jīng)營承包合同樹苗栽培承包合同林業(yè)承包合同果園經(jīng)營管理承包合同 農(nóng)副業(yè)經(jīng)營承包合同 工副業(yè)經(jīng)營承包合同機動車輛承包合同第六章保管、倉儲合同協(xié)議 一、保管、倉儲合同協(xié)議概述 二、保管、倉儲合同協(xié)議范文保管合同倉儲合同倉儲保管合同第七章租賃合同協(xié)議 一、租賃合同協(xié)議概述 二、租賃合同協(xié)議范文產(chǎn)租賃合同 （一）財產(chǎn)租賃合同 （二）房地產(chǎn)租賃契約土地使用權(quán)租賃合同柜臺租賃合同建筑施工物資租賃合同設(shè)備租賃合同租車合同第八章借款合同協(xié)議 一、借款合同協(xié)議概述 二、借款合同協(xié)議范文一般借款合同建設(shè)工程借款合同技術(shù) 改造借款合同保證擔(dān)保借款合同抵押貸款合同第九章?lián)：贤瑓f(xié)議 一、擔(dān)保合同協(xié)議概述 二、擔(dān)保合同協(xié)議范文保證合同借款擔(dān)保合同留置擔(dān)保合同定金擔(dān)保合同抵押合同借款抵押擔(dān)保合同借款質(zhì)押擔(dān)保合同 物業(yè)股權(quán)抵押合同 房地產(chǎn)抵押合同質(zhì)押合同定期存單質(zhì)押合同第十章贈與合同協(xié)議 一、贈與合同協(xié)議概述 二、贈與合同協(xié)議范文贈與合同房屋贈與協(xié)議動產(chǎn)贈與合同附期限動產(chǎn)贈與合同附停止條件的動產(chǎn)贈與合同不動產(chǎn)附負擔(dān)贈與合同捐贈合同第十一章技術(shù)合同協(xié)議 一、技術(shù)合同協(xié)議概述 二、技術(shù)合同協(xié)議范文技術(shù)開發(fā)合同科技協(xié)作合同技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同專利申請權(quán)轉(zhuǎn)讓合同專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同專利實施許可合同技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同圖書約稿合同授予翻譯權(quán)合同圖書出版合同著作權(quán)轉(zhuǎn)讓合同著作權(quán)許可使用合同第十二章委托、代理、行紀、居間合同協(xié)議 一、委托、代理、行紀、居問合同協(xié)議概述 二、委托、代理、行紀、居問合同協(xié)議范文委托合同委托購房合同委托拍賣合同舊機動車委托銷售合同委托培訓(xùn)合同物業(yè)管理委托合同 總代理協(xié)議書 一般代理協(xié)議書獨家代理協(xié)議書商品代銷合同加盟代理產(chǎn)品銷售合同授權(quán)加盟代理商協(xié)議產(chǎn)品代理銷售協(xié)議書公司代理店合同書經(jīng)紀合同商務(wù)中介合同居間合同第十三章勞動合同協(xié)議 一、勞動合同協(xié)議概述 二、勞動合同協(xié)議范文勞動合同勞動合同書（固定期限）勞動合同書（無固定期限）勞務(wù)合同書企業(yè)勞務(wù)合同集體勞務(wù)合同勞動用工協(xié)議勞務(wù)派遣勞動合同 第三篇：公司管理規(guī)章制度 公司管理規(guī)章制度為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。 值班人員如需連休可提前三天申請，并做好交接工作。 行政人資部在放假前組織一次聯(lián)合檢查并將結(jié)果予以通報。 值班人員應(yīng)做好公司備用鑰匙的保管及交接工作。但遇其職權(quán)范圍之外的事情，應(yīng)立即通報并請示主管領(lǐng)導(dǎo)。離開辦公室時要將印章、秘密文件、資料及硬盤等貴重物品鎖在文件柜或抽屜內(nèi)，不得放在桌面上，并做好防潮、防蛀工作。 1員工如有個人問題或工 作困擾時，應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)反映尋求解決，絕不能因個人私事而影響工作的執(zhí)行與進度。 1未經(jīng)許可私自啟用單位印章及證件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，造成經(jīng)濟損失雙倍賠償，情節(jié)嚴重送交司法部門處理。 1不得未經(jīng)公司授權(quán)私自發(fā)表或傳播虛假言論而影響客戶或員工聲譽 ，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予最后警告，處以罰款，并視情節(jié)輕重給予降薪或勸退，情節(jié)惡劣者送交司法部門處理，影響公司名譽者追究法律責(zé)任。 員工不得拒絕接受關(guān)于行為、紀律、經(jīng)濟等方面的相關(guān)檢查。 按規(guī)定時間完成工作計劃內(nèi)容，不得無故拖延提報工作計劃及相關(guān)報表。 四、工作行為規(guī)范 根據(jù)考勤制度按時打卡，不遲到、早退，不代打、漏打。 不準在室內(nèi)、走廊等公共區(qū)域堆放私人物品。 離開辦公桌，長期不用電腦設(shè)備時，應(yīng)鎖定并關(guān)閉顯視屏，節(jié)約用電。 辦公室內(nèi)接聽私人電話力求簡短，時間控制在 5 分鐘以內(nèi)，嚴 禁私人原因占用公司電話時間過長。保持臉、頸及耳朵整潔干凈。 員工的標準笑容體現(xiàn)的是企業(yè)文化。 道德準則：寧可公司吃虧，不讓客戶吃虧；寧可個人吃虧，不讓公司吃虧。 一、員工素質(zhì)要求 愛崗敬業(yè)：忠于職守，顧全大局；服從公司調(diào)動；熱愛本職工作；增強事業(yè)心、責(zé)任感；能完成上級交辦的各種任務(wù)。 每位員工在每天的工作中嚴格遵守公司的規(guī)章制度，以確保我們擁有一個愉快友好的工作環(huán)境。 工作狀態(tài)：相互關(guān)心、相互理解、相互尊重、相互協(xié)作、相互監(jiān)督。接待客戶時講究語言藝術(shù)，時刻使用敬語“您、您好、請、謝謝、對不起、再見”等。 所有員工須保持頭發(fā)整齊清潔，頭發(fā)要經(jīng)常梳洗；發(fā)型切勿標新立異
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