【導(dǎo)讀】強(qiáng),開(kāi)啟全球乳業(yè)的“中國(guó)時(shí)代”。這就是蒙牛,是什么讓蒙牛穩(wěn)健長(zhǎng)。“一個(gè)愛(ài)護(hù)消費(fèi)者的企業(yè),一定要首先愛(ài)護(hù)自己的員工?!睒I(yè)文化里,“人本”作為科學(xué)發(fā)展的核心,從來(lái)都是放在首要位置。目標(biāo),從人民群眾的根本利益出發(fā),并讓發(fā)展的成果惠及全體人民。然而在倡導(dǎo)和踐行過(guò)程中,蒙牛則更進(jìn)一步將“人本”思想特色化,于打造人才的天堂。為此蒙牛除了不斷引進(jìn)。面印證了蒙牛人才戰(zhàn)略的科學(xué)性。蒙牛為員工提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪金,除此之外,蒙牛更吸引員工的則是人性的福利政策。生日賀禮、為員工子女繳納商業(yè)保險(xiǎn)之外,蒙牛還特設(shè)“夫妻團(tuán)圓假”,司機(jī),至今仍是蒙牛人最為津津樂(lè)道的“溫情福利”。因此,蒙牛始終堅(jiān)持“培訓(xùn)”是對(duì)員。工最大的福利,并將崗位培訓(xùn)工作制度化。從入職開(kāi)始,蒙牛便通過(guò)。而對(duì)于有志于提升專業(yè)素質(zhì)的員工,蒙牛更是積極地提供平臺(tái)支持。理干部參加中歐商學(xué)院的EDP培訓(xùn)。的最終推動(dòng)因素。時(shí)俱進(jìn)是創(chuàng)新的最佳體現(xiàn)。