【導(dǎo)讀】廣州福妮格醫(yī)療用品有限公司熱烈歡迎您的加入！無論您擔(dān)任什么職位，您將是我們團(tuán)。隊(duì)之中的一位重要成員。我們相信，您的到來必定會對公司的發(fā)展注入新的活力與能量！它是為了消除您到一個新的工作崗位的陌生感而設(shè)計(jì)的。它能幫助您了解一些。非常重要的信息，如員工福利，工作規(guī)章，人事制度及在公司各部門的情況。請仔細(xì)閱讀您手冊上的內(nèi)容并小心保留以作為以后工作的指引。不時翻閱將有助于記憶其中內(nèi)。容，對您的日常工作帶來幫助。如對此手冊有任何的疑問，請隨時與您的部門主管或人事行政。部經(jīng)理聯(lián)系，我們非常樂意為您解答或與您同共探討。當(dāng)您閱讀完其中內(nèi)容，我們希望是您認(rèn)同成為公司的一份子的開始。作有越多的了解，您會越享受到公司及工作給您帶來的樂趣。公司珍視您，我們希望這段賓主關(guān)系能給您帶來愉快而豐收的經(jīng)歷。公司堅(jiān)持以“公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)錄取”的方式錄用員工。籍、年齡、殘疾或其它受法律保護(hù)的范疇而有任何偏見或歧視。

　　

【正文】 良好工作表現(xiàn)的正式員工 For the permanent employee has a minimum of one year continuous service, and with a good working performance. 申請的進(jìn)修課程應(yīng)與本職工作密切相關(guān) The course applied must be closely related with duties. 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需經(jīng)公司認(rèn)可 Training institution must be accepted by our pany. 時間應(yīng)避免與日常 工作相沖突 Training time shall not conflict with daily working time. Application and reimburse procedure （ 1） 填寫申請表，提供課程內(nèi)容大綱，學(xué)習(xí)時間安排及個人學(xué)習(xí)目的。 Fill in the application form, present the course content, training schedule and the individual learning aim. （ 2） 部門經(jīng)理、 人力資源經(jīng)理及總經(jīng)理審批申請表，與員工簽訂培訓(xùn)合同。 Department manager， HR department manager and GM review and approval the application, sign training contract with the employee. （ 3） 員工 在繳費(fèi)注冊后，向人力資源部提供有關(guān)申請表及單據(jù)備案后交財(cái)務(wù)部審核報(bào)銷 50%費(fèi)用。 After paying the fee, shall submit employee provide the application form with bill to HR department for record, and then pass the bill to finance department to apply for 50% reimbursement. （ 4） 另外的 50%將在完成課程培訓(xùn)，向人力資源部提供學(xué)業(yè)合格證書后由財(cái)務(wù)報(bào)銷 The remaining 50% fee will be reimburse by the Financial Dept. after the employee has successfully pleted the training course and produced the training certificate to the HR department. （ 5）接受公司培訓(xùn)資助的員工，如在合同服務(wù)期內(nèi)離職的，將按培訓(xùn)合同的規(guī)定 對公司進(jìn)行相應(yīng)的違約賠償。 Employee shall pensation the pany by ratio if they leave the pany within the contract period. 第 六章 健康與安全 Chapter 6 Health amp。 Safety 1. 公司將致力為公司提供一個健康及安全的工作環(huán)境。 The pany undertakes to provide a healthy and safety working environment for its employees. 2 急救 Fist Aid 車間及辦公室 備有急救藥箱， 為 員工在必要時 提供 使用。 First aid box shall be provided in workshop and office for the employee?s necessary use. 3 吸煙 Smoking 為 保證 生產(chǎn)安全，人事行政部將指定專門吸煙區(qū)， 嚴(yán)禁在 非吸煙區(qū) 抽煙。 違者每次罰款 50元。 In order to guarantee a safe and healthy production environment, HR amp。 Admin Dept. shall appoint specific Smoking Zones in factory. Smoking in nonsmoking zone is strictly prohibited. The violator shall be fined each offence 4. 廠區(qū)衛(wèi)生保潔 Keeping factory tidy 為保持良好的工作環(huán)境 ,員工應(yīng)自覺維護(hù)廠區(qū)保潔工作 ,嚴(yán)禁隨處亂丟垃圾 ,損壞公物等不良行為。違者視情節(jié)細(xì)重每次最低罰款 20元。 