鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院衛(wèi)生人員競聘上崗實施方案-資料下載頁
2025-08-21 02:12本頁面
【導讀】位設置管理指導意見》有關政策和文件精神，制定本方案。管理向崗位管理、由固定用人向合同用人轉換。務等級進入相應等級的崗位。堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)。原則，實行全員競聘上崗，實行聘用制。通過實施“按需設。凡是鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構在崗在編的正式工作人員。競聘各類崗位的人員除具備上述基本任職條件的同時，有中專以上學歷，執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上職稱。聘用期限為三年。通過明確設崗，公開報名及筆試、面試、考核、民主測評予以選拔聘任。實施職業(yè)資格準入控制的專。單位實際需要設定條件。員進行定性分類。委會審定后，報縣衛(wèi)生局備案。以自愿為原則，組織符合競聘上崗條件。由衛(wèi)生院復核報名情況并進行初審，將。業(yè)技術資格進行復審確定參加競聘上崗人員。聘任結束后，由衛(wèi)生局任命上崗。進行張榜公示7天。二是填報相關表冊，報縣衛(wèi)生局認定、備。由本單位主要負責人任組。和業(yè)績，不得瞞報、謊報。分流人員安置實施辦法》執(zhí)行。
【正文】 低于競聘當日予以公示 。 （ 七 ）確定競聘上崗人員并公示。 根據(jù)競聘分數(shù)從高分到低分，按 1:1確定上崗人員，競聘結果須在單位醒目位置進行張榜公示 7天。 （ 八 ）辦理崗位聘任。 確定競聘上崗人員公示 7天無異議后，按下列要求完善人員登記備案手續(xù)：一是簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，聘任人員的崗位職責應與本次編制的崗位說明書內容一致。二是填報相關表冊，報縣 衛(wèi)生局 認定、備案登記 。 七、工作要求 （一）加強領導，認真對待。 由本 單位主要負責人任組長，具體負責政策宣傳、人員摸底、方案制定、競聘上崗、人員聘任及聘 后管理等工作。 （二）公開平等，競爭擇優(yōu)。 嚴格按政策辦事，堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，不得以權謀私，自覺接受全體職工和社會監(jiān)督，申報競聘對象必須如實提供相關證件、資料和業(yè)績，不得瞞報、謊報。 （四）分流人員，合理安置。 對在本次競聘上崗活動中未能競聘上所競聘崗位的人員，嚴格按照《 XX 市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院分流人員安置實施辦法》執(zhí)行。 XX 縣 XX 鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 XXXX 年十一月五日
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