【導讀】作環(huán)境，促進本廠發(fā)展，結(jié)合本廠生產(chǎn)車間實際情況，特制定本制度。本制度適用于車間管理人員及作業(yè)人員。，盡職盡責做好本職工作。忽或拒絕管理人員指令或工作安排。聊天、聽歌、離崗等行為。追究其刑事責任。，應(yīng)按廠請假程序向各級主管申請，得到批準方可離開。生產(chǎn)完成后，如有多余的物料及時退回倉庫，不得遺留在車間。，并要做出明顯的標記，不能漏料。若發(fā)生意外事故，將追究最后離。工藝造成品質(zhì)問題，由作業(yè)人員自行承擔責任。使用人員直接保管和維護，不得隨意放置物品。況需要借用場地，應(yīng)請示批準。，發(fā)現(xiàn)價值較高或良性物品，從重處罰。以上各條，望所有員工嚴格遵守，認真執(zhí)行，確保工作的順利開展，交總經(jīng)辦嚴厲處理；誤，應(yīng)立即停止生產(chǎn)，并向負責人報告研究處理；工序內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，通道或公共區(qū)域主管安排人員協(xié)調(diào)清理；評審仍不合格的，罰款100元；的部門一次罰款100元。

　　

【正文】 工具上亂涂、亂貼、亂寫，違者處以 10元以上罰款并判其清理干凈整條生產(chǎn)線。 十三、員工在工作時應(yīng)做到文明生產(chǎn)，衣冠整齊、干凈，坐姿端正，工作現(xiàn)場整齊有序，禁止在車間內(nèi)爭執(zhí)、吵架、罵人等行為，違者予以 2050 元以上罰款，對打架、斗毆者處 50 元以上 200 元的罰款并予以辭退，嚴重傷人者送派出所處理。 十四、上下班時不可代他人打卡 ,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被人舉報屬實 ,雙方均處以 30 元罰款，如未找到代打卡人員直接予以當事人 50元的處罰。 十五、員工請假須預(yù)先呈書面請假單，不得在上班前以電話形式請假，請假時間 1 天以內(nèi)由拉長批準，請假時間 1 天以上 3 天以下 (含 3 天 )由主管批準，超 3 天以上呈廠長批準 。員工未 經(jīng)請假或請假未獲批準而擅自不到崗或離崗者，按曠工處理。 十六、請假批準后不能按時上班者，需提前電話或傳真形式向公司續(xù)假，沒有充分理由被拒絕準假而不上班者按曠工處理，獲批準延長假期者回廠后需立即補齊請假手續(xù)交人事部。 十七、曠工半天扣 天工資，曠工 1 天扣 3 天工資，月累計曠工 3天按自動離廠處理（此曠工計算以正班時間為基準）；遲到、早退 510分鐘（包括 5 分鐘在內(nèi)）扣 5 元 /次， 1030 分鐘（包括 10 分鐘在內(nèi)）扣 10 元 /次，每次遲到、早退超過 30 分鐘的按曠工半天計算。 十八、安排加班時間該加班的員工應(yīng)按時到位 ，有事情的員工應(yīng)向拉長請假，如未獲得批準而擅自不上班者每人每次予以 30 元處罰，其它事項不再進行處罰。在趕貨期間，正班時間曠工者，除扣掉相應(yīng)的工資外，還另外予以 50 元處罰；晚擅自不上班者予以 50 處罰，其它事項不再進行處罰。此趕貨時間的規(guī)定會在工作會議和公司公告中明示。 十九、違反上述 2 項的員工，如員工有崗位津貼者，將影響當月的崗位津貼，每月連續(xù) 2 次違反上述規(guī)定中任何一項者將取消當月的崗位津貼。另外即使獲批準的假期，根據(jù)請假時間的長短也將影響崗位津貼的多少。 二 十、員工在工作中要愛護公司財產(chǎn)，節(jié)約原、輔材料， 妥善保管維護自已領(lǐng)用的工具，對破壞公司財物隱瞞不報，一經(jīng)查實處以 2 倍同等物品的賠償 ,依據(jù)態(tài)度、情節(jié)輕重予以 20— 200 元的處罰，情節(jié)嚴重者予以辭退 . 二十一、在生產(chǎn)過程中，有意將嚴重外觀或功能不良品打入成品中的或者有意破壞產(chǎn)品的功能、包裝的并故意隱瞞事實的，最低處 100 元以上 300 元以下罰款，情節(jié)嚴重者予以辭退。 二十二、偷竊公司財物或指使串通他人偷竊公司財物者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處 100元以上 500 元以下罰款 ,情節(jié)嚴重者送派出所處理。對檢舉他人偷竊行為者公司予以相應(yīng)的獎勵并嚴格為其保密 . 