For the purpose of maintaining a good working environment, employee should keep tidy around the factory, litter anywhere, damage public property is strictly prohibit. Such violation should be fined at least RMB20. 第七章 雇員的交流 Chapter 7 Employees Communication 1 通知和公告 Notices and circulars 公司的新聞、通知 、通告在通知板上貼上 或發(fā)送電子郵箱 。全體雇員可以定期收到相關(guān) 資訊 。 News about the pany, notices and announcements are posted on the notice board or sent by Email. All employees can get relative information on a regular basis. 2 部門會議 Departmental meetings 部門會議每月舉行一次加強(qiáng)成員之間的溝通， 員工可 就工作 提 出意見或建議。 Departmental meetings should be held once every month to enhance munication between employees. Employees may ask questions or give ments related daily work with the Dept head. 3. 員工申訴 Employees appeal 員工對其工作及公司各管理制度等不滿或不理解屬正?，F(xiàn)象，公司提倡員 工正常渠 道反映，咨詢或申訴。 Employee discontentment or nonunderstanding about their job and the pany?s administration system is a natural phenomena, the pany advocate the employees reflect, consultation or appeal by internal appropriate channel. 公司提倡員工用實(shí)名以書面 的形式提出意見或建議，公司對員工的意見將采取公平 及客觀的處理方式進(jìn)行解決及回復(fù)。 The pany advocate employees advice the notions and suggests by the written form with true name, we will solve and reply employee?s opinion by fairness and objective way. 第八章 員工守則 Chapter 8 Employees Rules 1 儀表和著裝： Appearance and dress 員工著裝應(yīng)整潔，得體，并符合相應(yīng)職務(wù)、身份和場合。不得過于濃妝艷抹，也不得衣著過于新潮或暴露。 The employees must dress neatly, decently, and manner suitable for the job, status and occasions. 2 辦公安全及保安 Office safely and security （ 1） 員工下班離開辦公室時，應(yīng)鎖好辦公室抽屜，文件柜，關(guān)閉電腦等辦公設(shè) 備。 All the office staff must lock drawers, document cabis。 close all equipment such as puter upon leaving the office at the end of the working day. （ 2）最后離開辦公室的員工，應(yīng)在離開檢查照明、空調(diào)、辦公設(shè)備是否關(guān)閉，并 鎖好門后方能離開 You must check and turn off all the lights, aircon and other work equipment, and lock the main door when you leave the premises. （ 3）文件要及時歸檔，機(jī)密文件要妥善保管，廢棄時必須用碎紙機(jī)消毀。 Documents must filed in time, confidential documents must be kept secure and disposed of by the cutting machine . (4 ) 工作時間員工不得擅離崗位，未經(jīng)同意不得隨意 翻閱他人文件。 Absence without permission in the working hour is prohibited, Thumbing other?s document without approval is prohibited. 內(nèi)部文件，請小心使用保管，離職時交回人力資源部 Please keep this internal handbook carefully. Return to HR amp。 Admin. Department when you terminative the employ relationship with the pany. 確認(rèn) Confirmation 本 人 特 此 確 認(rèn) 本 人 已 閱 讀 本 手 冊 并 對 本 手 冊 的 內(nèi) 容 完 全 理 解 。 本 人 將 完 全遵守本手冊之規(guī)定。 I have read and understood the policy of th is handbook. I will fu lly pliance with the regulations of this handbook. 本 人 知 道 本 手 冊 為 公 司 財(cái) 產(chǎn) ，因 此 ，本 人 如 離 開 公 司 將 歸 還 本 手 冊 給 公司 。 I am understood that this handbook is property of the pany. Therefore, I will return this handbook when I leave the pany. 部門 Dept. 簽名 Name 日期 Date