某集團(物業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè))作業(yè)文件匯編(20個文件)人事檔案管理規(guī)定-資料下載頁
2025-05-13 10:09本頁面
【導讀】員合理流動，制定本程序。黨委辦公室人事檔案管理人室負責本公司員工檔案的管理。下崗、協(xié)保職工人事檔案；公司部分投資控股、參股企業(yè)員工托管的人事檔案；離司人員暫時托管的人事檔案。集上年度人事檔案資料，要做好檔案移交清單。理歸檔，不得遺漏材料或?qū)o關(guān)材料隨意放入人事檔案內(nèi)。對學歷、學位等入檔資料嚴。格把關(guān)，防止假文憑、假學歷、假檔案材料裝入檔案。審批表》，人事檔案管理員根據(jù)規(guī)定和需要確定需提供的檔案材料。下級不得翻閱上級的檔案，同級之間不得相互翻閱檔案。查閱人事檔案時必須嚴格遵守保密規(guī)定，不得泄露或擅自向外公布檔案內(nèi)容。人事檔案庫房必須堅固、防火、防潮，配備鐵質(zhì)的檔案柜。公司在辦理員工正式調(diào)入手續(xù)時接收與審查其人事檔案。標準收取檔案保管費，代管期限一年，逾期不轉(zhuǎn)出加收保管費。檔案列為無主檔案并加以封存。在人事檔案的收集、整理、保管、利用、轉(zhuǎn)遞等管理工作中，出現(xiàn)違反本程序行為，法律的，依法追究責任。
【正文】 元標準收取檔案保管費，代管期限一年，逾期不轉(zhuǎn)出加收保管費。 離司人員離司后不按規(guī)定辦理相應手續(xù)，至若干時間后提出使用或調(diào)動檔案的，人事檔案管理部門原則上不出具本人或親屬政審、經(jīng)濟、住房、婚姻等方面的證明性材料。 離司人員去向不明或本人不主動來辦理有關(guān)手續(xù)的，人事檔案管理部門將其檔案列為無主檔案并加以封存。 對本程序制訂之前發(fā)生的人事檔案管理部門與離司人員之間的檔案管理與代管事項，均按本程序辦理。 人事檔案管理的 監(jiān)督與處罰 在人事檔案的收集、整理、保管、利用、轉(zhuǎn)遞等管理工作中，出現(xiàn)違反本程序行為，造成嚴重后果的，對直接責任者視情節(jié)輕重，給予批評教育或黨紀、政紀處分；觸犯法律的，依法追究責任。 5 相關(guān)文件及記錄 《 中華人民共和國檔案法 》 《 干部檔案工作條例 》 《 查閱檔案、資料審批表 》 《 檔案轉(zhuǎn)入登記表 》 《 檔案轉(zhuǎn)出登記表 》 《 檔案材料借閱登記表 》
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