二十三、員工有責任提高自已的 工作質(zhì)量和效率，保質(zhì)保量完成班組或車間下達的生產(chǎn)任務(wù)，不生產(chǎn)不良品 ,不制造不良品是每位生產(chǎn)作業(yè)員的基本工作要求。 二十四、車間或班組下達的合理的生產(chǎn)任務(wù)或產(chǎn)能，員工在生產(chǎn)時不得有意拖延工作進度，有意拖延者為怠工行為，對有意怠工者處以 20元以上 50 元以下罰款，情節(jié)嚴重者除罰款外，并停工反省，未達到產(chǎn)量時要進行延時生產(chǎn)或低扣時間。 二十五、消防安全是每個員工切記的事情 ,擅自接拉電源、拆裝機器每次處以 50 元以上的罰款，情節(jié)嚴重者予以辭退。 二十六、中途休息時間，每條拉線按序進行休息，休息時間為 10 分鐘，休息時間完 拉長開拉時必須全部人員到位，超時不就位的每次罰款 5元。除中途休息時間外，其他時間任何人不允許離崗，若離崗，則按其離崗所耗的時間進行扣除工時。中途休息時間原則上不再禁煙 ,但嚴禁在洗手間以外的任何地方抽煙，并且煙頭和煙灰必須彈入洗手間指定的器具 ,上班時間（非中途休息時間）在洗手間抓到抽煙的員工 ,每次予以 10 元處罰。 二十七、生產(chǎn)因短缺物料或其它突發(fā)事情造成不能正常生產(chǎn)時，未經(jīng)拉長或主管的調(diào)配不可隨意竄崗或到其它工位工作 ,否者按竄崗處理。 二十八、每天的早會由拉長或助拉主持 ,總結(jié)前一天的工作 ,安排當天的工作 ,各條拉線必須在 7:50 正式召開，原則 7:58 結(jié)束 ,8:00 各條拉線正式開線生產(chǎn)。 二十九、每天下班前由拉長安排到哪位人員打掃本拉線衛(wèi)生的，必須認真打掃干凈，沒有安排到值日的拉上其他人員繼續(xù)本工位的工作，對起哄、故意搗亂、停止本工位工作、離崗、竄崗的人員予以 10 元罰款。 三 十、每天下班前由拉長宣布收拾好自己工位，關(guān)拉線電源后員工方可起身離開工位，工位整理干凈，使用的工具、物料擺放整齊，確認地上無散落的物料，將椅子歸位后方可離開。打卡時全體 員工（除管理人員外）必須按順序排隊，不允許任何人插隊，擁擠；違反以上者罰款 10 元。 第五篇：工廠的車間管理制度 工廠的車間管理制度 為了更發(fā)展企業(yè)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，嚴肅廠規(guī)廠紀，增強職工文明意識，確保安全文明生產(chǎn)，對安全文明生產(chǎn)特作如下規(guī)定： 20 元。 、短褲（內(nèi)褲）、赤背或衣帽不整，違者每次罰款20 元。 、車間主任爭吵，相互打罵、吵鬧者一次罰款 50 元，寫出檢查。態(tài)度不好或一月內(nèi)累計三次者予以解雇。 ，每次罰款 50元，并寫 書面檢討。 （除辦公室外）內(nèi)嚴禁吸煙，違者每次罰款 50 元。造成危害者，追究其經(jīng)濟及刑事責任。 ，上班中禁止做私活，違者每次罰款 10 元 ,沒收衣物。 ，按實物價值 10 倍罰款，扣發(fā)工資，予以解雇。 ，直到完成。晚上加班者不記夜班費，完不成任務(wù)強走者每次罰款 50 元。 、看書看報，不準會客、打電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產(chǎn)崗位，不得在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏，違者每次罰款 50 元。 ，佩帶工號牌，違法亂紀者每次罰款 50 元，涂改、遺失工號牌罰款 10 元。 ，嚴禁隨意拆除、挪動設(shè)備，嚴禁擅自拆裝一切電器設(shè)施和變壓器、控制柜、開關(guān)箱，新安裝的各種設(shè)備未經(jīng)測試、試轉(zhuǎn)，不得擅自開動。違者每次罰款 50元。 ，或在消防設(shè)施附近堆放其它物品，違者每次罰款 20元。 ，如果急需使用，須經(jīng)主管人員批準，并由電工接電，用后應(yīng)及時按期限拆除 ,違者每次罰款 50 元。 各車間負責打掃，設(shè)備、桌凳及半成品要擺放整齊。打掃不干凈，每次對車間罰款 20元，對清潔工罰款 5 元。 ，使用電熨斗要做到“三絕緣”，停止使用時要及時切斷電源，違者每次罰款 20元 、下午和夜班下班各車間負責人負責關(guān)好門窗，鎖好車間大門，關(guān)閉總電源。違者每次對車間主任罰款 50 元。