【導(dǎo)讀】成長(zhǎng)性研究具有重要意義和應(yīng)用價(jià)值：投資者可以依據(jù)企業(yè)的成長(zhǎng)。策略，主管部門和政府可以根據(jù)企業(yè)成長(zhǎng)性調(diào)整相關(guān)政策以扶持企業(yè)的發(fā)展。結(jié)合實(shí)證研究的結(jié)果分析，本文從政府和。企業(yè)兩種角度為新能源行業(yè)上市公司的成長(zhǎng)性改善提出了參考性意見。

　　

【正文】 名區(qū)間，水能類型上市公司占同類上市公司比例最大，其次為新光源類型上市公司，風(fēng)能類型上市公司的占比排在第三位。 在第 4150 名區(qū)間，太陽能類型上市公司中亦有 5 家公司處于這個(gè)區(qū)間，所占比例與同類型排名前十位公司持平，其次為新光源類型 上市公司，風(fēng)能類型上 表 59 不同類型新能源行業(yè)上市公司成長(zhǎng)性得分均值比較 類型 數(shù)量（個(gè)） 成長(zhǎng)性得分均值 成長(zhǎng)性得分大于 0 公司的比例（ %） 太陽能 15 21 生物質(zhì)能 4 風(fēng)能 9 水能 10 新光源 12 表 59 的數(shù)據(jù)顯示：太陽能類型上市公司的成長(zhǎng)性得分均值為 ，在 5種類型新能源行業(yè)上市公司中得分均值排名第一，遠(yuǎn)高于第二位生物 質(zhì)能類型上市公司，其中成長(zhǎng)性得分大于 0 的公司占比為 %；均值得分排名第二的是生物質(zhì)能類型上市公司，其中成長(zhǎng)性得分大于 0 的公司占比為 100%；風(fēng)能類型上市公司的成長(zhǎng)性得分均值為 ，排在第三位，其中成長(zhǎng)性得分大于 0 的公司占比也為 100%；均值得分排名第四的是水能類型上市公司，且此類型上市公司全部成長(zhǎng)性的分大于 0；新光源類型上市公司的成長(zhǎng)性得分均值是 5 種類型公司中唯一的負(fù)值，排在最末，成長(zhǎng)性得分大于 0 的公司占比為 75%，亦排在末位。 對(duì)策與建議 跟其他行業(yè)上市公司一樣，我國(guó)新能源行業(yè) 上市公司的成長(zhǎng)性會(huì)受到企業(yè)自身狀況影響，也會(huì)受到宏觀環(huán)境的影響，比如技術(shù)、市場(chǎng)、制度等。根據(jù)前文對(duì)我國(guó)新能源行業(yè)上市公司成長(zhǎng)性的實(shí)證研究，本文將從政府和企業(yè)兩個(gè)角度來分析如何提高新能源行業(yè)上市公司的成長(zhǎng)性。 對(duì)政府的建議 （ 1）加大對(duì)新能源行業(yè)的扶持力度根據(jù)之前的分析結(jié)果可以看出，新能源行業(yè)上市公司在發(fā)展的穩(wěn)定性和經(jīng)營(yíng)效率方面的得分都不高。跟傳統(tǒng)能源相比，新能源行業(yè)需要更高的投入和成本，同時(shí)有更大的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)新能源行業(yè)的優(yōu)惠政策目前有小水電增值稅減免政策、風(fēng)力發(fā)電稅收優(yōu)惠政策、垃圾發(fā)電稅收優(yōu)惠 政策等，同時(shí)還可以參照高新技術(shù)企業(yè)的所得稅先征后補(bǔ)政策。政府可以設(shè)立專項(xiàng)的基金用于新能源的研發(fā)工作、科研成果轉(zhuǎn)化工作和新能源投資支持工作，對(duì)從事新能源開發(fā)利用的企業(yè)給予大力支持。 （ 2）完善新能源行業(yè)的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)我國(guó)的新能源產(chǎn)業(yè)起步較晚，發(fā)展至今 22 產(chǎn)業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)仍不健全，準(zhǔn)入門檻低，由此造成在某些新能源類型出現(xiàn)暴利的情況下，國(guó)內(nèi)會(huì)掀起新能源投資熱潮的現(xiàn)象，比如說本文的研究樣本中太陽能類型的新能源行業(yè)上市公司數(shù)量最多，這就跟近幾年太陽能行業(yè)投資熱潮相符。這樣的現(xiàn)象一方面會(huì)引起該類型新能源產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)短暫的產(chǎn)能過剩 ，另一方面，由于大部分投資者不具備核心技術(shù)，使得新能源產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)落后產(chǎn)能。因此，政府應(yīng)該聯(lián)合新能源產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、新能源研發(fā)機(jī)構(gòu)，共同開展產(chǎn)業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)工作，以引導(dǎo)新能源產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。 （ 3）逐步建立完備的新能源產(chǎn)業(yè)體系在本文樣本篩選的過程中發(fā)現(xiàn)我國(guó)現(xiàn)有的新能源行業(yè)體系并不完善，有些新能源類型的公司力量比較薄弱，我國(guó)可以借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家已有的成果，結(jié)合中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的國(guó)情和新能源的資源稟賦進(jìn)行新能源產(chǎn)業(yè)體系的完善。 對(duì)企業(yè)的建議 根據(jù)之前的分析結(jié)果，在企業(yè)的建議方面，將有對(duì)新能源行業(yè)企業(yè)總體建議和對(duì) 不同類型新能源行業(yè)企業(yè)的針對(duì)性建議兩點(diǎn)。 （ 1）加大科研投入，提高技術(shù)水平科技是第一生產(chǎn)力，技術(shù)的不斷進(jìn)步可以提高產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量、提高產(chǎn)業(yè)化水平、降低生產(chǎn)成本。在論文數(shù)據(jù)收集過程中，發(fā)現(xiàn)新能源行業(yè)上市公司的科研投入不足，研發(fā)投入占銷售收入的比例絕大部分低于 4%。