【導(dǎo)讀】公司規(guī)章制度大全。........7有效證件管理規(guī)。........9人事檔案管理制。...........12會計、保管員管理規(guī)。3員工離職管理規(guī)。.......19合理化建議管理條。...25電話費用執(zhí)行標(biāo)。.......29車輛使用管理制。...30公司招待用餐規(guī)。精心整理2廚師行為準(zhǔn)。.......44試用期人員考評制。.....48人事檔案轉(zhuǎn)出記

　　

【正文】 ............51 新 聘 員 工 登 記表 ...............................................................54 員 工 調(diào) 動 申 請書 ...............................................................55 員 工 借 調(diào) 申 請?zhí)?...............................................................56調(diào) 精 心 整 理令 .........................................................................57 辭 職 申請 .....................................................................59 解 聘 通 知單 ...................................................................60 出差申請表 ...................................................................61 加班審批表 ...................................................................62 員 工 外 出 登 記表 ...............................................................63 請假單 .......................................................................64 員 工 申 請 退 休表 ...............................................................65 合 理 化 建 議 申 報表 .............................................................66 住宿申請單 ...................................................................67 資金申請 精心整理 4表 ...................................................................68 試用期員工考核表 .............................................................69各部門績效考核表綜合部 綜 合 部 部 長 考 核表 .............................................................71 信 息 化 管 理 績 效 考 核表 .........................................................73 行政文秘績效考核表 ...........................................................74 人 力 資 源 管 理 績 效 考 核表 .......................................................75后 勤 總 務(wù) 工 作 績 效 考 核表 .......................................................76小 車 司 機(jī) 績 效 考 核表 ...........................................................78 前 臺 服 務(wù) 員 工 作 績 效 考 核表 .....................................................80 廚師工作績效考核表 ...........................................................81 財務(wù)部 財務(wù)部部長績效考核 精 心 整 理表 .........................................................83 財 務(wù) 部 主 管 績 效 考 核表 .........................................................85 成本會計績效考核表 ...........................................................87 出 納 、 增 值 稅 開 票 員 績 效 考 核表 .................................................89 融資績效考核表 ...............................................................91 會 計 績 效 考 核表 ...............................................................93 例會制度一、為使公司系統(tǒng)的辦公工作實現(xiàn)規(guī)范化、程序化、制度化，進(jìn)一步加強(qiáng)管理和協(xié)調(diào)，明確辦公程序，提高辦公效率，保障和促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)及各項業(yè)務(wù)的發(fā)展，特制定本制度。 二、總公司負(fù)責(zé)本制度的組織實施和管理監(jiān)督。 三、總公司經(jīng)理辦公會議分為管理工作會議和業(yè)務(wù)工作匯報會。 四、每月一日下午 15： 40 分召開管理工作會議，由總經(jīng) 理（或指定其他總公司領(lǐng)導(dǎo)）主持，總公司其他領(lǐng)導(dǎo)及各管理部門正副職經(jīng)理（主任）參加，必要時指定人員列席。主要研究公司重大事項：如重大經(jīng)營戰(zhàn)略、重大經(jīng)營決策、重要規(guī)章制度，決定重大投資或貿(mào)易項目、重要對外協(xié)作事宜等。 五、每月上旬安排一次生產(chǎn)安全大檢查，由生產(chǎn)部組織，總經(jīng)理主持，各部門主要負(fù)責(zé)人和各分公司分管生產(chǎn)負(fù)責(zé)人參加。 六、每月中旬安排一次經(jīng)濟(jì)活動分析會，各部門及分公司匯報本部經(jīng)濟(jì)活動運(yùn)行情況。 公司保密制度 一、為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。 二、公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序 確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。 精心整理 6 三、公司附屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。 四、公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。 五、對保守、保護(hù)公司秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。 □保密范圍和密級確定六、公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項： (一 )公司重大決策中的秘密事項。 (二 )公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。 (三 )公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。 (四 )公 司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。 (五 )公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息。 (六 )公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。 (七 )其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。 一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。七、公司秘密的密級分為絕密、機(jī)密、秘密三級。 絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴(yán)重的損害；機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)力和利益遭受損害。 