【導(dǎo)讀】法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本管理制度。工必須遵守公司章程,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。責(zé)任制,不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。六、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度,為員工提供收入和福利保證,度,評先樹優(yōu),對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎勵(lì)。行為,都要予以追究。現(xiàn)下列情形進(jìn)行對外招募。率×150、休息日加班加班工時(shí)×小時(shí)工資率×200、法定日。加班加班工時(shí)×小時(shí)工資率×300、小時(shí)工資率月基本工資÷處理,并予以懲處。超過上述時(shí)間者應(yīng)辦理。到扣薪,但列入年終績效考核,超過者按前款遲到或早退處理。