新能源行業(yè)的上市公司作為新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭羊，更是需要不斷提高自身的科研實(shí)力，研發(fā)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品，引進(jìn)和學(xué)習(xí)國(guó)際上最先進(jìn)的新能源技術(shù)，從而保證中國(guó)新能源產(chǎn)業(yè)能長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。 （ 2）健全員工激勵(lì)機(jī)制從附表 1 中研發(fā)技術(shù)人員占員工比例的數(shù) 據(jù)可以看出，大部分公司的比例是波動(dòng)的，有些波動(dòng)幅度較大，只有少量公司的比例是上升趨勢(shì)。這與目前我國(guó)新能源行業(yè)的技術(shù)人才是供不應(yīng)求的狀態(tài)有關(guān)，尤其是高素質(zhì)的專業(yè)人才。高素質(zhì)專業(yè)人才的缺乏，以致新能源企業(yè)之間人才競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，因此高技術(shù)人才的流動(dòng)性相對(duì)較高。因此企業(yè)要想留住人才，需要建立有吸引力的激勵(lì)制度。從目前國(guó)內(nèi)的新能源企業(yè)來看，做得成功的新能源企業(yè)均建立了具有吸引力的薪酬制度來留住人才，而國(guó)際上吸引人才的慣例是員工期權(quán)持股獎(jiǎng)勵(lì)，中國(guó)的新能源行業(yè)上市公司可以根據(jù)自身的情況采取合適的激勵(lì)措施。 （ 3）提升企業(yè) 的知名度在篩選論文樣本的過程中發(fā)現(xiàn)大部分新能源企業(yè)都 23 默默無聞，而有些較熟悉的企業(yè)卻不知道其屬于新能源行業(yè)。 21 世紀(jì)已經(jīng)不是酒香不怕巷子深的年代了，隨著新能源行業(yè)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，相信等新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展較為成熟后，產(chǎn)品的同質(zhì)化程度會(huì)越來越高，可替代性越來越強(qiáng)，那么在這種情況下，好的企業(yè)品牌知名度就能夠幫助企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中保持持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力。 24 參考文獻(xiàn) [1] 蔡寧，陳功道 .論中小企業(yè)的成長(zhǎng)性及其衡量 .社會(huì)科學(xué)戰(zhàn)線， 2021， 01：1518 [2] 陳曉紅，李喜華，曹裕 .中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新 與成長(zhǎng)性關(guān)系研究 基于我國(guó)中小企業(yè) 板上市公司的實(shí)證分析 .第三屆 (2021)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)論文集， 2021 [3] 陳曉紅，佘堅(jiān) .基于突變級(jí)數(shù)法的中小企業(yè)成長(zhǎng)性評(píng)價(jià)模型研究 .財(cái)經(jīng)研究， 2021， 11： 515 [4] 程海峰，呂道明 .基于層次分析的企業(yè)成長(zhǎng)性評(píng)價(jià)模型 .統(tǒng)計(jì)與決策， 2021，17： 1617 [5] 崔璐，鐘書華 .中國(guó)高技術(shù)企業(yè)成長(zhǎng)性測(cè)度與評(píng)估 .科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理， 2021， 4： 9297 [6] 范柏乃，沈榮芳，陳德棉 .中國(guó)風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)成長(zhǎng)性評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究 .科研管理， 2021， 01： 112117 [7] 高成亮 .企業(yè)技術(shù)狀態(tài)與企業(yè)成長(zhǎng)性關(guān)聯(lián)效應(yīng)分析 .科技進(jìn)步與對(duì)策，2021， 10： 5254 [8] 韓太祥 .企業(yè)成長(zhǎng)理論綜述 .經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài)， 2021， 5： 8286 [9] 冷建飛，王凱 .基于 GEP 的知識(shí)型企業(yè)成長(zhǎng)性評(píng)價(jià)實(shí)證研究 .科學(xué)管理研究， 2021， 06： 8688 [10] 李定珍，唐紅濤，楊璠 .我國(guó)上市零售企業(yè)成長(zhǎng)性評(píng)價(jià)實(shí)證研究 基于因子分析法 .財(cái) 貿(mào)經(jīng)濟(jì)， 2021， 11： 7781 [11] 李紅偉 .企業(yè)成長(zhǎng)理論與中國(guó)民營(yíng)企業(yè)成長(zhǎng)問題研究綜述 .當(dāng)代社科視野， 2021， 78： 5054 [12] 林瑞富 .中小上市企業(yè)成長(zhǎng)性探析 .北方經(jīng)濟(jì)， 2021， 12： 6769 25 致 謝 本論文是在 XXX 老師的諄諄教誨和指導(dǎo)下完成的，論文從選題、構(gòu)思到定稿無不滲透著導(dǎo)師的心血和汗水；教授淵博的知識(shí)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)使我受益終身，在此表示深深的敬意和感謝。 我還要感謝含辛茹苦、任勞任怨、望子成龍、不圖回報(bào)的父母的養(yǎng)育之恩，他們給予我的愛和支持讓我順利地完成了自己的學(xué)業(yè)。 最后，因本人水平有限，在文中難免有不足之處，懇請(qǐng)各位老師批評(píng)指正。 1 附 錄 2 3 4 5 6 7 8 9