八、公司秘級的確定： (一 )公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件資料為絕密級； (二 )公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機(jī)密級； (三 )公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。 九、屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標(biāo)明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。 □保密措施十、屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由總經(jīng)理辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負(fù)責(zé)保密。 十一、對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施： (一 )非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄； (二 )收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施；（三）在設(shè)備完善的保險裝置中保存。 精心整理十二、屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。 十三、在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。十四、具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施： (一 )選擇具備保密條件的會議場所； (二 )根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定； (三 )依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件。 (四 )確定會議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。 十五、不準(zhǔn)在私人交往和通信中 泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密。 十六、公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報告總經(jīng)理辦公室；總經(jīng)理辦公室接到報告，應(yīng)立即做出處理。 □責(zé)任與處罰十七、出現(xiàn)下列情況之一者，視情節(jié)輕重給予警告或扣罰 1— 5分； (一 )泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的；（二）違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五條規(guī)定的秘密內(nèi)容的； (三 )已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。 十八、出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退、開除直至追究法律責(zé)任， 并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失。 (一 )故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的； (二 )違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的； (三 )利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。 □附則十九、本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一： (一 )使公司秘密被不應(yīng)知悉的； (二 )使公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。 （三）公司員工持有或掌握公司秘密文件和信息，在離職時必須將文件上交主管部門并不得在其他人員、單位和公共場所傳遞公司秘密。 （四）本文自下發(fā)之日起執(zhí)行，列入行政類管理制度。 印章管理規(guī)定 為了規(guī)范公司印章、合同專用印章、總經(jīng)理私人印章、各部門印章的使用管理，特制定本規(guī)定： 精心整理 8 一、公司印章、公司合同專用印章由總經(jīng)理指定綜合部專人統(tǒng)一管理，未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得任意委托他人代行職權(quán)。各部門印章由各部門主管領(lǐng)導(dǎo)指定專人管理。 二、印章必須放在保密柜內(nèi)，使用時必須履行批準(zhǔn)和登記手續(xù)。 三、使用公司印章、合同專用印章應(yīng)先填寫“公司印章申請單”，寫明申請事項，由部門經(jīng)理審批，上報總經(jīng)理批準(zhǔn)后，連同需蓋章的文件一并交印章管理人，由印章管理人校對無誤后方能用印，申請單由綜合部存檔并登記 臺帳。 四、部門印章在對外使用時同樣需要在申請單上填寫用印理由，然后送交本部部長，獲認(rèn)可后，連同需用印文件一并交印章管理者。各部門應(yīng)建立對外蓋章臺帳。 五、凡所屬企業(yè)的文件或出具證明需蓋總公司印章時，須經(jīng)企業(yè)經(jīng)理批準(zhǔn)并由總經(jīng)理簽發(fā)方能用印。 六、嚴(yán)禁在空白處用印，如確有工作需要，須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方能用印。 七、因工作需要印章需帶出公司的必須經(jīng)公司總經(jīng)理授權(quán)，辦理登記手續(xù)。印章丟失應(yīng)立即上報總經(jīng)理，并采取防范措施，同時追究責(zé)任人的法律責(zé)任。 八、印章的刻印、更改、更新及消毀均應(yīng)報公司總經(jīng)理同意，履行必備的 手續(xù)。對違犯規(guī)定使用印章者，對責(zé)任人及印章管理人員給予 110分的處罰。造成損失的追究其法律責(zé)任。 《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》正、副本及有效證件的管理規(guī)定為方便公司各部門及銷售工作的開展，根據(jù)使用《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》正、副本及其他有效證件的實際需要，結(jié)合重要證件管理的要求，特制定本規(guī)定。 一、《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》正、副本及其他有效證件都具有同等法律效力，因此，各部門在使用《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》正、副本及其他有效證件的時候都要妥善保管，合法使用。 二、《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》正、副本及其他有效證件實行總經(jīng)理授權(quán)保管和使用制，綜合部檔案室為《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》正、副本及其他有效證件的保管部門，各部門可根據(jù)實際業(yè)務(wù)需要向公司綜合部申請使用《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》正、副本及其他有效證件。 三、各部門根據(jù)需要申請《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》正、副本及其他有效證件，并與檔案室簽訂交接手續(xù)，明確職責(zé)。 四、公司對《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》正、副本及其他有效證件要設(shè)專人進(jìn)行歸檔管理并按規(guī)定借用，并建立“借用登記簿”，其借用必須經(jīng)各部門部長親自簽批，再到綜合部辦理借用手續(xù)，同時注明使用期 限和歸還期限。 精心整理五、使用者不得涂改《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》正、副本及其他有效證件和進(jìn)行超出核定的經(jīng)營范圍以外的經(jīng)營活動。 六、綜合部有權(quán)不定期檢查《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》正、副本及其他有效證件的保管和使用情況。 七、凡保管《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》正、副本及其他有效證件不慎或不