【導(dǎo)讀】強,開啟全球乳業(yè)的“中國時代”。這就是蒙牛,是什么讓蒙牛穩(wěn)健長?!耙粋€愛護消費者的企業(yè),一定要首先愛護自己的員工?!睒I(yè)文化里,“人本”作為科學發(fā)展的核心,從來都是放在首要位置。目標,從人民群眾的根本利益出發(fā),并讓發(fā)展的成果惠及全體人民。然而在倡導(dǎo)和踐行過程中,蒙牛則更進一步將“人本”思想特色化,于打造人才的天堂。為此蒙牛除了不斷引進。面印證了蒙牛人才戰(zhàn)略的科學性。蒙牛為員工提供極具競爭力的薪金,除此之外,蒙牛更吸引員工的則是人性的福利政策。生日賀禮、為員工子女繳納商業(yè)保險之外,蒙牛還特設(shè)“夫妻團圓假”,司機,至今仍是蒙牛人最為津津樂道的“溫情福利”。因此,蒙牛始終堅持“培訓”是對員。工最大的福利,并將崗位培訓工作制度化。從入職開始,蒙牛便通過。而對于有志于提升專業(yè)素質(zhì)的員工,蒙牛更是積極地提供平臺支持。理干部參加中歐商學院的EDP培訓。的最終推動因素。時俱進是創(chuàng)新的最佳體現(xiàn)。